20xx年公司党委工作总结

20xx年公司党委工作总结内容摘要：

性强的系列工作制度，订制下发了新 +党群工作记录的管理盒和《党群系统文件汇编》文件夹，并将陆续下发《汇编》系列文件，以期形成规范、简洁、实用的工作程序和行之有效、便于操作的工作制度。 这些方面的探索和努力取得了较好成效，受到基层党支部的欢迎和支持。 （二）大力加强组织建设，深化“堡垒工程”，充分发挥党支部战斗堡垒作用 充分发挥党支部的战斗堡垒作用是党建工作的核心。 一是立足新的实践与发展，适时调整和优化党支部配制。 遵循“选配一个好 书记，建设一个好班子，带出一支好队伍”的要求，分公司党委针对行政机构变动情况，按照《中国共产党章程》的相关要求，及时调整和组建了 *个党（总）支部， *个党支部委员会，做到了有党员的地方就有党的基层组织，有生产经营活动的地方就有党的基层组织，有党组织的地方就有党的活动，通过活动求凝聚。 二是继续加强党群工作骨干培训交流。 适时举办了年度党支部书记培训班，在工作中注重加强现场指导，注重开展形式多样的培训交流活动，旨在提高党支部书记和的党务知识和业务素质。 实行定期总结检查与不定期党群工作专项检查相结合， 旨在提高党支部工作实效，规范公司党群工作。 三是继续抓好每季度的党群工作总结检查活动，党委负责、党群工作部牵头，各党支部联动，确保活动有布置、有指标、有结果、有整改、有落实、有改进、有提高。 检查前后，要在党支部书记月度例会上部署安排和通报检查结果， *－ *季度共发出《整改和验证通知书》 *份，查出不符合项 (问题 )*项，整改率 *%。 以此为基点，还不定期地组织开展各类专项检查，如上半年进行的政治学习和组织发展专项检查，为新 +政治学习记录的使用和健全组织发展工作夯实了基础。 四是坚持“三会一课”制度、集中学习制度、 民主 评议党员和总结评比制度，不断加强和改进对党员的教育管理，提高党员的理论素质和增强党性修养。 五是精心培育党建品牌活动，以此带动和深化作风建设。 启动了在岗位上佩戴党徽的“增辉行动”以及将党员个人和工作、学习情况上卡入册，发放到党支部施行动态管理、定期考评的《党员登记卡》制度。 持续深化“双创”活动、“党员示范岗”、“党员先锋工程”、“党员责任区”等多位一体的主题活动。 活动中注重“四结合” —— 整体推进与区别对待相结合、统一要求与个性特点相结合、上下联动与横向互动相结合，加强督导与精心指导相结合。 建立了党员责任区 *个 ，开展了“实施成本风暴”、“解决润滑脂低温相似粘度超标问题”等“创新创效”活动 *项，完成 *项，取得了良好的社会效益和经济效益。 六是强化党员的“旗帜”意识，扩大“龙头”带动作用。 各级党员领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，解决具体问题，掌握广大党员和一线职工的思想状况。 在急、难、险、重的关键岗位和要害部门，处处闪现着共产党员的身影和汗水，涌现出一批敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员，在厂级以上的各类表彰中，党员占被表彰总数的 *%以上。 实践证明，各条战线上的党员同志们以自身行动践行着共产 党员的先进性，感召着更多志同道合者的踊跃加入，投入到构筑润滑油西部“长城”的宏大事业之中。 （三）加强党风廉政建设，推行“先锋工程”，充分发挥党员先锋模范作用 加强党风廉政建设教育，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想长城是领导干部永葆先进性的举措之一。 秉承“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧抓住落实党风廉政责任制这个中心。 首先，在年初职代会上，分公司党政主要领导分别与各基层单位、部门和党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时要求各基层单位和党支部要及时分解目标到个人，要及 时检查落实情况；其次是完善监督约束机制。 以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，抓好干部述廉、收入申报、廉政谈话、现金管理为主要内容的规章制度的落实；再其次重视 *工作，强化效能监察。 对职工群众关心的重大建设工程、采购事项等热点，加强源头参与，共确立了 *个效能监察项目，节约资金数十万元。 更为重要的是扎实开展廉政教育，及时传达上级纪检监察工作会议精神，认真学习贯彻一个《实施纲要》和两个《条例》，购买了相关学习读本 *余本。 采取以人为鉴的工作方法，组织领导干部和供销财部门工作人员除收看警示教 育片和剖析典型案例外，还组织前往某省市监狱，接受服刑人员的“现身说法”，收到了良好效果。 通过坚持不懈地警示学习教育，使广大党员干部，特别是领导干部以身作则、清正廉洁，能够正确行使手中的权利，自觉与各类腐败现象作坚决斗争。 三、继续建设具有时代特征、企业特色的宣传网络大阵地 分公司党委遵照“三贴近”原则，充实扩建宣传网络，强化宣传员队伍建设，搭平台、造声。