20xx年人才工作总结和20xx年工作要点内容摘要：
户 ”的管理形式，精心选择 12 个乡镇（办事处）、 50 个专业示范村进行茶叶、超级水稻高产栽培、水产品养殖等专项技术培训，共培训骨干农民 4800 余名，培育 1000个科技示范户，辐射带动 2万农 户，形成了一村一品的模式，催生了一批农村基层专业协会，促进了农民增收，培养了一批科技示范户、专业户和农村实用人才。 注重实效，认真组织送卫生下乡服务活动。 为提高广大农民群众对卫生科学知识的知晓率，大力普及基本卫生知识，倡导文明健康的生活方式，扎扎实实为群众办实事、办好事。 10月中下旬，县人才办组织我县医疗卫生界的拔尖人才和医疗专家深入有关乡镇开展了送卫生下乡服务活动。 送卫生下乡服务队采取现场义诊、现场咨询、发放资料和举办培训班等方法，普及医疗卫生知识，广泛宣传积极健康的生活方式，提高了农民群众的保健意 识和健康意识，增强了乡村从医人员的业务能力和综合素质。 强化措施，扎实做好特色农业人才示范基地申报评选工作 根据市委组织部《关于建设特色农业人才示范基地的实施意见》精神，按照建好示范点、强化培训点、扩大辐射面的要求，及时召开部长办公会和各乡镇组织委员、农、林、水等涉农部门主要领导参加的动员会，具体安排部署我县特色农业人才示范基地建设工作，并成立专门工作领导小组，明确专人负责，建立由组织部门牵头抓总，农、林、水、畜牧、农办（扶贫办）等部门共同参与、协调配合的工作机制，加强对特色农业人才示范 基地建设的组织领导。 在评选中，我们突出严把 “三关 ”：一是严把程序关。 县委组织部、县人才办及时下发了《关于申报特色农业人才示范基地的通知》。 在评选中严格按照《通知》要求，坚持基层申报、资格审查、组织考察、评议评审、公示结果等程序，实行透明操作，阳光作业。 二是严把评审关。 从全县农、林、水、畜牧等部门抽调作风正派、素质过硬的科技专家组成考核评审组，按照 “产业初具特色、基地初具规模、人才优势潜显 ”的原则，通过材料评审、现场察看、座谈走访等方式，实行署名考评。 三是严把示范带动关。 在评选中，我们对申报参评的单位着重把握 以下标准，即看其是否发挥了农业 “示范园 ”作用、是否发挥了才智集聚 “强磁场 ”作用、 是否发挥了教育培训 “大课堂 ”作用，以此为标准，认真开展评审活 动。 经过严格评审，我们从全县申报的 16 个基地中最终确定四个特色农业人才示范基地，即： **满堂香生态农业庄园、 ***苗木花卉、 ***农业生态茶。阅读剩余 0%
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