[ppt模板]公司员工规章制度

[ppt模板]公司员工规章制度内容摘要：

年休 假可作探亲使用。 *婚假 公司员工本人结婚可以享受十天婚假，婚假必须提前向主管申请并附上结婚证书复印件。 直系亲属结婚可享受三天婚假。 *产假 女性员工分娩，可请产假九十天。 怀孕三个月至七个月而流产者，可请假四星期；七个月以上流产者，可请假六星期；未满三个 月流产者，可请假一星期；配偶分娩可享受十天假期。 注：产假系指已婚女性员工。 *公伤假 因公伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。 *激励活动 公司适时组织各种活动，丰富生活，沟通友谊，例如春节茶话会，公司庆典会等。 ★ 付工资日 以最大可能激励全体员工 为公司利益工作，并让每一位为公司积极努力、有效工作的员工，得到相应的劳动报酬。 公司的薪资、津贴及奖金是保密的，员工之间不得相互打听、询问和泄露，否则后果自负。 工资和津贴包括：工资、全勤奖、 通讯补贴、 业务提成、年终奖等。 公司以现金形式按月发放工资。 每月的 十五号 发放上月工资。 公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）员工的工资和津贴。 公司在年度结算后，根据经济效益和员工在一年中的表现给予奖金。 ★ 培训和发展 公司向员工提供满足现职和适应将来工作需要的各种个人发展的 培训，培训范围包括与工作相关的知识、技能和管理方面的内容。 为提高每个员工的工作效率和工作效果，公司鼓励每个员工参加与公司业务有关的培训课程，并建立培训记录。 这些记录将作为对员工的工作能力评估的一部分。 公司在安排员工接受公司出资的培训时，可根据劳动合同与员工签订培训协议，约定服务期等事项。 ★ 评估和奖励 你将定期对你的工作进行回顾，同时你的直属上级也将定期对的工作表现进行评估。 目的是让你了解你的工作业绩和需要改进的地方。 评估结果作为你的加薪或晋升、调职的直接依据。 每一位员工应出色完成本职工作，又能积极参 与公司的整体发展。 由于你的努力和合理化建议给公司带来的显著经济效应，公司会给你相应的奖励。 ★ 劳动保护 禁止对机器、设备、保护设施、安全装置待物品进行与本职工作无关的使用。 一旦发现所使用的机器、设备、运输工具、安全设施有故障或异常情况，应立即上报负责人或上级； ★ 工伤事故 工作期间造成的任何事故应立即处理。 在场员工应立即通知行政人事部门到现场处理事故，严重情况的及时送医院救治。 工伤事故的处理按照中华人民共和国及有关部门的法规和条例执行。 ★ 防火 预防火灾是每个员工应尽的义务。 这不仅关系到自身和同事的安全， 还关系到顾客的安全。 出口处应保持畅通无阻，不得堆积杂物阻塞路口； 随时提防消防设备和电路板短路，下班前确认电源是否关闭，消防设备是否被物品堵塞、堆压； 员工应通晓发生火灾的应急疏散程序，并进行相关培训。 服务和工作规范 ★ 仪容仪表 员工工作时保持清洁整齐的外表十分重要，你必须遵守下列要求： ● 衣着整洁干净 ● 发型整洁，女士脸部不应有头发遮住；男士头发应在衣领之上，梳齐、鬓角要修清至耳朵上 ● 不准留胡子 ● 女士化妆或装饰不应太浓、太多 ● 注意个人卫生。 包括每天洗澡、刷牙、理发，手指甲不能太长、保持清洁等 ● 口腔保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品 ● 不准穿拖鞋 若有问题，或达到上述要求有困难，请与你的上级主管讨论，你的上级会帮助你做好这项工作。 行为准则 ★ 尽忠职守，服从领导，保守业务秘密； ★ 爱护公司财物，不浪费，不化公为私； ★ 遵守公司一切规章制度及工作守则； ★ 保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为。 工作态度 ★ 员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； ★ 热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； ★ 员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； ★ 对本职工作应争取时效，不拖延，不积压 ； ★ 待人接物态度谦和、主动，以争取公司同仁与。