20xx年医疗业务年终工作总结内容摘要：
隐患。 二、抗菌药物的管理 以上级相关文件精神为指导，加强抗菌药物的管理，进行抗菌药物使用规 范的培训，药剂科指导临床规范用药，出台抗菌药物使用规定，严格控制抗菌药物的联合应用，特别是对特殊级抗菌药物的使用实行审批制度。 三、医疗安全 按照二级医院评审标准的要求，认真做好医疗质量考核，针对重点科室（手术室、妇产科、外科、儿科、血液透析室等）、重点部门（放射科、检验科、血库、产房等）每月进行至少一次的 质量、 安全检查 ； 强化对危重患者的重点监控，制定危重患者报告制度，医疗纠纷、医疗事故的防范及处理流程 ；全员进行医疗安全教育，认真落实知情告知签字，加强医患沟通 ； 严格执行疑难、危重患者会诊、讨论制度， 2020 年医务科共组织会诊讨论 20 余次，通过会诊讨论集思广益，明确了诊治方案，消除了患者的疑虑，减少了医疗纠纷 ； 充分发挥专家教授的作用。 今年七月初， 内 2 科一名患者 因扩张型心肌病 突发心跳、呼吸停止，业务院长 和职能科室 迅速组织 全院技术力量进行 抢救，在我院专家教授的指导下，内 2 科全体医护人员共同努力，在患者心跳、呼吸停止达 42 分钟后抢救成功，创造了生命的奇迹，咸宁电视台、咸宁日报、嘉鱼电视台均进行了相关报道，反映了我院急诊抢救的综合救治能力。 四、业务学习、业务培训 按照年初制定的业务培训计划，从医德医风、职业道德、法律法规、服务意识、市场营销、医疗质量管理、医疗安全、院 内 感 染 、传染病 防 控 等方面 的知识，对全院人员有针对性地 进行培训 10 余次，通过多种形式鼓励各科室按照年初制定的业务学习计划进行科内的业务培训 共达 30 余次 ； 实施人才培养计划，营造良好的学习氛围，订阅医学期刊 40 余种供 医务人员免费借阅 ； 进一步加强岗前培训力度，实行新聘人员转科培训、考核 ； 今年共 选送 11 名业务人员分别到武汉同济医院、湖北省人民医院、。阅读剩余 0%
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