20xx年老年大学工作总结

20xx年老年大学工作总结内容摘要：

，着力提高干部解决实际问题的能力。 全县干部教育各责任部 门注重对社会现实问题和广大干部需求的调查研究，以需求为导向设计培训班次和内容。 三是加强管理，抓好学历教育和学历管理。 选派了 193 干部报名参加全省党校入学考试，其中研究生 1xxxx，本科 13xxxx，专科 4xxxx；对全县党政机关和事业单位 60xxxx 干部职工的学历、学位进行了认真检查审核。 四是严格选调，选送了 6xxxx 领导干部参加上级组织的各类培训。 五是组织 50xxxx 名领导干部认真学习 “ 三个代表 ” 重要思想学习刚要和预防腐败学习刚要，并组织了考试。 继续抓好下派年轻干部到基层锻炼工作。 为加强对干部的 培养锻炼，采取选派县直机关优秀年轻干部到农村锻炼的方式，寓教育培训于干部培养锻炼中，不断提高干部的实践能力。 今年选送了 xxxx 县直机关优秀年轻干部先后到农户、到乡镇、到党校、到部队锻炼。 通过在实践中锻炼培训干部，丰富干部阅历，提高干部解决实际问题和驾驭工作的能力，促进干部的成长。 重视和关心老干部工作。 投资 13xxxx 元，修建了占地面积 34xxxx 米、建筑面积 米、使用面积 120xxxx米的老干部活动中心，于 6 月 30 日竣工并投入使用。 老干部活动中心设有值班室、乒乓球室、娱乐室、阅览 室、支部活动室、健身房、会议室、办公室、活动室、老年大学等，基本满足了老干部 “ 老有所学 ” 、 “ 老有所乐 ” 的要求。 举办了一期 6xxxx 参加的离退休老干部学习党的十六届五中全会精神读书班。 建立了老干部参加重要会议、定期向老干部通报情况、县领导联系老干部、定期或不定期走访慰问老干部等制度。 下发了《 **县离休干部医疗保障管理办法》、主动为老干部提供医疗服务等，切实帮助解决老干部医疗问题。 进一步抓实人才工作。 一是成立了人才工作领导小组，组建了工作机构，草拟了《关于实施人才强县战略，进一步加强人才工作的意见》。 二是进一步规范了人才市场建设，政策咨询、人才测评等服务初步开展，服务的广度和深度不断拓展。 三是对建立人才的绩效评价体系等方面进行了一系列积极的探索，初步建立了符合机关工作人员、专业技术人员、企业经营管理人员特点的分类管理制度。 四是紧紧围绕农村经济发展，积极培养农村实用人才。 通过加强技术培训、建立专业协会、制定激励政策等途径，使农民专业技术人才的数量有所增多、质量不断提高，涌现出一批种养殖业技术能手，在农业产业结构调整和农村经济发展中发挥了积极作用。 (五 )以实施 “ 云岭先锋 ”工程为抓手，有序推进基层组织建 设 认真做好发展党员工作。 全县各级党组织严格按照“ 坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 ” 的方针，认真执行发展党员的相关要求，全面推行发展党员公示制、预审制和 “ 三培养 ” 等经验和做法，全年发展党员 51xxxx，占全年发展指导数的 64。 目前，全县有党员 3044xxxx，占总人口的 ，其中妇女党员 443xxxx，少数民族党员 273xxxx，在职职工党员 762xxxx；大专以上文化程度的 252xxxx，中专 (高中 )文化程度的 667xxxx，初中以下文化程度的 2124xxxx。 加强对农村党员的 教育和管理。 一是把阵地建设作为加强党员教育管理的一项基础性工作来抓，突出抓好农村、社区党组织的活动阵地建设。 目前，全县 24xxxx 村 (居 )委会中， 22xxxx 有基本的办公场所、 19xxxx 有党员活动室，16xxxx 有必要的办公设施、 12xxxx 有电化教育设备。 二是制定了《农村党员和基层干部实用技术培训意见》，下达分解培训任务到各乡镇，全县共培训 521xxxx，参训人员基本掌握了 1 至 2门实用技术，达到了预期的效果。 三是大力推进党员电化教育。 全县 3xxxx 基层党委都建立了播放站， 90 以上的党支部建立了播放点 (含 普通播放点 )；在按时发放《云南党员电教》的同时，购置了关于农业科技等方面的电教片 3xxxx 部，制作下发了专题电教片 5 部及《永远的丰碑》等 180xxxx 盘 (片 )。 