xxxx机械制造有限公司青年思想引导手册内容摘要：
工人就要重点加强思想教育和岗位技能的培养 .另一小部分青年团员 ,拜金思想过于严重 ,情绪浮燥 ,思想容易偏击 ,工作积极性不高 ,不讲奉献 , 可能会感觉企业环境比较压抑，防碍了他们的个性发挥 ,相对流动性大 ,可能因为一句话或一件事就引了不满情绪 ,继而走人 .因此现在我们企业也面临着招工难的问题 ,不是在量上 ,而是在质上 . （二）、正确引导思路 思路创新。 一是灌输式教育向辨析式教育的转变，帮助青年员工从正确的政治立场出发，对企业现实状况和思想问题进行辨证剖析；二是模式化教育向个性化教育的转变，注重对青年员工个性的培养，结合企业发展的实际，激励青年员工走个性化成才之路；三是内部封闭 教育向外部开放教育的转变，充分整合公司内外的各种教育资源，让青年员工在开放的思想政治工作环境中受教育、长才干。 内容创新。 一要加强培养青年员工树立科学正确的“三观”，养成良好的社会公德和职业道德，做到爱岗敬业、无私奉献；二要加强形势任务教育，积极引导青年员工正确认识形势，正确把握企业生产脉搏，正确处理好企业改革与个人发展的关系，正确处理暂时与长期利益的关系；三要加强心理健康教育，培育青年员工具备良好的个性心理品质和优良品格以及较强的心理调适能力。 （三）、具体引导内容 以优秀的企业文化引领青年思想。 今年以来，团委结合公司中心工作，重点开展了企业文化建设活动。 召开了企业文化学习动员大会，在全公司青年中组织开展“学习企业文化、认知历程、认同文化”活动。 通过系统学习，使广大青年对企业精神、企业理念及释义耳熟能详、入脑入心；对守则、各。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。