20xx-20xx年做好焊接工艺评定总结)

20xx-20xx年做好焊接工艺评定总结)内容摘要：

或多片试样。 ③ 每个试样的抗拉强度不低于母材的下限。 ④ 异种钢试样的抗 拉强度不低于较低一侧母材下限。 ⑤ 两片或多片试样进行拉伸试验，每组试样的平均值不超过母材规定值的下限。 4）弯曲试验 ① 弯曲试样可分为横向面弯（背），纵向面弯（背），横向侧弯。 ② T小于 10时， T=t； T大于 t 时， t＝ 10。 试样的宽度： 10（单位： mm）。 ③ 试样的余高以机械方法去除，保持母材原始表面，咬边和焊根缺口不允许去除。 ④ 横向侧弯表面存在缺陷应以较严重一测为拉伸面。 ⑤ 影响弯曲试验的三个主要因素是：试样的宽与厚之比、弯曲角度和弯轴直径。 SD34089规程的弯曲试验方法和相关的规定 未与材料本身延伸率相对应，因此，试样弯曲外表面伸长程度对部分钢材已超过了伸长率规定的下限值，故不尽合理。 为使弯曲试验对塑性测定更趋于合理，新规程做了如下规定：弯曲试验方法按 GB／ T232金属弯曲试验方法进行。 弯曲试验条件规定为： 试样厚度 ≤10，弯轴直径 (D)4t。 支座间距 (Lmm)6t+3，弯曲角度 180度。 对于标准和技术条件规定延伸率下限值小于 20%的钢材，若弯曲试验不合格，而实测值延伸率20％，则允许加大弯轴直径进行试验，弯曲到规定角度后，每片试样的拉伸面上，在焊缝和热影响区内任何方向上都不得 有长度超过 3mm的开裂缺陷，棱角上的裂纹除外，但由于夹渣缺陷所造成的开裂应计入。 5）冲击试验 对承压、承重部件只要具备做冲击试样条件者，均应进行冲试验，因此，当满足下列条件时要做： ① 当焊件厚度如不足取样 (51055mm)时，则可不做。 ② 当焊件厚度 ≥16mm时，需做冲击试验， 101055mm. ③ 评定合格标准：三个试样平均值不应低于相关技术文件规定的下限，其中一个不得低于规定值的 70％。 6）金相检验 管板角接，同一切口不得有两个检验面。 7）硬度试验 焊缝和热影响区的 硬度不应低于硬度值的 90％，不超过母材布氏硬度加 100HB，且不超过下列规定： 合金总含量小于 3％时，硬度小于等于 270HB 合金总含量等于 3~10 时，硬度小于等于 300HB 合金总含量大于 10时， 硬度小于等于 350HB P91钢 220~240 为最佳 （ 4）以上试样的制备、切取和评定按有关标准进行。 （ 5）检验后必须由具备相应资质条件的人员出具正式报告。 （ 6）检验程序和要求必须符合规程规定。 四、编制焊接工艺评定报告 焊接工艺评定报告是其企业技术储备的重要资料。 这些技术储备重要资料要以技术档案资料方式保存在企业的档案之内。 当单位预计或遇到需要完成的焊接工程时，应该首先从自己的技术档案查询。 如果没有这一工程任务所必须具备的焊接工艺评定文件，或虽然有近似的焊接工艺评定文件，然而根据本标准发现其适用范围与将面临的焊接工程不符合 /或不可覆盖，单位应该安排进行焊接工艺评定工作。 焊接工艺评定报告是工艺评定最后的成果，是评定全过程的总结，是焊接技术文件的重要组成部分，是指导焊接工作的基本文件。 根据试件焊制时的各项数据和检验的各项原始报告和记录，由负责评定工作的焊接工程师做出综合评定结论并填写《焊接工艺评定报告》。 焊接工艺评定报告必须 以认真、严肃的态度进行编制，内容应全面和完整，结论应准确、可靠，不得任意编造、弄虚作假，综合评定结论是工艺评定过程所取得的各项数据的汇总和对评定的总体评价以及指导焊接工作的依据，因此，编写综合评定结论时，必须通过对评定各环节所积累的数据和资料进行认真分析、归纳和总结，提出满足使用条件要求的各项工艺数据和相应条件。 完成评定后资料应汇总，评定资料应建档保存。 焊接工艺评定审查报告焊接工艺评定报告编制之后 ,应进行审核 ,除自己初审之外还应组织专门审核会 ,对全部资料、评定试件、评定试样、评定结论进行审查 ,还要编 制审查工艺评定报告 ,批准后方可应用于实际焊接工作中。 评定审查报告应包括的内容： 审查范围和项目、审查过程情况、审查的依据、要点和结论。 