四是按照实施 “ 云岭先锋 ” 工程中 “ 一年一评比，两年一表彰 ” 的要求，在认真做好考核评比工作的基础上， 7 月 1 日，对先进基层党组织、优秀党员和党务工作者、 “ 云岭先锋 ” 示范乡、示范村等进行了表彰。 创新设置流动党员管理组织。 我县共有流动党员 960xxxx 名，占党员总数的 ，针对这些党员数量大、流动大、居住分散，来去难掌握、管理难落实、教育难适应 、活动难开展的实际，全县各级党组织创新组织设置，完善组织体系，有力地加强了对流动党员的教育、管理、服务和监督。 一是在县人事和社会劳动保障局、民政局、工商局分别成立了大中专毕业生待业人员党支部、转业士官和义务兵待业人员党支部、外来务工经商人员党支部，负责接纳外来到县城的流动党员。 二是在外流党员相对集中的 成立驻昆党工委，负责 **到昆流动党员的教育、管理、监督和服务。 三是在全县 3xxxx 乡镇建立起流动党员联络站，负责接纳外来到乡镇务工经商、办企业的党员。 认真开展党内互助活动。 全县各级党组织深入开展 以 “ 提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目 ” 为主要内容的 “ 五个一 ” 帮扶活动。 县直有关部门健全了党员创业贷款、培训示范等激励机制，制定了贫特困党员创业发展、经商办企业的优惠政策和办法，优先扶持贫特困党员自强创业。 采取 “ 党费提一点、财政拨一点、党员捐一点、社会赞助一点、上级支持一点 ” 的办法，共筹集了党内互助基金 元，通过实行奖、免、扶、助政策，深入开展各种互助活动，共有 210xxxx 名贫困党员得到直接救助。 对年满 70 周岁以上贫困老党员和社区无业 党员的生活状况进行调查，并造册登记、建立档案，做好资金筹措等相关准备工作，从 2020年 1 月起，每人每月发给最低生活补助。 扎实抓好基层组织建设相关工作。 一是制定和实施了党委 (党组 )书记述职党建工作制度。 通过党委 (党组 )书记述职党建工作，进一步落实了党建工作责任制，有力地促进了党委 (党组 )书记切实履行党建工作第一责任人的职责。 二是结合县直机关的实际，拟发了《机关党组织工作十项制度》，有效地规范了县直机关党组织的活动方式。 同时，对任期届满的 4xxxx 党支部进行了换届，撤消了软弱涣散的 xxxx 党支部班子，新成立了 1xxxx 党支部。 三是制定了《关于进一步加强非公经济组织党的建设的意见》，为进一步抓好非公经济党建工作确立了努力的方向。 四是努力培育党建工作先进示范典型，通过定点、定挂钩单位、定年度工作目标，确立了 2xxxx 党建工作示范创建点。 五是实施 “ 领头雁 ” 培养工程。 草拟了《 **县培养 “ 双强 ” 村党支部书记的意见》报县委审发。 (六 )以组织系统能力建设为主要内容，扎实抓好组织部门自身建设 进一步拓展和延伸 “ 树组工干部形象 ” 活动。 一是健全和完善了部机关学习制度，认真组织开展以分散自学、革 命传统教育、组工干部保持先进性具体要求大讨论、十六届五中全会心得交流等为主要内容的学习活动，增强了组工干部自身的先进性意识，进一步打牢了公道正派的能力基础。 二是按照县委 2020 年 “ 狠抓落实年 ” 的要求，结合全市组织工作会议精神，将组织工作分类细化，明确责任股室、责任领导、责任人，规定完成时限，突出重点，强化督查，狠抓落实，在落实各项工作中不断提高组工干部的自身能力。 三是建立健全了督查、议事决策、民主生活会、行政后勤管理等各项规章制度，抓好了部机关 “ 633” 文明服务规范的落实。 加强组织信息、宣传、调研 等工作。 一是加强 **党建阵地建设，发挥网络资源优势。 **党建网目前共设 1xxxx 专题，信息量达 300xxxx 条，点击率超过 6xxxx 人次，有力地提升了基层党的建设工作手段、方式的现代化程度，提升了 **党建工作乃至 **的知名度，得到省、市、县有关领导的充分肯定。 二是重视部门组工信息员队伍建设，加强信息提炼、编写、报送工作，及时反映我县组织工作情况，一年来，全县党建信息中央级媒体采用 35 条次，省级媒体采用 205 条次，市级媒体采用 316 条次，信息采用在全市 1xxxx 县区中名列。