iso14001意识培训(编辑修改稿)

iso14001意识培训(编辑修改稿)内容摘要：

onmental objective 组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的 ， 如可行应予以量化 环境指标 environmental target 直接来自环境目标，是为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境绩效要求，它们适用于组织或其局部，如可行应予以量化。 方针是宏观的 ， 是组织环境行为意图 、原则的陈述 ， 是目标 、 指标的前提。 目标是具体的 ， 是依据方针制定出来的 ， 并应尽可能量化。 指标是微观的 ， 可测量的 ， 是目标的细化与分解。 三者之间有逐步细化的过程。 环境方针为建立 、 评审目标指标打框架 ， 目标 、 指标是为实现环境方针而制订。 环境管理体系 environmental management system 整个管理体系的一个组成部分 ，包括为制定 、 实施 、 实现 、 评审和保持环境方针所需的组织机构 、 计划活动 、 职责 、 惯例 、 程序 、 过程和资源。 环境管理体系审核 environmental management system audit 客观地获取审核证据并予以评价，以判断组织的环境管理体系是否符合所规定的环境管理体系审核准则的一个以文件支持的系统化验证过程，包括将这一过程的结果呈报管理者。 第一方审核 ――自己审自己 （ 内审 ） ――内审员 第二方审核 ――需方对供方 、 甲方对乙方的审核（ 外审 ） ――外审员 第三方审核 ――被委托方对委托方或委托方下级的审核 （ 外审 ） ――外审员 环境管理体系审核是一个验证的过程： 客观的验证过程； 文件化的验证过程； 系统化的验证过程。 审核准则是组织建立的体系文件、相关环境法律法规及 ISO14001标准。 环境表现 environmental performance 组织基于其环境方针、目标和指标，控制其环境因素所取得的可测量的环境管理体系成效。 相关方 interrelated party 关注组织的环境表现或受其环境表现影响的个人或团体。 组织 anization 具有自身职能和行政管理权限的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体、公营或私营。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。 持续改进 continual improvement 强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。 注：该过程不必同时发生于活动的所有方面。 污染预防 prevention of pollution 旨在避免、减少或控制污染，而对各过程、惯例、材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。 注：污染预防的潜在利益包括减少有害的环境影响、提高效益和降低成本。 环境管理体系要求 总要求 环境方针 规划（策划） 实施与运行 检查和纠正措施 管理评审 总要求 组织应建立并保持环境管理体系。 本章描述了对环境管理体系的要求。 环境方针 最高管理者应制定本组织的环境方针并确保它： 、产品或服务的性质、规模与环境影响； ； 、法规和组织应遵守的其他要求的承诺； ； ，付诸实施，予以保持，并传达到全体员工；。 规划（策划） 环境因素 法律与其他要求 目标和指标 环境管理方案 组织应 建立并保持 一个或多个程序，用来确定其活动、产品或服务中它能够控制，或可望对其施加影响的环境因素，从中判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素。 组织应确保在建立环境目标时，对与这些重大影响有关的因。