20xx创先争优活动领导点评工作总结

20xx创先争优活动领导点评工作总结内容摘要：

进行点评 ,保证了领导点评工作深入有序开展。 明确主体，在分层负责中实现点评的全覆盖。 我市坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，规定领导点评工作由党组织书记负总责、亲自抓。 将全市 456 个党（工）委、 7079 个党支部（总支）、 万名 党员全部作为创先争优活动的点评对象。 将点评主体分为四级，明确上级党组织、上级领导、党支部书记和各指导检查组为点评主体。 —— 党组织点评。 市委结合一年一度的“旗县区委书记落实抓基层党建责任任”述职大会，对全市 9 个旗县区和 1/3 的委办局基层党建工作开展情况进行点评，并把创先争优作为点评的重点。 各旗县区委点评所属基层党委，基层党委点评下设党组织，确保在领导点评工作中不遗漏一个基层党组织。 —— 领导干部点评。 要求全市县处级党员领导要按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任，各级党 组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，党组织班子成员由党组织主要负责人点评。 —— 党支部书记点评。 要求各支部书记要对所在支部的党员逐一进行点评，确保领导点评涉及每一名党员。 —— 指导检查组点评。 要求市委派出的 5 个指导组和 6 个行业指导组要按照检查范围分类做好具体指导和总体点评。 通过明确点评主体，强化工作职责，全市领导点评工作中形成“层层有目标、人人有责任、个个有压力”的工作格局，构建了“一级抓一级、一级对一级负责”的工作责任体系。 活化形式，在广拓渠道中实现点评的全覆盖。 全市各基层党组织在点评过程中结合实际不断创新点评形式，力争使点评活动实现在统一中体现多样性，在规范中体现灵活性，确保点评活动生动活泼、灵活多样、贯穿始终。 —— 领导一线点评。 针对党员领导干部“时间难集中、分工相对广”的实际，要求广大县处级以上党员领导干部利用到基层考察工作、调研走访的机会，深入基层进行随机点评、专题点评，使点评工作更具针对性和实效性。 自治区副主席、包头市委书记郭启俊在创先争优活动中先后深入旗县区、各大企业、机关学校进行调研。 在深入联昆区调研城市建设工作时，要求昆区继续发挥中心城区的区位优势和雄厚 的商贸基础优势，加快建设步伐，全面提升包头市的商业地产价值。 市长呼尔查针对通胀带来得市场物价上涨问题，深入到赴甲尔坝粮油批发市场、望隆农贸市场、友谊蔬菜批发市场等地调研，查看粮油蔬菜等农副产品的价格和供应情况。 要求各旗县区政府和相关部门要做好对农副产品供应商、销售商的服务工作，采取多种措施，妥善解决困难群体因副食品价格上涨带来的实际困难。 县处级领导坚持“谁分管、谁点评”的原则，立足各地区各部门的中心任务和工作实际进行有针对性的点评。 九原区为增强点评的时效性，各级党组织书记分别到基层督查指导创先争优工作的开展 进度，检查党员在实际工作中的履职履责情况，点评其工作中的得失，帮助其解决具体问题。 东河区四大班子领导通过对基层党组织和广大党员在推进基础设施建设、推动项目发展、提升城市品位、保障群众权益等方面做出的承诺进行点评，提出整改意见和建议 540 余条 ,有力地推动了地区经济社会发展，总投资达 亿元的 86 个重点项目全部开复工，区委、区政府重点为民兴办的 10 件好事实事已全部落到实处。 —— 会议集中点评。 一是我市要求基层各级党组织和县级领导干部要至少组织召开一次专题会议，按照创先争优活动的具体安排，深入开 展集中性的领导点评。 青山区在民政局党支部召开了创先争优活动领导点评示范会，并组织各机关单位党员干部观摩，为基层搞好领导点评环节工作提供了示范。 市委副书记苏誉在北重集团 360项目党支部召开的专题会上，对北重 360 项目党支部在创先争优中成功攻克 ，创造了世界第一进行了点评。 二是要求各级党组织要将领导点评与日常组织开展的工作例会、推进会和党支部的“三会一课”相结合。 包钢集团运输部党委针对企业在技改中个别党员思想负担重的实际，采取上门走访、个别约谈、电话沟通等形式对部分党员进行有针对性的谈心谈 话式点评。 包头市城乡建设委员会党委通过召开会议，在动员部署环节，对各支部确定的活动主题、载体进行了集中点评，在公开承诺和践行承诺的关键环节，对69 个支部承诺内容和践行承诺情况做了 4 次点评。 三是要求各级党组织紧紧抓住年底正在开展的实绩考核活动，将领导点评与年度实绩考核工作同部署、同检查，实现二者的有机统一。 —— 报送资料点评。 针对部分领导因工作关系不能深入党组织参加点评的情况，采取向点评领导报送党组织和党组织主要负责人书面点评材料，进行点评。 在承诺阶段，基层党组织定期向上级党组织反馈“承诺台账”的兑现情 况，上级党组织书记逐条对照承诺事项，对实践承诺的方法、时限、效果等做具体点评，并填写书面点评意见。 活动开展以来，市创先争优领导小组办公室分阶段对全市 63 个党委的 504 份总结进行了审阅。 —— 创新载体点评。 在重点抓好领导“面对面”点评的基础上，注重利用新媒体、新载体创新点评的形式，扩大点评的影响，提高点评的效率，提高党员群众参与的积极性。 一是采取在网上开设专栏、发送电子邮件、设立点评 等方式，重点对流动党员进行点评。 青山区在青山党建网上开辟“创先争优活动典型评选”专栏，对领导点评过程中涌现出的先进典 型进行集中展示和评选投票。 二是开展电话点评，固阳县区为了解决流动党员点评难的现实，建立了流动党员信息平台，通过发短信及时了解流动党员开展创先争优活动情况并进行点评。 三是进行上门点评，对于年老体弱党员，根据具体情况，结合节假日走访慰问，通过与本人、亲朋及邻居谈心谈话，了解情况，单独点评。 截至目前，全市共开展集中点评 783 次，专项点评 298 次，现场点评 1028 次，谈话点评 820 次，书面点评 411 次。 通过领导点评，督促基层党组织解决突出问题 14132 件，督促党员落实承诺事项320686 项。 二、坚持 三个结合，力促领导点评见实效 为使点评工作有的放矢，见到实效，我市要求各级党组织和党员领导干部在点评时要注重形式与内容、过程与程序、结果与实效的有机结合。 注重把握形式与内容的结合点，点评内容“实”。 在不断创新点评形式的基础上，各地区紧紧结合各自中心工作、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，引导基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和自治区有关精神和市委决策部署的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成。 —— 旗县区委围绕地区经济社会发展确定点评内容。 各旗县区注重把基层党组织和党员在推动地区科学发展、促进社会和谐、保障社会稳定、提高人民生活水的等方面的承诺情况作为点评的主要内容，围绕推动地区经济社会各项事业不断发展开展点评。 东河区将领导点评工作与贯彻落实区委提出的“实施六大突破，全面提高科学发展的水平和人民群众生活的质量，打造宜商、宜居、宜游的新东河”的目标相结合（“六个突破”即：在加快推进基础设施建设、扩大生态工业（铝业）园区、建设“三宜”现代化城、提高可用财力、推进城乡一体发展、主动融入呼包银和“金三角 ”核心区及沿黄沿线经济带建设上取得突破），对基层党组织和广大党员在推进基础设施建设、推动项目发展、提升城市品位、涉及群众利益等方面做出的承诺进行点评，提出整改意见和建议 540 余条。 —— 机关党组织围绕机关业务确定点评内容。 机关党组织在点评中牢牢把握围绕中心、建设队伍这两大任务，认真落实机关党建“走在前头”的要求。 包头市民政局在点评工作中贯彻“以民为本、为民解困、为民服务”的主题，突出民政部门的宗旨意识，加强民政部门职责意识，将点评活动与民政工作大局紧密结合。 包头市城乡建设委员会在点评中建议园林处党委将 打造“先锋工程”活动有效根植于园林建设管理的方方面面，有效推动业务生产和中心工作高标准、高质量的完成。 —— 高等学校党组织围绕教育教学确定点评内容。 高等学校党组织坚持将基层党组织和党员在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设等工作中的承诺情况内容作为点评的重点内容，围绕做好教育教学工作开展点评工作。 包头职业技术学院在点评中注重以党建工作引领学院科学发展，全面推进学院内涵发展，创建和巩固提高国家示范性院校建设水平。 —— 国有企业党组织围绕企业的生产经营确定点评内容。 国有企业党组织在点评中注重 结合创建“四好”领导班子、“四强”党组织和争做“四优”共产党员，把促进企业管理技术创新、推动企业生产经营、提升企业核心竞争力贯穿于点评工作始终。 包钢（集团）公司围绕“确保公司年度生产经营奋斗目标实现，改革发展稳定顺行”的目标，结合公司创先争优活动中“五个重点”内容，实施了垂直统一指导点评，取得了实效。 注重抓住过程与程序的关键点，点评程序“严”。 