完整的焊接工艺评定资料应包括：评定任务下达指令书、评定任务书、评定编号法、焊接性评价资料（或焊接工艺设计资料）、评定工艺方案、焊制试件过程的详细记录、评定各项检查、检验和试验的原始报告、评定工艺报告、评定审查报告等。 五、根据焊接工艺评定报告编制焊接作业指导书 焊接作业指导书是指导实际焊接工作的文件之一，是焊工实际施焊时不可缺少的技术依据，结合施焊工程或焊工培训需要，按工 程或培训项目，分项编制《焊接工艺指导书》。 对于受监督的重要焊接结构，每一份焊接工艺指导书必须有相应的焊接工艺评定报告作为支持，根据已评定合格的焊接工艺评定报告来编制焊接工艺指导书。 编写方法和注意的问题： （ 1）应以焊接工艺评定资料为依据，以实际施焊项目需要为目的进行编制。 （ 2）编制中可根据一份评定报告编制多份作业指导书，也可以根据多份评定报告编制一份作业 指导书，视具体需要确定。 （ 3）焊接作业指导书应按部件类型、项目、规格、焊接位置等编写，应简捷明了，不宜过繁。 （ 4）《焊接工艺指导书》的编 制，必须由应用部门焊接专业工程师主持进行。 焊接作业指导书仅限于编制部门应用，其它单位如需用时，应根据本单位具体情况重新编写，不得直接引用。 （ 5）《焊接工艺指导书》应在工程施焊或焊工培训考核之前发给焊工，并进行详细技术交底。 以要求其在实际工作中认真执行。 范文最新推荐 12 工会党支部工作总结 [工会党支部工作总结 ] xxxx 年，我们工会党支部在师直党工委的正确领导下，认真学习贯彻 “ 三个代表 ” 重要思想，学习党的十六届四中全会精神，自觉用 “ 三个代表 ” 重要思想指导工作，进一步加强党支部的建 设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用，工会党支部工作总结。 现将 xxxx 年的支部工作情况总结汇报如下。 一、努力加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设 ：在工会全体党员中继续深入学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 的重要思想。 在党的十六大四中全会召开以后，认真学习大会的精神和文件，特别是对全会讨论通过的《关于加强中国共产党执政能力建设的决定》，不仅在支部成员内部认真学习贯彻，而且还在工会全体工作人员中传达贯彻学习。 坚持严肃认真地进行党员民主评议工作，切实解决党支部、党员中存在的问题和不足， 努力提高全体党员的思想认识，为圆满完成全年的各项工作，提供思想保证。 同时开好领导班子民主生活会，认真征集职工意见，认真开展批评与自我批评，找差反思，并进行认真整改，进一步完善领导班子的工作。 全年共召开民主生活会 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，关系更融洽了，工作氛围更加和谐了，团队的力量更加强大了。 ，发挥先锋模范作用。 支部坚持 “ 三会一课 ” 制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员范文最新推荐 13 经常碰头，有问题及时研究解决。 努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。 继续认 真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。 党支部认真贯彻《关于进一步开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动的通知》，认真组织党员参加学习，结合部门工作具体实际，发动党员积极投入 “ 创争 ” 活动，为我师的职工素质工程作出积极的贡献。 在支部内部，充分发挥领导干部和骨干党员的先锋模范作用，带动了支部工作跃上了一个新的台阶。 经支部考核评议，推荐经济工作部部长唐志刚同志为 “ 优秀党员 ” 和 “ 优秀公务员 ”。 进一步开展、落实 “ 立党为公，勤政为民 ” 的活动，深入开展与基层单位挂钩 活动，经常深入基层连队和职工家庭，详细了解职工群众思想状况和实际困难，并结合工会工作开展理论研讨，撰写出了有一定指导意义的调研论文。 