20xx年安全生产标准化工作总结

20xx年安全生产标准化工作总结内容摘要：

准化内容进行了全面系统的讲解。 确 8 保在今后的评审工作中，能够及时发现、解决评审单位和企业之间的问题，保证评审效果。 其次，对三级标准化创建的企业，上半年先后组织了房管局、市政市容委、安监局、文化委、商务委、食药局、教委、农委、实创有限公司等 12期培训，共培训企业 703家。 最后，为提高岗位达标企业培训质量，扎实推进微型企业岗位达标创建工作，区标准化建设工作办公室推荐 9名微型企业岗位达标培训老师，分三组对街、镇组织微型企业岗位达 标培训。 截止 6月底，上庄镇、苏家坨镇、四季青镇、海淀镇、北太平庄、西北旺、甘家口、马连洼、紫竹院、上地 10 家单位组织完成辖区微型企业岗位达标培训。 （四）多措并举、强力推动、进展顺利。 一是发挥行业属地作用，与行业部门和街镇签订目标责任书，明确目标任务及相关工作内容。 充分发挥行业、属地监管作用，加大推进力度，确保任务完成。 二是建立通报考核机制。 加强对行业主管部门和街镇的考核工作，每月对三级达标和微型达标工作进行通报，激励行业部门、街镇创建工作的积 极性。 三是加大达标企业抽查力度。 为确保三级标准化企业达标 质量，实施动态监控，按照北京市安全生产监督管理局要求，根据海淀区安全生产委员会办公室关于 2020 年推进安全生产标准化建设工作的通知（京海安办文〔 2020〕 26号）工作部署，海淀区安监局安全生产标准化办公室聘请 6 9 名安全标准化专职评审员，由标准化办公室人员陪同，分 3组于 7月 13日至 19 日集中利用 7天时间，对 2020 年上半年三级标准化达标企业进行了抽查。 此次抽查涉及 19 个街镇、 8个行业部门、 45家三级达标企业。 核查中共发现不符合项 163项，其中基础管理部分 84项、现场管理部分 79项。 对发现的问题，进行了梳理归纳， 对评审单位进行通报，要求评审单位与企业进行一对一辅导，组织落实整改。 四是健全激励政策，实行优先奖励。 为充分调动企业安全生产标准化达标创建工作的积极性，北京市安全生产监督管理局等八部门联合印发了《关于进一步推进企业安全生产标准化建设若干激励政策》，在此基础上，市、区政府对全区本年度优先达标的 600 家三级达标企业给予奖励，每家企业一次发放评审补助费 4000元。 （五）完善评审机制、咨询评审分离、确保评审质量。 一是在 2020 年 14 家评审单位基础之上，重新考核认定了 15家评审单位。 加大对 15 家评审单位的培训和考核工作，对评审单位的评审人员进行培训，要求评审单位要做到 “统一思想、统一目标、统一尺度 ”，核心是保证评审质量和效果。 二是企业在一个达标创建周期内，不得委托同一家评审单位既进行咨询服务同时又开展标准化评审，通过咨询与评审分离，形成咨询与评审单位各负其责、互相制约的评审工作模式。 行业部门自行从评审组织中的 15 家评审单位选定服务 10 意识好、评审质量高、收费标准合理的评审单位，分组负责本行业三级标准化企业咨询服务、达标评审工作。 三是对评审单位实行末位淘汰制。 为进一步加强对评审单位的管理，确保评审单位 严格对照标准评审，客观公正进行评审，指导帮助达标企业建立动态的隐患排查治理机制，确保达标质量，标准化创建办公室将根据《北京市企业安全生产标准化评审单位管理办法》、《北京市企业安全生产标准化评审单位约谈办法》进行考核，实行末位淘汰机制，对于违反规定、弄虚作假和不能保证评审质量的评审单位，取消其区评审资格， 2020年底将北京市工业技术开发中心评审单位淘汰掉。 二、工作中存在的问题 （一）个别行业重视程度不够、推进缓慢。 部分行业部门只是作为任务被动地开展工作，推进缓慢，影响了全区标准化推进进度。 有的行业部 门未按规定在 6月底前完成培训。 （二）企业标准化创建质量不高。 有的企业重评审轻建设，重结果轻过程，将建设重点放在取得证书牌匾上。 企业制定的规章制度照抄照搬，与企业实际脱节。 有的企业过于依赖中介机构，企业负责人、安全管理人员不了解标准化相关内容和要求，达标后企业仍保持原有状况，变化不明显。 （三）个别评审机构评审不规范，质量不高。 有的评审机构专业技术力量不足，评审人员水平不高，评审报告照抄照搬，造成达标企业安全问题依然严重。 部分评审机构 11 在标准化创建工作中，掌握标准尺度较为宽松，存在把关不严的现象。 （四）标准化达标缺乏后续保持力度。 已达标企业巩固保持成果持续改进不够，存在企业负责人更换，相关工作内容没有交接，接替的负责人不。