xx公司周年庆活动方案内容摘要:
三等奖、共计 30 名,奖价值 100 元礼品一份。 兑奖条件:持 2020 期快讯者。 兑奖办法: 附合条件者在活动规定时间 采购部负责活动赠品的组织落实。 客服部负责 活动的执行工作及解释。 企划部负责活动的宣传及活动安排。 补充条件: 若礼品已发完、但在有效时间内有附合兑奖条件的顾客可凭快讯领取礼品一份(价值 20 元) 客服部人员祥细登计兑奖人员的资料并收回快讯、备案。 礼品费用:一等奖: 5 份 =4000 元 二等奖 : 10 份 =5000 元 三等奖 : 30 份 =3000 元 纪念奖 : 200 份 =4000 元 合 计金额为 :16000 元 以上费用由采购部负责 宣传费用:见整体活动费用合计 活动方案二 **庆典一周年 层层惊喜送大礼 活动时间: 活动地点: 活动内容: 凡在活动时间内会员购物 120 元以上,非会员购物在 150 元以上者,可凭当日购物小票在三楼赠品发放处领取 5 元提货卡一张(以限定金额为准,多买不多得,团购除外、小票不累计)。 活动组织: 财务部负责提供卡的设计、制作、管理; 客服部负责活动的解释、赠券的发放及统计; 企划部负责活动的组织及宣传; 保卫部负责活动现场秩序的维持; 补充条件: 凡是公司内部员工一概不允许参加; 提货卡的有效期为 15 天,过期作废; 费用预算: 赠券费用: 3000 张 ╳ 5 元 ╳ 3 天 =45000 元 印刷费用: 6000 张 ╳ 元 /张 =600 元 广告费: 见整体活动费用合计; 上述费用为: 45600 元。 活动方案三 集标花 * 拿好礼 活动时间: 活动地点: 活动内容: 在 2116 期、 2117 期快讯上印制周年庆活动标花(附样稿); 凡在活动期内,会员购物在 40 元以上,非会员购物在 50元以上者,凭快讯标花可在赠品发放处领取价值 3~5 元的赠品一份,凭两期标花可在赠品发放处领取价值 5~10 元的赠品一份。 活动组织: 采购部负责活动赠品的组织落实; 客服部负责活动的解释,赠品的发放 工作; 企划部负责人活动的统一安排及宣传。 补充条件: 客服部在发放赠品时应注意,见标花收回作废,在小票上加盖 “赠品已领 ”章。 费用预算: 赠品: 3~ 5 元赠品约 10000 份 5 元以上~ 10 元赠品约 10000 份 合计 :20200 份; 广告费用: 见整体促销企划方案。 活动方案四 双周购物大抽奖活动 活动时间: 活动地点: 活动内容: 凡在活动期间内会员购物达 60 元,非会员购物达 70 元以上者均可参加本次抽奖活动,百分之百的中奖率。 奖品设置为:一等奖: 爱仕达汤锅一个(接听电话一部) 二等奖:潘婷 750ml洗发水一瓶 三等奖:精美雨伞一把 四等奖:护手霜一支 纪念奖:精美家用围裙一条 奖品数量有限、抽完即止(若规定奖品因厂家原因不能保证者, **超市以等价值奖品代替)本活动的最终解释权归 **超市。 活动组织: 企划部负责整个活动的安排及宣传; 客服部负责具体的抽奖工。xx公司周年庆活动方案
相关推荐
念,并不断地提高管理部门能力,使公司中层人员的理念能与上层保持一致,提高公司的执行力。 专业 知识 的培训 培训对象: 销售人员、客 服人员、分部助理等 培训内容: 1)销售知识培训:《 销售基础 》、《 服务营销 100%》、《 如何打造顶尖的销售人员 》、《 人脉销售 》等。 2)产品知识的培训 :《 197 业务培训》、《如何提升销售人员的业绩》等 培训目的: 通过专业技能的培训
关怀 第 三 部分: 见证者说 第四部分:理念传承 ( 3)产业布局区 —— N 幅 画卷展现 企 业 产业布局图景 A.空间位置: 展厅 左 前 方 大面积背景墙 B.表现形式: 外观胶片式 (卷轴式) 平面设计 , 通过厂区、设备、环境、产品、管理等方面的 图文 展示,故事性地 表现“昨天、今天、明天”(过去、现状、规划) 建议用 图片配 字 幕 、灯光制成 N幅 胶片式 (卷轴式) 图展
格的求职者邀请面试。 初步面试一般由人力资源部专员主持。 人力资源部对应聘人员的学识、智力、品德和 综合素质进行初试和评价,并填写《面试登记表》里的初试评价栏。 人力资源部确定初试合格人员,经人力资源部部长签字认可后推荐给相关业务部门复试。 第二十五条 复试。 复试由复试甄选小组进行。 复试甄选小组一般由以下三方面人员组成:一、用人部门代表;二、人力资源部专门人员;三、资深专业人士。
相符; (三)应付账款业务是否属实,有无经营和劳务等收入挂账行为; (四)应付票据是否属于商品交易形成的负债,账面金额与应付票据备查簿是否核对,金额是否相符。 第十四条 企业筹资管理和核算内部控制制度的审计要点: (一)筹资活动发生前有无进行分析、讨论、审核,保证企业在某种筹资方式下付给的资本成本最小,企业收益最大; (二)筹资活动的一切手续是否按有关的法律法规的规定来进行;
基础条件比较好的支部加强示范基地建设,帮助其制作宣传看板、文化墙,支持并参与设计开展特色支部活动,引进“支部工作对标”理念,引导各支部向先进学习,向示范学习。 同时,加强对山川党委工作的指导、监督、检查与考核工作,将山川党建工作纳入与公司党建工作“同步布置、同步考核,同步表彰”的工作程序中。 (四) 围绕企业重点难点工作,突出支部活动特色。 党支部工作与行政工作紧密结合、相互促进
,交流学习管经验,抓好图书、报刊和档案资料的管理使用,做到制度上 墙,办公设施功能布局规范整齐,不断促进 村 党支部规范化建设。 抓好党员教育。 结对党支部之间要督促建立完善学习、考勤等制度,要围绕党员干部的履职能力与素质需求,共同确定学习内容,制定短期计划与长远规划。 机关支部书记要围绕当前形势,给共建支部党员每季度上一次党课;要集中共建支部双方党员,召开一次座谈会,交流思想,互提合理化建议