支部要求党员要在各项政治学习活动、日常工作以及机关集体等活动中起模范带头作用，特别强调全体党员在工作中要以维护职工群众根本利益为第一目标，处处为职工群众着想。 支部要求全体党员在日常工作中以周到的服务、热情的态度、高效的工作和清洁优雅的环境，使各项工作让职工群众满意、基层满意。 二、围绕师党委中心工作，全力开展好工会各项业务工作 今年，工会党支部紧紧围绕师党委的中心工作大局， 从维护、建设、教育、参与四项职能出发，切实履行部门工作职能，充分发挥作用，积极投身全师三个文明建设，以作为求地位，以实绩求发展，开拓创新，求真务实，使部门各项业务工作取得了新的进展，工作总结《工范文最新推荐 14 会党支部工作总结》。 （一）按照兵团 “1+3” 文件关于 “ 两个扩大 ” 的要求，不断扩大职工经营自主权和基层民主政治权，以坚持和完善职工代表大会、平等协商签订集体合同、民主选举、团（连）务公开等各项制度为重点，狠抓 “ 六公开、三上墙、两监督和明白卡 ” 等民主管理措施的落实，切实维护职工的合法权益。 在民主管理工作中，今年重点抓 了政务公开、明白卡和明白包的发放和管理工作。 （二）积极投身经济建设主战场，大力实施职工 “ 经济技术创新工程 ” ，广泛开展一系列富有成效的劳动竞赛、丰产攻关和争先创优活动，突出发展职工自营经济，以庭院养殖业为重点，借助贴息贷款、科技服务等一系列优惠政策和服务措施，促进经济结构调整和增加职工收入目标的实现。 一年来，先后召开基层工会群众性经济技术交流会、工作重点工作现场会、职工自营经济现场会、沼气建设现场会、科技之冬现场会等各种会议和培训，先后组织基层单位工会干部、承包职工进行自营经济、丰产攻关、科技之冬等现场观 摩、交流活动达20 多次。 （三）大力实施职工素质工程，深入开展 “ 创建学习型组织，争做知识型职工 ” 活动，坚持不懈地加强对职工的思想道德教育和职业技能培训工作，引导职工积极投身团场改革实践，进一步关心和解决困难职工的基本生活，建设一支能够担负屯垦戍边历史使命的高素质的新型职工队伍。 今年共举办各种职工培训班或者以会代训 28 期次，参加职工 1700 多人次。 范文最新推荐 15 （四）进一步加强工会组织自身建设，积极探索新形势下基层工会工作的新思路，因地制宜创造性地开展工作，不断提高工会干部自身素质，提升工作能力，拓展工作空间，进一步 夯实工会组织的群众基础，最大限度地把职工群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。 今年 11 月至 12 月份，已举办了三期基层工会主席培训班，参加的农牧团场基层连队工会主席共 190 多人。 支部党员的先进模范作用也在各项工作中得到了充分发挥和体现。 经过支部民主评议，支部全体党员的优称率都达到了 100％。 （五）工会财务管理工作进一步规范化、制度化。 在业务工作十分繁重的情况下，财务管理人员严格规章制度要求，师、团两级工会都实行了预算管理，效果比较理想。 在今年的工作中，进一步加强与师机关各部门、师属各单位的配合，努力做到互相协作、互相支持。 在春夏播、田管、三秋等重点时期，根据全师统一安排，配合协助师农业局等有关部门，组织进行阶段性生产检查、观摩和评比等，积极参加全师经济工作，效果比较理想。 结合各项业务工作的开展，经常组织党员干部深入基层团尝连队或车间进行调研，了解职工队伍基本情况，帮助那些生活中遇到困难的职工克服困难，度过难关。 全年共撰写调研报告 11 篇。 在三秋期间积极响应师党委号召，组织全体党员干部到三十五团参加支农拾花劳动。 一年来，还较好地完成了师直党工委和机关事务管理局交办的板报、橱窗、社会公益劳动等各项工作任 务。 三、大力开展部门党风廉政建设 范文最新推荐 16 一年来，工会党支部认真执行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的宣传教育，增强全体党员干部抵制腐朽思想的能力，不断推进党风廉政建设。 我支部坚持预防为主，加强全体党员的党性锻炼和党性修养，以宗旨教育为主攻方向，进一步提高党员干部艰苦奋斗、廉政勤政、洁。