20xx年海淀区卫生局卫生监督所绩效考核方案

20xx年海淀区卫生局卫生监督所绩效考核方案内容摘要：

行责任倒查 未按计划开展宣传、培训少 1 项扣 1分。 本所网站投稿少 1 次（篇）扣 分，未在上级网站、专业信息、刊物录用综合性工作信息稿件扣 2 分。 网站维护不及时被上级批评扣 2 分。 11 1 篇。 共同做好本所网站更新维护。 每季度一期宣传 栏。 7 样品报告管理 组织制订监督抽检计划，及时规范转送样品、报告，登记完整。 10 查看资料 未按要求下达采样计划或样品、报告转送超时 1 次扣 分。 8 执法文书管理 做好卫生行政执法文书日常管理。 10 查看帐册，以及进行责任倒查 文书管理不符合规范要求 1次扣 1分，造成不良影响扣 2 分。 9 信息报告 按时上报各类报表、报告等综合性业务资料。 共同做好卫监通、网上公开透明运行系统维护。 15 查看文件和资料 ，以及进行责任倒查 未及时完成每次扣 1 分，报表错误每次扣 分。 信息系统维护不及时影响正常运行扣 2 分 12 附件 13 科室（分所）季度工作绩效考核标准 （三）业务工作（ 150 分） 科室名称：应急办 序号 项目 考核内容 分值 考核办法 积分标准 备注 1 预案体系 及时收集上级发布的各项专业预案，并结合我市实际，及时补充、修订、完善本地本单位应急预案 ，并书面通 知到相关业务科室 30 查 阅 资料，与搜集的预案信息比照 发现收集不全或未及时更新、通知的，一项扣 1分。 2 重大卫生保障组织协调 对涉及两个以上监管区域、持续两天以上的卫生保障任务制定专题卫生保障方案，并明确落实保障任务分工到位。 20 查阅资料，结合相关科室反馈结果，并进行责任倒查 一次未制定方案扣 5 分，组织协调不到位扣 2 分，出现责任差错扣 5 分。 3 落实具体卫生保障工作 认 真做好具体承担的卫生保障工作， 工作规范 ， 确保不发生重大责任事故。 50 查阅资料，并进行责任倒查 保障工作不到位 1次扣 5分， 工作不规范每次扣 1分， 出现责任事故 1 次扣10 分。 4 卫生保障档案 建立全所卫生保障工作档案资料，收集完整齐全，并录入信息系统。 20 查阅资料，调取系统数据 资料不全 1 次扣 1 分，未及时录入信息系统扣 2分。 5 宣传 信息 每月向本所网站投稿每月不少于 1篇 12 查看 投稿记录 本所网站投稿少 1 次（篇）扣 2 分。 6 信息报告 按时上报各类报表、报告等资料。 18 查看文件资料，以及进行责任倒查 未及时完成每次扣 1 分，报表错误每次扣 分。 13 附件 13 科室（分所）季度工作绩效考核标准 （三） 业务工作（ 150 分） 科室名称：受理审核科 序号 项目 考核内容 分值 考核办法 积分标准 备注 1 许可受理 认真做好卫生许可受理工作。 20 查阅资料，以及进行责任倒查 无正当理由未及时完成卫生许可受理1 次扣 2 分。 2 现场审查 严格许可标准，现场审查率 100%，许可（复核）合格率 100%。 40 查阅 台帐、 资料，现场稽查非动态条件与资料的符合情况 每 1 个单位不符合规范要求扣 2 分 3 资料审查 与文书档案 许可受理等文书、档案符合 管理 规范要求 ，资料完整。 24 抽查 5 份许可卷宗 资料不完整 1 件扣 分，执法文书不符合规范要求 1 件扣 分，不符合行政许可程序规定 1 件扣 1 分。 4 许可与监督衔接 及时通知现场科室开展卫生 监督，手续齐全。 及时发出从业人员职业禁忌调离文书，通知现场科室督促调离。 20 查 看 转接记录 未及时转交 有 1 次扣 1 分 ，因不符合许可要求被现场科室退回 1 扣 2 分，手续不全 1 次扣 分。 