面试评价记录表（腾讯管理制度及表单）内容摘要：
面试评价记录表（腾讯管理制度及表单） 腾讯科技（深圳）有限公司 腾讯公司人事用表 名 应聘部门 应聘岗位初试评价记录评价项目 评价记录 说明教育背景 佳 较好 一般 较差专业相关性 对口 较对口 相关 无关业务能力 很强 较强 一般 较差工作经历 吻合 较吻合 相关 无关学习能力 很强 较强 一般 较差形象谈吐 佳 较好 一般 较差英语水平 六级+ 六级 四级 四级强 较强 一般 较差反应能力 敏锐 灵活 正常 迟钝承受能力 很强 较强 一般 较差领导潜力 很强 较强 一般 较差合作性 很强 较强 一般 较差价值观 吻合 较吻合 认同 抵触总体评价建议复试考察内容 主考官签名：初试结论 可以 试用 可以复试 可以考虑 不予考虑复试评价记录评价意见主考官签名：腾讯科技（深圳）有限公司 腾讯公司人事用表 建 议录用， 岗 位： 可以试用 不予考虑。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。