20xx年专业技术人员职业发展与规划题库附答案

20xx年专业技术人员职业发展与规划题库附答案内容摘要：

分人 D、分级 分类 12职业生涯规划的 (C )即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共 同制定、共同实施、共同参与完成。 A、利益整合原则 B、公平、公开原则 C、协作进行原则 D、动态目标原则 12（ B ）哲学家罗素曾经说过： “选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来 ??选择职业就是选择将来的自己。 ”A、法国 B、英国 C、美国 D、德国 12国家对事业单位工作人员实行 (D )管理。 A、分批分类 B、职级分类 C、职称分类 D、分级分类 12事业单位工作人员提前 ( A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 A、 30 日 B、45 日 C、 60 日 D、 90 日 12职业生涯规划的步骤中， (A )的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。 A、自我评估 B、职业生涯机会的评估 C、确定职业发展目标 D、选择职业生涯发展路线 1美国就业指导发展历程中，（ B）的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。 A. 就业指导理论的初建时期 B. 重视个体发展的时期 C. 就业指导向生涯辅导的转变时期 D. 职业生涯规 划教育的成熟时期 13（ C）就是在党的领导下，实现人民群众依照宪法和法律规定管理国家事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化和程序化 A. 坚持和改善党的领导 B. 人民当家作主 C. 依法治国 D. 以人为本 13经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（ A）是指工作本身的要求，如工作技能要求，工作经历等。 A. 工作要素 B. 文化要素 C. 经济要素 D. 人文要素 13职业类型中，（ D）的特点是喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作。 A. 支配型 B. 小康型 C. 自我实现型 D. 享受型 13父母与子女之间、夫妻之间的距离是（ D），（）指朋友之间的距离。 A. 亲密距离；公众距离 B. 社会距离；公众距离 C. 个人距离；社会距离 D. 亲密距离；个人距离 13（ A.）一般发生在 20 至 30 岁之间，是一个人由学校走向社会，由学生变成雇员由单身生活变成家庭生活的过程。 A. 职业生涯早期阶段 B. 职业生涯中期阶段 C. 职业生涯后期阶段 D. 职业生涯晚期阶段 13（ A）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的 重要内容。 【 2 分】 A. 职业责任心 B. 职业良心 C. 职业纪律观念 D. 职业理想信念 13职称管理中（ A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥 ,二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥 ,三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。 【 2 分】 A. 政府缺位 B. 政府越位 C. 政府失灵 D. 市场失灵 13专业技术人员工作与家庭冲突的形式是（ D）。 【 2 分】 A. 时间上的冲突 B. 情绪紧张造成的冲突 C. 行为上的冲突 D. 以上都是 13职 业锚中的（ B）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。 【 2 分】 A. 技术型 B. 创造型 C. 管理型 D. 安全型 1（ B）是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。 它是职业道德发挥作用的重要途径。 【 2 分】 A. 职业责任心 B. 职业良心 C. 职业纪律观念 D. 职业理想信念 14知识产权的（ B），主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。 权利人可以自己使用其权利的保 护对象即信息，也可以授权他人使用。 【 2 分】 A. 控制权 B. 使用权 C. 处分权 D. 收益权 14专业技术人员职业继续教育要做到（ A），充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。 【 2 分】 A. 以人为本 B. 因材施教 C. 与时俱进 D. 技能提升与管理能力发展相结合 14非语言沟通的（ A）特点是指一个人的非言语行为更多是一种对外界刺激的直接反应，基本都是无意识的反应。 【 2 分】 A. 无意识性 B. 情境性 C. 可信性 D. 个性化 14是由成长引起发展的高级需要，称为（ C.），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。 【 2 分】 A. 缺失性需要 B. 匮乏需求 C. 成长需要 D. 基本需要 14职业岗位分析需要进行（ D），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。 A. 岗位内部环境分析 B. 职业社会环境分析 C. 行业环境分析 D. 组织环境分析 14职业类型中，（ B）的特点是人际关系较好，认为朋友是最大的财富。 A. 技术型 B. 合作型 C. 小康型 D. 自由行 14（ C）是指在准确地对自己和环境做出了评估之后，我们可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。 A. 自我评估 B. 职业生涯机会的评估 C. 确定职业发展目标 D. 选择职业生涯发展路线 14职业类型中，（ B）的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。 A. 自由型 B. 经济型 C. 自我实现型 D. 志愿型 14 1927 年，（ D）编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。 这 是最早的职业兴趣测验。 A. 库德 B. 坎波尔 C. 霍兰德 D. 斯朗特 二、职业发展与规划多选题 《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的 (ABCD)。 A、社会性 B、目的性 C、规范性 D、稳定性 1970 年，马斯洛提出的基本需要又称为 (AB)。 A、匮乏性需要 B、缺失性需要 C、衍生需要 D、超越性需要 埃德加 ?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型 ： ABCDA、技术或功能型职业锚 B、创造型职业锚 C、管理型职业锚 D、自主与独立型职业锚 创新智力化能力包括创新所需要的 (ABCD)。 A、信息加工能力 B、动手操作能力 C、熟练掌握和运用创新技法的能力 D、创新成果的表达能力 当前我国社会民生建设的时代要求包括 (ABCD)。 