20xx年安环部年终总结内容摘要：
资质培训机构对已到期需要复审证件和初陪人员进行培训考核， 上半年 组织专业培训 2 次，复审、新培 电工作业证 20 人、新培天车工 12 人， 实现了“三项岗位”持证上岗要求。 五 、 隐患排查常态化进行。 根据年初制定的安全隐患排查治理计划 ， ******自上而下成立了班组日常检查，车间自查，厂级互查的三级隐患排查与自查体系。 紧紧围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段、主体责任落实、遵章守纪、现场 5S 管理等方面进行安全、环保全面检查工作。 通过专项检查、定期检查、节假日检查共查处各类隐患 320 条，已整改 312 条 ，整改率达到 %， 未整改主要原因 主要为设计缺陷 造成。 六 、 生产安全事故综合应急预案顺利备案。 按照有关法律和 2020 版 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求， 安环部 修订完善了生产安全事故综合应急救援预案、专项应急预案和现场处置 方案并顺利备案。 为提高预案的实用性和可操作性，同时锻炼应急救援队伍的应急响应速度和应急处置能力， 结合 ******危险特性， 6 月份组织原料车间、煤气净化车间 开展 了煤气泄露事故应急演练 活动 ， 通过应急演练，提高了 ******各部门间沟通协调和应急处置能力。 七、 加大 奖罚力 度， 通过经济杠杆，杜绝违章行为。 违反劳动纪律、违章作业行为 是 发生事故的最主要也是最普遍的原因。 本年度 安环部严抓 “三违”现象， 在 镍铁绩效考核的基础上结合各岗位安全操作规程，编制了《岗位安全管理规定》对各岗位禁忌事项进行了特别说明， 加大了 处罚力度， 通过经济手段强制要求员工改掉 违章 、违纪行为 性。 本年度 安环部份累计处罚违章违纪人员 438 人次，扣分 1305 分，折合人民币 65250 元。 受奖励 人员 265 人次 ，累计奖励 35350 元，奖罚比例占全厂人员的 78%。 通过提高“三违”成本，使员工不敢违章、畏惧违章。 2020 年安环部将采取以下措施，大好安全攻坚战。 八、 安全费用投入 方面 本年度 ******累计安全生产费用投入 达 万元， 安全生产经费基本得到保障。 其中 用于购买职工个体防护用品 万，消防设施维护及煤气柜消防系统改造 121万，工伤费用投入达 130 万 ，特种设备检测费用 元， 其他安全设施采购费用 元， 职业检测现状评价、重大危险评估、。阅读剩余 0%
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