在开展领导点评的过程中，全市各基层党组织根据党组织隶属关系，坚持以点带面、分级负责的原则，围绕“推进工作、履行职责、兑现承诺、发挥作用”的要求，采取“报评 、点评、促评”的方式严格点评程序，确保点的“准”，评的“实”。 —— 深入调研，做到有的放失。 点评前，要求各级党组织要普遍对开展创先争优活动情况进行一次“回头看”，尤其是对公开承诺和践行承诺的落实情况进行认真的总结，看承诺内容是否符合自身岗位特点和职责要求，承诺范围是否覆盖到所有基层党组织和党员，承诺落实情况是否按照承诺台账的进度扎实进行，提高点评的针对性和实效性。 各级参与点评的领导要通过实地调研、走访群众、查阅资料、听取汇报等方式，准确掌握各基层党组织和党员在创先争优活动中采取的措施、成功的经验、取得 的成效等方面的真实情况，切实做到胸有成竹，为点评做好充分准备。 —— 突出重点，做到画龙点睛。 要求领导点评要扭住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力在摸准问题上下功夫、在找准原因上下功夫、在定准对策上下功夫，要根据掌握的情况从取得的成绩和存在的不足两个方面对党组织和党员开展创先争优活动进行全方位评价，重在指出其问题和不足，并就如何改进提出意见建议，将领导点评意见在一定范围内向党员群众公开。 —— 实事求是，做到立整立改。 点评后，基层党组织和党员要根据领导点评意见研究制定整改措施，认真落实整改任务，并在本地 区本单位范围内公开领导点评情况、整改措施和整改结果，主动接受党员和群众监督。 点评情况都记录在点评档案中，基层党组织和党员可以随时对照点评的内容认真进行整改，使领导点评的成果落到实处。 各级党组织书记在点评中共提出涉及党组织各类意见建议 22719多条 ,涉及党员个人的 20 多万条，整改率达 87%以上。 注重突破结果与实效的着力点，点评机制“全”。 机制健全是活动取得长效的重要保证。 在领导点评阶段，我市建立了“三项机制”，让领导点评落实到位。 —— 建立台帐机制。 统一制作了《领导点评登记表》。 各党组织建立了点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台帐，实行整改销号。 —— 建立责任机制。 各级领导干部负责对联系点的点评；党员领导干部结合分工，负责对分管单位及党员的点评，通过分类层层点评，确保领导点评不遗漏一个党组织、一个党员。 在具体点评中，始终抓住“一把手”这个关键，要求各单位党组织“一把手”必须履行好抓创先争优活动的第一责任，对所辖基层支部和班子成员认真进行点评，发挥好表率作用。 —— 建立奖惩 机制。 把领导点评情况纳入专项考核内容，对工作成效明显的予以肯定推广，对整改不力、群众反映强烈的进行严肃处理。 三、注重活动成效，全面推动各项事业健康发展 通过开展领导点评活动，加强了上下党组织之间、党员与组织之间的沟通交流，统一了思想，凝聚了共识，促进了工作落实，形成了上下一盘棋的局面。 各项承诺事项得到积极落实。 各基层党组织和党员立足于职责任务和岗位特点，开展有针对性点评，重点促进承诺践诺，各项承诺事项得到积极落实。 全市 2020 年的各项发展指标均稳定增长 ,前三季度全市地区生产总值完成 亿元，增长 %；截止 11 月份，财政收入实现 亿元，增长 %。 全市经济结构不断优化、重点项目建设步伐加快、节能降耗工作扎实推进、安全生产形势继续保持稳定等特点。 全市矛盾化解率稳步提高，越级非正常上访行为得到控制，社会和谐稳定的基础得到不断巩固，社会秩序总体上保持了良好的局面。 基层党组织凝聚力得到切实增强。 领导点评工作促进了全市党员干部思想上的统一，各基层党组织积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，支部班子 凝聚力明显提高。 达茂旗希拉穆仁镇哈拉乌素嘎查党支部在领导点评后，根据自身实际情况，积极搭建活动平台，充分发挥党支部和党员的作用，定任务、强措施、重落实，把为群众办实事作为活动的落脚点，建成了村级便民服务代理站，为牧民免费代办各种证件、手续 300 多件。 基层党员的思想觉悟得到整体提升。 一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的热情。 广大党员积极主动地投入到学习党的政策法规、关注地方经济建设、关心百姓生活的热点难点问题等方面，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成。