(最新)党务工作制度汇编

(最新)党务工作制度汇编内容摘要：

表 扬 好人好事，抵制 歪 风邪气， 每月至少上报 信息一次。 做不到扣 2 分； 出现影响思想稳定现象，不做工作或工作不力扣 5 分； 信息提供不及时，少一次扣 2 分。 宣传委员 发挥党 支 部保 证监督 保 证作用 20 认真贯彻党的路线方针政黄和中 及时传上级党组织 的决定； 积极支持配合所辖科室完成年度综合目标管理任务； 组织党员职工主动参加党委和中心举办的各种集体活动。 出现违背方针政策现敢，一人次打 )分； 不传达扣 3 分； 有一个科室完／；成任务扣 3； 参与率低于应赞与人数的 8 隅者， 少一人次扣 o 5 分 支部书记 加强党 员的教 育 和管理 20 坚 持“ 三 会一课”制度 (每半年一 次支部大会，每月至 少一次党小组会，半年一次党课 )； 拉照党委要求完成党员学习计划 与培训； 建立入 党积极分子培养考察档案，把好发展党员质量关； 每月 10日前 按时 足额交纳党费。 每少一次扣 2 分； 无计划扣 3 分，有计划未落实扣 2 分；无档案扣 2 分，发展党员质量差 扣 5 分； 收缴不及时扣 2 分。 组织委员 加强党风廉 政 建设 20 认真落实党风廉政建设责任制，进行党风党纪教育； 积极配合党委和 各级 纪委对违纪案件进行查处。 党员出现违纪现 象一次扣 6 分； 配合不积极或查处不认真相 3 分． 纪检委员 奖励项目加分 20 党建和思想工作有成功经验； 获荣耀称号或受上级表扬； 党员中出现好人好事。 得到上级首肯并推广 8 分，分局内推广加 4 分； 省、厅、市局 级荣誉分别加 3 分，并在《工作简报》表扬； 经《工作简报》表扬一次加 1 分。 党 小组 目标管理考评细则 季度 年 月 日 目标 项目 分数 考核指标 计分标准 责任人 严格常 的组织 生活制 度 20 每月至少 组 织一次政治学习 ； 每季度召开 一次党小组民主生活会。 缺一次扣 2 分，记录不完善扣 1 分； 缺一次扣 2 分，记录不完善扣 1 分。 党小 组 长 引导党 员发挥 先锋模 范 作用 20 半 年分析一次党员思想状况， 帮 助党 员解决思想问题： 指导督促党员在本职岗位上发 挥 先锋模范作用。 不帮助扣 2 分； 模范作用差，群众反映情况属实，一人次扣 5 分。 党小组 长 做 好组 织发展 和党费 收缴 工 作 20 对发展对象有分 工 、有专人培 养 ； 每半年进行一 次对预备党员的考察评议： 每月 8 日前足额交纳党 费； 每季度向支部汇报一次小组 工作 情况； 按时完成支部布置的各项任 务。 无分工 扣 1 分，无专人培养扣 1 分； 少一次扣 2 分； 不按时扣 1 分，低于标准扣 2 分 ； 做不到扣 1 分； 完不成扣 2 分，不按时扣 1 分。 党小组氏 做好职 I 的思 想政治 I：什 20 每季度检查一次党员责任区 落实情况： 及时了解和掌握小组和科室 职工 思想动态， 协助科室领导做好思想工作。 及时向支部反映群众意见、 建议 及科室出现的突出问题。 少一次扣 2 分，记录不详扣 1 不协助或矛盾上缴扣 2 分； 有问题不反映扣 2 分． 党小绍长 奖励项 目加分 20 党小 组 或党员获得荣誉称 号； 党员中出现好人好事； 党员责任 区 检 查 认真，记录 细致，效果明显； 积极组织党员职工 参加集体活动。 获省、厅市级荣誉分别加 2 分； 受省、厅、市局级表扬分别 1 分； 受用一次加 1 分； 经支部检查得到公认加 1 分； 参加率 100%加 2 分， 90%以上加 1 分。 党 小组 目标管理考评细则 季度 年 月 日 目标 项目 分数 考核指标 计分标准 责任人 发挥党 员先锋 模范作 用 30 带头参加 政治、业务 学习 和民工生活会 ； 带头完成本职 工 作 ； 带头廉 洁 自律，遵纪守法。 无故不参加一次扣 2 分： 不积极完成扣 2 分： 违纪一例扣 10 分． 责任党员 做好责 任区山 思想政 治 ]竹 30 向群众宣传党的路线方针政策 ； 模范带头 并 督促责任区职 工遵守 遵守各项规章制度 ； 及时向党小组反映责任区内职 工意见、 建议及出现的问题 ； 主动协调解决责任区内矛盾和 思想问题。 说落后话扣 10 分； 责任区纪律松弛扣 2 分： 不反映扣 2 分； 不管不问扣 2 分。 责任党员 保证贵 任区安 定团结 20 责任 区 内做到“ 六无”； 无违法乱纪，无吵架斗殴，无以权谋私，无各类事故，无不稳定因素，无不团结现象。 违反“六无”其中一项一次扣 5 分。 责任党 员 奖励项 目加分 20 思想政治 工作 取得明显成效，有具体事例 ； 责任党员有好人好事； 受到党小 组 以上表扬； 责任区内做到“六 无 ”。 有一例加 2 分； 受省、厅、 市局 级表扬分别加 1 分； 在媒体上表扬一次加 1 人； 加 5 分。 中共郑东新区公安局委员会 保持共产党员先进性教育活动领导小组文件 郑东新区公安分局 承诺办实事 制度 为巩固保持共产党员先进性教育成果，形成为效和不断满足人民群众 平安 需求的长效机制，促进 郑东新区公安 落到实处，真正做到“权为民所用，情为民所系，利 为民所谋 ” ， 密切 党群 干 群关系，特制定本制度。 一、根据年度工作重点和群众所需，每年确定要办的实事 ，向社 会和 分局 职工公开承诺。 二、 将年度所办实事纳入年度工作目标，实行目标管理，定期督 查， 并与年度考核挂钩。 三、制定办好实事的方案和具体措施，分解到有 关科 (室、所 )， 责任到人，确保实事实办，好事办好。 四、年底向社会和分局民警公布承诺实事的完成情况，接受社会和职工监督。 五、承诺办实事制度实施的责任部门是治安大队办公室。 二 00 七年七月二十日 中共郑东新区公安局委员会 保持共产党员先进性教育活动领导小组文件 郑东新区公安分局 领导干部联系点制度 为务求实效地巩固分局开展 保持党员先进性教育活动阶段性成果，进一步密切中心党群、干群关系，进一步加强单位领导干部与党员、群众联系，推动“创一流省级公安分局”活动和郑州市公安工作的健康发展，根据河南省委选进性教育活动领导小组《通知要求》，结合单位实际，制定。