人事管理调查表（DOC5）内容摘要：
人事管理调查表（DOC5） 人事管理调查表 区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事年龄结构与性别结构是否适当1 年龄性别分布特殊事项的影响绩勤年数分布是否适当平均经验年数2 绩勤年数分布员工流动率出勤率低的原因3 出 勤 率特殊事项的考虑勤务时间是否太多闲暇时间是否太多勤务状态 4 勤务时间时间、能率与收入的关系如何基本工资与奖金的给付是否适当奖金的给付是否明确是否彻底按规定进行初任工资及升任工资是否确定1 一般制度退休金制度是否确立薪津水平是否过低加班有无加班费2 付款方式薪津是否迟延给付过去的绩效是否表示生産力提高人工成本加工成本的比例经营上支付薪金的能力工资制度 3 劳工生産力 1 生人之産 增薪对生産力的影响如何职阶制度是否与薪津配合1 职阶制度人事考核制度是否健全职教阶与育 2 教育训练 新进员工的训练课及长级的教育 工会的意议与活动情形1 工会关系工会之外的劳资商谈情形福利设施2 福利关系娱乐活动生産士气是否充分劳资关系 3 生産士气何种方法提高士气。阅读剩余 0%
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