20xx年水利局组织人事科工作总结

20xx年水利局组织人事科工作总结内容摘要：

常管理工作。 配合市委组织部做好 2 名处级干部提任副巡视员相关考察工作。 完成10 名处级干部提拔使用、 14 名处级干部试用期满正式任职的相关考察、测评、任职工作。 完成 36 名处级干部交流轮岗工作。 完成 11 名处级干部满 58 周岁转任非领导职务和顾问相关工作。 完成局机关 2 名军转干部接收和 5 名科级干部任职工作。 争取市委组织部支持，做好厅局级领导 15 批 15 人次的国家和市级社团兼职工作。 办理 1 名厅级干部和 2 名处级干部的退休手续。 申请下达年度人员调配使用计划 34 名，完成系统内外 18 名干部调动手续及局系统 内外共 13 名干部赴南京青奥组委会工作借用手续。 完成体科所、水上中心公开招聘 5 名工作人员工作，协助南京体院完成 20 名工作人员招聘工作，相关进编手续全部办理完毕。 （四）扎实推进运动员保障工作。 全年审核办理 164 名市优秀运动队运动员招聘工作，组织 187 名入队运动员进行文化考试。 办理 164 名试训运动员资格考核、招聘工作。 全面完成 2020年度 25位退役运动员组织安置工作。 完成今年度 139名运动员退役审核工作，符合组织安置 27 名（其中留队任教练考核 9 名），自主择业 112 名，测算核定自主择业经济补偿金 2076 万元。 审 核运动员免试入学及老运动员、教练员关怀基金申报工作。 给 31 位退役世界冠军运动员补发一次性突出贡献津贴共计 13 万元。 为进一步做好市优秀运动员的保障工作，解决退役优秀运动员后顾之忧，促进我市体育事 业科学发展，结合多年来运动员退役工作中的实际困难，我处初步拟定《江苏市退役运动员组织安置办法》，分别邀请总局人事司运动员保障处、人力资源开发中心相关工作负责人，市编办、市财政厅、市人力资源社会保障厅、市公务员局等市内厅局相关工作负责人，市优秀退役运动员，训练单位人事工作负责人等，召开座谈会对安置办法（征求意见稿）进行研讨，广泛征求意见，进一步完善安置办法相关内容。 （五）圆满完成相关表彰工作。 全系统共有 15 个集体被市政府表彰为 “市先进集体 ”， 4 个集体记集体一等功 1 次、 50 名个人被授予 “市劳动模范 ”称号、 178 名个人记一等功 1 次， 1 个单位被授予 “特别贡献奖 ”称号。 全运会举行期间，人力资源和社会保障部、国家体育总局表彰了一批全国体育系统先进集体和先进工作者，我市共有 2 个集体和 2 名个人受到表彰。 为做好表彰工作，我处及时协调市人力资源和社会保障厅、市公务员局联合发文，坚持公开、公平、公正原则，严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、民主择优的方式进行，在全市组织选拔推荐工作。 受表彰个人享受市部级劳动模范待遇。 （六）积极推动事业单位分类改革工作。 市编办于 8 月下发了市属事业单位分类改革工作的通知，我处及时召开直属单位 人事工作负责人会议，传达部署我市事业单位分类改革实施方案，严格按照分类标准和程序，根据各单位上报的分类改革材料，汇总调整并初步申报我局直属单位分类改革方案，其中：承担行政职能的事业单位 1 个、划入公益一类事业单位 15个、划入公益二类事业单位 4 个。 目前相关材料已全部报市编办进行审核批复。 在区委、区政府正确领导下，在省市人社部门大力支持和指导下，我局认真贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极落实省市人社工作会议、全区经济工作会议精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先 ”主线，强化岗位责任制，狠抓工作落实 ，各方面工作都取得了新进展。 现将今年以来的工作情况总结如下： 一、紧抓发展。