20xx年地税局公务员个人工作总结最新版内容摘要：
人员的学习内容、要求和目标；按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了 13 名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有 110 人次参加了第四次业务基 础知识考试，全部顺利过关；在 Xx 税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到 99％以上；继续抓好市局机关 “ 每日一课 ” 学习，精心挑选、策划 “ 每日一课 ”学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了 “ 每日一课 ” 学习的生命力。 （二）夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破针对规范化管理工作已经开展了三年， 16年度，我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制定了《规范化常态管理实施 办法》，努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化；强化了规范化文本的评审与修订工作，严格按照 pda 循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改进及预防措施；充。阅读剩余 0%
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