(最新)员工入职试用转正离职流程(最新整理by阿拉蕾)

(最新)员工入职试用转正离职流程(最新整理by阿拉蕾)内容摘要：

原件； 资历或资格证件原件； 成都银行卡原件 建立员工档案、 介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事 更新员工通讯录 将更新后的通讯录 发放给新员工 将新员工 加入公司 群 3. 入职 培训 ：公司介绍、公司各项制度、企业发展历程、企业文化与理念等。 不定期举行由公司用人部门对新员工进行岗位工作培训 4. 部门管理 负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境； 介绍部门人员。 直接上司介绍岗位职责，说明工作。 5. 部门工作开始进入试用期，并在“新员工入职手续相关表格”（共两张张表）上签字或填写内容。 员工入职流程图： 新员工进入前 确认办公座位 告知新员工报到时间及所带证件 确认上班时间并通知相关部门负责人 入职手续 填写《员工入职申请表》 交验证件 介绍相关人员 将基本 办公用品及通讯录等发放给新员工 更新员工通讯录 加新员工 加入公司 群 部门管理 部门介绍 介绍部门人员 直接上司介绍岗位职责，说明工作 入职培训 公司介绍 各项制度 企业发展历程 企业文化与理念 新人移交给相应部门 部门工作开始，进入试用期 入职部门： 岗 位： 填表日期： 年 月 日 姓 名 性别 年 龄 联系电话 籍 贯 民族 学 历 身份证号 健康状况 身高 政治面貌 婚姻状况 毕业院校 Q Q 号 码 专 业 邮 箱 户籍所在地 现居住地址 特长技能 期望薪资 计算机应用 英语 普 通 话 紧急联系人 姓 名 与本人关系 联系电话 联系地址 工作经验 起至年月 工作单位 职 位 离职原因 教育培训经历 起至年月 教育培训机构 专 业 证 书 家族成员 姓 名 与本人关系 工作单位 联系电话 试用期： 月 日 —— 月 日 试用期工资： 人事部意见 部门主管意见 分管副总或 总经理意见 注： 本人在本表中填的一切均属实且 确准，如有隐瞒或虚报，自愿接受公司的相应处分。 本人自 愿授权调查以上信息的真实性。 本人明确并愿意接受公司对该职位的录用要求。 入职员工签名： 日期： 个 人 资 料 姓名 年龄 性别 入司时间 部门 职位 直接负责人 新员工入职以下项目由行政部完成： 序号 项目 确认状况 负责人签字 1. 入司日期 2. 通告用人部门 3. 《员工入职申请表》 4. 毕业证书复印件 5. 身份证复印件 6. 其它证件复印件 7. 2 张照片 8. 公司制度培训 9. 领取基本办公用品 10. 员工座位 11. 其他 以下项目由用人部门完成： 序号 项目。