660白加黑广告创意策略(编辑修改稿)内容摘要:
强。 ” • “ 白加黑不但不犯困疗效还挺好。 还有双倍效力。 ” 广告诉求 白 加 黑的力量 (黑白分明更有效) 《 赛马篇 》 创意概念说明 《 赛马篇 》 白 加 黑 的力量 (黑白分明更有效) 创意概念 • 解决每一个问题,我们要找对方法,才能迅速、有效的解决。 •单一的力量永远不能胜过结合的力量。 《 赛马篇 》 • 创意用黑白两匹马结合的力度清晰的传达出白加黑的产品概念;产品的效力从黑白马的脱颖而出,到最后的轻松战胜,表现出了白加黑 —快速、轻松有效治。660白加黑广告创意策略(编辑修改稿)
相关推荐
,达成销售目标; 2. 充分学习公司产品、营销知识,不断提高自身素质,利用公司资源,努力达到预期的销售成果; 3. 充分了解所在终端的情况,针对竞争品牌 /产品的优劣势,抓住每一个销售机会,有效地扩大销售范围; 60 4. 及时将竞争市场信息和销售中出现的问题与困难反馈给市场经理或营销代表,同时作好销售台帐工作,按时按质作好信息的反馈工作; 5. 负责市场销售终端的维护工作; 6.
字 生活必需,不可缺少 方便联系 /随时联系 垄断的国家企业 国内最有实力的电信企业 无处不在 可以联系到自己想联系的人 想打电话回家 可靠 严肃 29 怎么看服务。 服务好的行业 : 酒店、银行、商业 家电 …… 好的服务表现 : 满足顾客的需求, 专业、可靠、态度诚恳、收费合理 服务差的行业: 公用性的国营事业单位,如水、电、煤气、邮电、公共交通 …… 服务差的表现 :
X 图和 R 图上的点描好后及时用直线联接,浏览各点是否 合理,有无很高或很低的点,并检查计算及画图是否正确。 52 确保所画的 X 和 R点在纵向是对应的。 注: 对于还没有计算控制限的初期操作的控制图上应清楚地注明“ 初始研究 ”字样。 2 计算控制限 首先计算极差的控制限,再计算均值的控制限。 21 计算平均极差( R)及过程均值( X) R=( R1+R2+…+Rk ) / k(
. 钢材的商品特性 ㈡ . 钢材的消费构成、特点与影响因素 ㈢ 钢材的出口 (国外需求 ) ㈣ . 钢材消费函数 1.生产用钢材消费函数 STLScp=+++(1) (4) () () () () R = = =203 F=71 2.基建用钢材消费函数 STLScc=+(1) () () () R = = = F=918 三.钢的消费 STLo=+ ()
人力资源(浙大吴教授)人力资源管理-员工业绩与员工管理 人力资源管理员工业绩与员工发展管理浙江大学管理学院吴晓波浙江大学管理学院人力资源管理过程确定和选聘有能力的员工人力资源规划 招 聘 甄 选解 聘能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工定 向 培 训能长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工绩效考评 职业发展满意的上下级关系环 境环 境浙江大学管理学院一
是不同级数的 综合考虑到实际制作成本 就可以决定本片适合的导演 CCamp。 E ADVERTISING 19 第二步:确认制作班子 在确认导演后,根据方案的对技术某些方面的要求组织人员,例如:特别擅长的美指,摄影、道具等等 以及与导演的互补性、制作成本 整套班子就可以确认 CCamp。 E ADVERTISING 20 从陈述中,我们可以感受到,组织一个适用的班子的前提