5 许可公示 每月更新本所网站许可信息公示一次（含市、维扬、开发许可），每月所内通报一次当月发证情况统计 20 查看资料，调取网站 信息 缺少公示或者通报一次扣 2 分。 6 信息化建设 协助做好“卫监通”运行维护。 卫生许可信息及时录入信息系统。 卫生许可网上运行符合权力网上透明运行系统管理要求。 20 调取系统数据 各类卫生许可咨询资料及时向服务对象发送，资料缺 1 种扣 分。 7 宣传信息 每月向本所网站投稿每月不少于 1篇 6 查看投稿记录 本所网站投稿少 1 次（篇）扣 2 分。 14 附件 13 科室（分所）季度工作绩效考核标准 （三）业务工作（ 150 分） 科室名称：财务科 序号 项目 考核内容 分值 考核办法 积分标准 备注 1 执行预决算 认真执行年度预决算，每月及时向所主要领导报 告财务收支情况。 30 查阅报表 财务收支每月向领导报告不及时的每次扣 2 分。 2 工资统发 做好每月职工工资上报发放工作。 20 查阅报表 出现明显差错 1 次扣 1 分 3 财务管理 与会计业务核算 做好 日常 经费收入、支出、资金、资产 、票据、会计档案 管理 ，做好政府采购、专项支出支付等财务管理工作 ，每月上报用款计划、社保金、公积金核算缴纳 30 查阅资料，以及进行责任倒查 违反财经制度现象出现 1 次的扣 3分。 出现明显差错 1 次扣 2 分。 4 信息化工作 正确运用财政国库集中支付系统、工资统发系统，符合有关规定 20 调取系统数据，以及进行责任倒查 系统运行受到有关部门批评或者违反规定 1 次扣 2 分。 5 罚款执 收 根据非税收入征收管理的有关规定，做好卫生行政处罚罚没款执收工作，定期通报执行情况。 20 查阅台帐，以及进行责任倒查 违反管理规定和程序执收罚没款 1次扣 2 分。 每月未定期通报执收情况扣 分。 6 财务报表 按照有关规定上报每月财务报表 10 查阅报表 未按时上报扣 1 分，有错误 1 分。 7 固定资产管 理 协助办公室做好固定资产管理。 10 查阅工作台帐 发生责任差错 1 次扣 2 分。 8 综合治理 协助办公室做好工会、女工、计划生育、综合治理、后勤服务等工作。 10 查看台帐，以及进行责任倒查 发生责任差错 1 次扣 2 分。 15 附件 13 科室（分所）季度工作绩效考核标准 （三）业务工作（ 150 分） 科室名称：现场 监督 科室（分所） 序号 项目 考核内容 分值 考核办法 积分标准 备注 1 监督与许可衔接 及时接收受理审核科转交的许可信息，及时核查，合格的开展日常监督，交接手续齐全。 10 查看转接记录 未及时接收 1 次扣 分。 2 日常监督检查 强化经常性卫生监督。 25 查执法文书 、工作台帐 现场监督人员每月人均有15 份以上的 执法文书或 检查记录 表 ，每少 1 份扣 分。 全行业监督 覆盖每季度完成 25%左右，低于 20%扣 分，低于 15%扣 3 分。 5 人以下（含本数）科室核减内勤名额1 名， 5 人以上核减2 名。 3 投诉举报查处 认真做好举报投诉案件查处工作，及时反馈。 15 核对现场监督科室与监督稽查科资料，调取信息系统数据 未及时 查处 1 次扣 5 分。 未及时反馈 结果 1 次 扣 3 分。 4 行政处罚 发现卫生违法行为及时依法进行查处，行政处罚符合法律规定，推行说理式执法，执法文书规范。 按时完成案例 点评任务。 20 查阅现场监督执法文书、处罚案卷 、相关资料 现场监督人员每月人均主办案件 （含简易程序案件）不少于 1 起，每少 1 起扣 1分。 同一案。