20xx公司年会策划方案内容摘要:
选, 2020 年三鼎汽车的部门优秀员工是: (优秀员工名单) 乔:下面有请我们的孙总为优秀员工颁奖。 有请孙总。 孙总颁奖。 (合影留念) 魏:谢谢孙总。 希望大家再接再厉,在新的一年中取得更大的进步,也祝愿我们的公司明天越来越好,让我们跨过时间的门槛,走向快乐的明天。 汤:下面请欣赏来自董云东带来的一首经典老歌《相思风雨中》 魏:掌声欢送董云东的精彩演唱。 下面请欣赏由五菱销售部贺磊给大家带来的《 对你的爱越深就越来越心痛》大家掌声有请 乔 :谢谢贺磊带来精彩的演唱,我们今天有一个很特别,很温馨的亲子节目,大家掌声有请雪佛兰的同事带来的 《我爱北京天安门》 汤: 好,谢谢,谢谢我们的特别来宾 ~真棒,那接下来我们休息一下,下面我们一起来玩第一个游戏,名字叫《 抢凳子》(背景音乐 ) 游戏 .规则:人数 8 个,凳子 7 把,当我喊开始的时候大家围着凳子走,当我喊停的时候呢,大家就要迅速的找一把凳子坐下,没有凳子坐的同事就被淘汰,以此类推,坚持到最后的同事就是这轮的大赢家。 ( 1 人胜出) . 魏:好的,恭喜我们 XX 获得我们的大礼包,请 ______上台为获胜的同事派发大礼包。 (苏泊尔爱家必备三件套) 乔:经过一轮的游戏,那么大家稍微休息一下,下面请欣赏 我们的松哥给我们带来另一首张学友的经典歌曲 —— 楚歌 魏:谢谢松哥带来这首张学友的经典歌曲,唱的好不好听。 (好听),我们听了几首张学友的歌,要不要请出我们的刘天王来 PK 下。 (好),那下面有请王晨为大家带来刘德华的《开心马骝》 汤:他唱的好不。20xx公司年会策划方案
相关推荐
决议; (十)修改公司章程; (十一)决定 聘任 或者解聘 公司经理及其报酬事项。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。 第十七条 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。 第十八条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 第十九条 股东会会议分为定期会议和临时会议。 定期会议依照规定的时间按时召开。
, 1 丝的粗细大约是( )根头发丝。 (单选题 1 分)得分: 1 分 o o o o 27.(易 )爱迪生认为,高效工作的第一要素是( )。 (单选题 1 分) 得分: 1 分 o o o o 28.(易 )航空工业飞机钣金工工种首席技能与家是()。 (单选题 1 分) 得分: 1 分 o o o o 29.(易 )“钢轨女神探”是()。 (单选题 1 分) 得分: 1 分 o
,婆媳矛盾的心理原因有 ()。 A利益矛盾 B危机意识 (选 ACD 不对) C 代的原因 D 感情争夺 ,这种情绪困扰的客观原固 有 ()。 A心理健康程度 B遗传素质 C 社会环境 (全选不对) D 自然环境 ,不良情绪包括 (ABD)。 A冷漠 焦虑 B压抑 抑郁 C 紧张 好奇 D 自卑 嫉妒 23 理状态称为心理紧张,影响心理紧张的因素有 ()。 A个人经历 B利他奉献的人生观 C
答: 3年后母亲的年龄是女儿的 4倍。 例 3 3年前父子的年龄和是 49岁,今年父亲的年龄是儿子年龄的 4倍,父子今年各多少岁。 解 今年父子的年龄和应该比 3年前增加( 32)岁, 今年二人的年龄和为 49+ 32= 55(岁) 把今年儿子年龄作为 1倍量,则今年父子年龄和相当于( 4+ 1)倍,因此,今年儿子年龄为 55247。 ( 4+ 1)= 11(岁) 今年父亲年龄为 114=
在感受的完整群体。 特别是时代飞跃发展的今天,教师不能总以成人的思维方式和行为规范去约束学生,教师应该有乐观的人性观,善意的看待和评价学生的天性和行为,对每一学生的发展充满信心。 这其中最重要的就是 “ 爱 ” 和 “ 鼓励 ” ,需要一座架在师生之间的相互理解、相互沟通、相互信任、相互欣赏的桥梁。 记得一个优秀班主任在做经验报告时说:班主任在 ,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在
单玻璃空腹钢窗,面积利用系数 79%,单方造价为 1082 元 /㎡ . 方案各功能的权重及各方案的功能得分,如表 511所示。 问题 1.试应用价值工程选择最优设计 方案。 答案:分别计算各方案的功能指数、成本和价值指数,并根据价值指数选择最优方案。 ( 1)计算各方案的功能指数,见表 517( 5 分)。 ( 2)计算各方案的成本指数,见表 518( 5 分)。 由计算结果可知, B