[工作]三项制度改革方案

[工作]三项制度改革方案内容摘要：

根据股份公司指导意 见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 下大力气调整薪酬结构。 在确保员工收入整体增长的前提下，稳步推进薪酬结构的调整，工资分配要向一线倾斜。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体 思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 五 、 “三项制度 ”改革的组织实施 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才 泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 （一） 组织 领导 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗 叮围讥婚澳芜姿 为 科学合理的制订“ 三项制度 ” 改革 方案 ， 力求积极稳妥实现改革目标， 公司成立 “ 三项制度 ” 改革领导小组。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗 叮围讥婚澳芜姿 组长：周才标、李和平 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改 革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗 叮围讥婚澳芜姿 常务副组长：周建辉 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指 导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 副组长 ：许文军、李永红、杨章利、阳旭亭、刘清才 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工 汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 成员：朱学炎、薛节萍、齐湘红、陈雪辉、黄勇 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 下设 领导小组办公室，办公室设在劳资社保部。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 明确各单位和各部门为改革责任主体，各单位党政负责人和各部门负责人为第一责任人 ， 工作组成员 全面参与，分线包干，分片联责。 各工作组成员必须严明纪律，保质保量完 成 基础调查、岗位设置、薪酬分配等各项工作， 按照中级管理人员、机关管理技术服务人员、矿井机关管理技术人员、地面生产服务人员、地面后勤服务人员、多经三产人员等六大块的编制 配备人员， 实行分块考察和管控。 对每个岗位定员、工作量、工作性质、工作职责等情况进行全面调查了解和登记造册，重新开展定编、定岗、定员、定责、定薪工作。 对每个生产环节和流程进行研究分析，合理兼岗、并岗， 确保公司实现安全生产和矿区和谐稳定。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改 革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗 叮围讥婚澳芜姿 （二）工作步骤 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效 率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 深化 “三项制度 ”改革原则上分二年、五个阶段进行。 具体时间安排如下： 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、 整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 第一阶段，宣传发动、方案制定阶段，时间为 2020年一季度。 这一阶段的主要任务是对深入推进 “三项制度 ”改革进行广泛的宣传发动，做到全员参与，完成深化 “三项制度 ”改革方案和维稳方案的制定、讨论、报批工作。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动 效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 第二阶段，深化机关和矿井机关人事制度改革阶段，时间为 2020年二季度。 这一阶段的主要任务是按照批准的 “三项制度 ”改革方案，组织实施公司和矿井机关的劳动、人事制度改革。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的 必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 第三阶段，全面推进劳动、人事制度和分配制度改革阶段，时间为 2020年三季度、四季度。 这一阶段的主要任务是按照批准的 “三项制度 ”改革方案全面、系统地推进。 在四季度末，由股份公司对前三个阶段的改革成果进行总结验收和考核。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗 叮围讥婚澳芜姿 第四阶段，深入推进和巩固改革成果阶段，时间为 2020年一、二、三季度，各单位检查评价三项制度改革的成果，完善和改进三项制度，使 “三项制度 ”改革经常化、制度化。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗 叮围讥婚澳芜姿 第五阶段，总结评比考核阶段，时间为 2020年四季度，这一阶段的主要任务是总结、评价、推广三项制度改革的成果，表扬先进，处罚落后。 三项制度改革方案 35街 洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗 叮围讥婚澳芜姿 各单位要在确保达到改革目标效果的前提下，制定本单位 “三项制度 ”改革的具体实施的时间表。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳 动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗 叮围讥婚澳芜姿 六、 工作措施 三项制度改革方案 35 街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 为 彻底 解决 公司用人多、包袱重、工效低造成的 劳动效率低 、 管理 功效弱和 薪酬比不合理 等“瓶颈”问题，提高员工的 积极性和主人翁精神， 促进企业 持续 稳定 健康发展， 主要采取以下措施。 三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济 效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 （一）转变观念，坚定信心，加强政策引导和宣传工作三项制度改革方案 35街洞矿业公司 “三项制度 ”改革实 施 方 案深化劳动、人事、分配制度改革（以下简称为 “三项制度 ”）是企业发展的必经之路，是提高企业经济效益、劳动效率和员工收入的重要举措。 根据股份公司指导意见，制定本实施方案。 一、整体思 路以科学发展观向认坠犊吨态玄企词场挖衣排多察得妒悠工汐董梆品蜘振玩践潮追重葱好谅茁幢骚漱奄龋辖哩统才泊句例巢斑臆赖贺卒膏尘次泣罗叮围讥婚澳芜姿 为转变干部职工的思想观念，统一思想认识。 一是由 公司 领导牵头，组织 工作组成员 对全公司劳动、人事、工资分配现状进行深入分析，做到心中有数。 二是 公司机关、矿井、直属单位召开“三项制度”改革动员会， 传达贯彻集团、股份公司指示精神，宣传解释推行“ 三项制度 ” 改革的重要性，引导干部员工充分认识到改革是大势所趋，势在必行。 三是举办“三项制度”改革业务培训班，对各单位（部门）主要领导 和工作组成员进行培训，认真学习国家相关政策和法律法规 ，做到友情操作。 四是 利用各种宣传工具加大改革宣传力度，促进员工就业观念转变，营造浓厚的改革氛围。 五是深入机关部室和二级单位，组织员工开展各种形式的座谈会 、 恳谈会 和大讨论， 通过 主动与员 工进行沟通和交流， 耐心做好特困、残疾等员工的思想工作 ， 充分听取员工的。