xx支行“作风效能提升年”活动实施方案(20xx年内容摘要：
济工作会议精神，“ XXX 联创”、“作风效能提升年”活动有关文件。 同时， 全行各部室、网点 结合实际，安排相关政策法规、 业务知识学习。 （二）开展比学竞赛。 围绕“四看四比”内容要求， 全行各部室、网点之间 ，按照“条件相近、实力相当、目标同向”的原则，相互之间比速度、 比质量、比效益 ；党员干部相互比， 同事之间、平级之间、同一系统之间，比干劲、比状态、比贡献，树立赶 学标杆，结对互比，相互激励 、共同提高。 五 、实施步骤 这次“干部作风集中整顿”活动，从 1 月 8 日开始到 4 月底结束，大体两个月时间，分三个阶段进行。 （一） 宣传发动，深入学习（ 1 月 8 日－ 3 月 20日） 支行制定活动方案 ，进行部署安排。 全行各部室、网点 要迅速 4 传达贯彻，广泛进 行发动。 同时，立即转入集中学习，组织党员干部学习指定文件材料。 要结合学习型党组织建设要求，统筹安排集中学习和分散自学，集中学习时间应不少于 10 个小时。 学习要有计划、有考勤、有检查。 期间， 全行各部室、网点 至少组织两次学习交流会。 （二）对照检查，制定目标（ 3 月 21日 —— 4 月 20 日） 认真对照查摆问题。 全行各部室、网点 和每名干部个人都要围绕工作标准、制度规范、纪律作风、整体形象和效率、落实、创新、实绩等八个方面的内容，逐一查找存在的问题和差距。 要坚持走群众路线，实行开门抓整顿，通过上门走访、发放征求意见函、召开民主生活会、设立意见箱及投诉电话等方式，主动征求上级部门、服务对象和群众的意见。 要坚持纵横对比、深挖细找、采取领导点、互相提、自己找等多种形式，通过与自己比、与先进比、与标杆比、找准在。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。