培训专员(完达山集团-人力资源-行政管理)内容摘要:
培训专员(完达山集团-人力资源-行政管理) 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 :602429086完达山乳业鲜奶营销公司主要职位职责描述职位名称 培训专员 职位代码所属部门 人力资源及行政部 直接汇报上司 培训主管职级等级 6 间接汇报上司主要工作内容:1、 协助组织公司内部的培训及相关会议;2、 协助执行全年培训计划;3、 现有培训资料的更新;4、 协助培训公司员工;5、 负责培训渠道的建立及拓展;6、 协助丰富企业文化及员工的我发展的规划; 7、 协助主管领导完成即时性工作目标。 8、 培训资料档案的整理9、 年度大学生的培训管理;10、 新员工培训。 11、 领导临时安排的工作任务任职资格:1. 教育背景:人力资源管理专业或管理专业本科以上学历。 2. 培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务管理等方面的培训。 3. 工作经验:1 年以上人力资源工作经验。 4. 技 能:能熟练使用办公软件;能够解决一般人事管理实际问题,5. 个性特征:高度的团队协作精神;具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 其它要求:1、 能够长期全国性出差;主要办公区域:哈尔滨。培训专员(完达山集团-人力资源-行政管理)
相关推荐
o the next level” “ Getting the basics right” • Launch followon waves of projects • Revise performance management systems to incorporate key operating metrics and CTQs • Apply Six Sigma to broader
① 用统计的方法 记述问题 • 调查各种可能的潜在因素 ” X”,树立测定计划 制成特性要因图 ANOVA Pareto Diagram 制成 Screening DOE Regression 等等 ② “X” 因素抽出 • 找到给反应值 “ Y”实际影响的因素 • 利用 Plot, Chart等 ,找到致命性的所属因素 (CTQ) Box Plot,Regression,ANOVA,假设检验
培训合约(美容顾问机构人力资源制度及表单) 旺昌资料城 精品管理资料世界 网址 :602429086培 训 合 约甲方:乙方: 身份证号码:因业务需要,甲方派遣乙方参加 培训,为明确双方权利及义务关系,双方经协商达成如下协议:一、 甲方负责支付培训费用和交通费、食宿费;培训费用全额支付,交通费和食宿费按甲方现行的财务制度执行。 二、 根据培训小时数,乙方须相应延长为甲方服务的期限
工程的短期工程度能力的重要方法 可以把握平均值移動問題還是散布問題 把問題特殊化的第一個階段 69 變化的理解 Rational Subgroup要包含的要素:為了明确給工序變化暫定影響的 ‘ X’因素,使用 5M求解特性要因圖 Man:作業者變更,晝夜班次交換,新作業者等 Machine:機械設定值變更,設備維修 amp。 維護等 Material:交付 LOT,作業安排
•关系 : • 合同 ( 如: 所有者 , 付款人 , 受益人 ….) • 代理人 (主要联系人、 …) • 其它的客户 (配偶 , 子女 , 业务代表 , 等 .) • …. Add Management data box…. 客户 拥有合同或与合同相关的个人或公司实体 17 数据架构 逻辑模型 •信息 : • 受益信息 ( 被保的总额 , 受益类别 …) • 附加受益信息 • 产品种类 •
策略和背景 初步创意 创意材料 广告创意完稿 广告成品 讨论 讨论 讨论 讨论 策略和质量保证 修正,讨论,确认 确认 提案 修正,讨论,确认 提案 书面确认 提案,确认 制作 39 客户服务工作内容 • 特别注意: – “创作工作要求”( Creative Brief)具限定性和开放性 – 提案前与创作人员的反复沟通,达成意见统一 – 对创意的质量和策略方向控制 –