A、努力办好人民满意的教育 B、推动实现更高质量的就业 C、千方百计增加居民收入 D、提高人民健康水平 当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：(ABCD)。 A、申请劳动仲裁 B、提起民事诉讼 C、监察举报 D、信访途径 到 2020 年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括 (ABCD)。 A、社会主义民主法制更加完善 B、城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C、基本公共服务体系更加完备 D、全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高 短期目标可分为 (ABCD)。 A、日目标 B、周目标 C、月目标 D、年目标 对事业单位工作人员处分的种类分为（ ABCD）。 A、警告 B、记过 C、降低岗位等级或者撤职 D、开除 非言语沟通的功能作用是 (ABC)。 A、传递信息 B、沟通思想 C、交流感情 D、交流工作 1非语言沟通方式中的标记语言包括 (ABCD)。 A、聋哑人的手语 B、交通警的指挥手势 C、裁判的手势 D、旗语 1非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过 (ABCD)等方式交流信息和进行沟通的过程。 A、身体动作 B、体态 C、语气语调 D、空间距离 1个人能力维度包括 (ABC)。 A、洞察能力 B、应变能力 C、分析判断能力 D、主动性 1给予事业单位工作人员处分，应当 (ABCD)。 A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、程序合法 1给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ ABC）与惩处相结合的原则。 A、公正 B、公平 C、教育 D、告诫 1给予事业单位工作人员处分的行为有 (ABCD)。 A、损害国家声誉和利益 B、失职渎职 C、利用工作之便谋取不正当利益 D、挥霍、浪费国家资财 1工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括 (ABCD)等。 A、知识 B、技能 C、能力 D、性格 1公关从业者需要拥有 (ABCD)等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。 A、新闻 B、市场营销 C、国际关系 D、公关广告 1沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正 确性：(ABCD)。 A、相关性 B、简明性 C、组织性 D、集中性 沟通障碍的来源包括 (ABCD)。 A、语言障碍 B、观念障碍 C、传统文化障碍 D、距离的障碍 2关于宪法说法正确的是 (ABCD)。 A、宪法是根本法 B、宪法规定国家和社会的根本制度 C、宪法具有最高的法律地位 D、制定需要特别的程序 2管理咨询师的工作包括对企业 (ABCD)等方面进行策划并指导实施。 A、人力资源B、营销 C、组织结构设计 D、流程再造 2行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况： (BCD)。 A、倡导性规范 B、授 权性规范 C、命令性规范 D、禁止范性规 2行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况： (BCD)。 A、倡导性规范 B、授权性规范 C、命令性规范 D、禁止性规范 2行业环境分析的内容包括 (ABCD)。 A、行业的发展状况 B、国际国内政治环境对行业发展的影响 C、行业存在的优势 D、行业未来发展趋势 2坚持依法治国和以德治国相结合，加强 (ABCD)教育。 A、社会公德 B、职业道德C、家庭美德 D、个人品德 2今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是 (ABCD)。 A、世界格局多极化 B、西 方与非西方国家共同主导 C、国际组织作用增强 D、国际治理多样化 2经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括 (ABCD)。 A、经济要素 B、人文要素 C、工作要素 D、文化要素 2具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其 (ABCD)等诸多方面。 A、维权意识强弱 B、维权成本的高低 C、维权途径是否多样化 D、维权的实际有效性以及维权成果激励性 科学的职业定向的策略可以 (ABCD)。 A、科学地分析和评估自己 B、最大限度地发挥自身的潜能与特长 C、促进人力资源的合理配置 D、满足社会对人才的需求 3培养 专业技术人员创新能力的注意事项： (ABCD)。 A、热爱生活，关注生活，享受生活 B、正视创新内核：创新思维 C、生活中有意识培养创新能力 D、永远学习是不变的真理 3培育知识素养的途径包括 (ABCD)。 A、不断向书本学习 B、积极向网络学习 C、与能者交流学习 D、实践出真知 3培育知识素养的途径包括 (ABCD)。 、 A、不断向书本学习 B、积极向网络学习 C、与能者交流学习 D、实践出真知 3全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力， 发挥文化 (ABCD)的作用。 A、引领风尚 B、教育人民 C、服务社会 D、推动发展 3人文素质包括以下内容： (ABCD)。 A、具备人文知识 B、理解人文思想 C、掌握人文方法 D、遵循人文精神 3事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现 (ABCD)等因素。 A、领导意图 B、岗位职责 C、工作业绩 D、实际贡献 3事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现 (BCD)等因素。 A、领导意图 B、岗位职责 C、工作业绩 D、实际贡献 3事业单位工作人员的考核分为 (ABC)。 A、平时考核 B、年度考核 C、聘期考核 D、月度考核 3事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括 (ABCD)。 A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行 (ABCD)。 A、制定竞聘上岗方案 B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 4事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行 (ABCD)。 A、制定竞聘上岗方案 B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C、审查竞聘人员资格条件 D、考评 4事业单位人事管理，坚持 (AB)原则，全面准确贯彻民主、公 开、竞争、择优方针。 A、党管干部 B、党管人才 C、 社会管理 D、政府管理 4事业单位设置的岗位应当具有明确的 (ABCD)。 A、名称 B、工作标准 C、职责任务 D、任职条件 4。