7s推行方案手册内容摘要:
结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态 ● 要站在新人、其他职场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方 更为明确 ● 要想办法使物品能立即取出使用 ● 另外,使用后要能容易恢复到原位, 没有回复或误放时能马上知 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 道 清扫的推行要领: (室内、外) 开始一次全公司的大清扫 每个地方清洗干净 调查污染源,予以杜绝或隔离 重点: ● 清扫就是使职场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过,要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。 而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。 清洁的推行要领: 落实前 3S 工作 制订目视管理的基准 制订 7S 实施办法 制订稽核方法 制订奖惩制度,加强执行 高阶主管经常带头巡查,带动全员重视 7S活动。 重点: ● 7S 活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。 如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化的气氛。 [我们公司做什么事都是半途而废 ] [反正不会成功 ]、 [应付应付算了 ] ●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。 素养的推行要领 制订服装、臂章、工作帽等识别标准 制订公司有关规则、规定 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 制订礼仪守则 教育训练 推动各种激励活动 遵守规章制度 例行打招呼、礼貌运动 安全的推行要领 建立各种激励活动 制定重点设施及岗位安全注意事项说明及标示 重点: ●时刻加强安全预防管理 ●随时随地加强现场管理 ●安全事故做到零缺陷 节约 的推行要领 物品 方法 原材料、成品 在生产现场按划分的区域整齐放置 在仓库中按分类标准摆放 在搬运过程中用指定的工具装载 机械设备 合理规划机械设备的放置位置 将永久性固定的机械设备进行固定 需要移动的机械设备合理划分放置范围 各类工具 合理划分工具放置区域 生产现场的工具摆放在作业人员易于拿到的地方 使用完毕的工具放置到固定的位置 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 办公室文件资料 将文件资料分类 将分类好的文件整齐放置到指定区域 定期整理文件资料 办公室日常用品 规划好办公桌椅、电脑等的放置位置 整齐放置各类物品 定期整理、清扫办公室 “ 要 ” 与 “ 不要 ” 物品的判定标准 要 正常的设备、机器或电气装置 附属设备(滑台、工作台、料架) 台车、推车、堆高机 正常使用中的工具 正常的工作椅、板凳 尚有使用价值的消耗用品 原材料、半成品、成品 尚有利用价值的边料 垫板、塑胶框、防尘用品 使用中的垃圾桶、垃圾袋 1使用中的样品 1办公用品、文具 1使用中的清洁用品 1美化用的海报、看板 1推行中的活动海报、看板 1有用的书稿、杂志、报表 1其他(私人用 品) 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进: 好好学习社区 不要 地板上的 A、废纸。7s推行方案手册
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公设备; 9 烟灰缸; 10 经常使用的生活必须品; 不要 1 废纸、灰尘、杂物、烟头、垃圾; 2 水渍、油渍; 3 多余、不再使用或损坏的办公用品、垃圾筒、纸篓等; 4 多余、超过两周不使用的私人用品; 5 破损无用的清扫、 清洁工具; 6 墙壁上的蛛网、灰尘、斑点等污渍; 7 不再适用的海报、看板、张贴物、标识; 8 办公椅上除座垫以外的其他物品; 9 宿舍产生的生活垃圾。 5
13 大浦绿洲生态美食园洗涤员岗位职责 服从主管的工作安排,认真做好餐具的清洁、消毒工作,确保安全卫生。 严格执行餐具洗涤工作程序,做好“一刮、二洗、三过、四消毒、五保洁”。 及时清洗餐具,保证厨房正常运转。 保持工作场所的清洁、卫生,及时清除垃圾箱。 规范操作洗碗间的清洁及其他设备,及时做好维护保养工作。 归类摆放餐具,做到轻拿轻放,防止破损,发现破损的餐具,及时拣 出,防止流入餐厅
事故 杜绝 发生一起 特大安全生产事故 扣 400 分 等级偏差事件 一般偏差事件 杜绝 发生一起一般偏差事件扣减 50 分 严重偏差事件 杜绝 发生一起严重偏差事件扣减 100 分 第三条 补充说明 以上考核内容涉及的火灾、交通事故、安全生产事故的定义以及判定标准参照本方案“二、专业术语”相关条款执行。 “个人责任原因导致的严重违反空防安全规定的事件”、“重大信息安全事件”
录、施工验收资料、 经济材料的能力 质量评定资料等整理分析 料入库和保管制度的组织落实 安 装 造 价 设 备 运 行 管 理 工 程 质 量 监 督 其 他 岗 位 岗 位 群 基 本 能 力 11 实施校企合作“ 2+1” 人才培养模式模式,实现毕业证与上岗证双证融通,调 整由行业专家和企业一线专业技术人员组成的建筑设备类专业教学指导委员会,以适应核心就业岗位为主要培养目标
………… 工程部部长 合约部部长 监理部部长 财务部部长 协调部部长 材供部部长 试验室主任 办公室主任 ………… 组织机构框图 填报: 填表日期: 年 月 日 19 表三 公路水运工程监理机构人员情况表(第 监理处) 第 页 共 页 建设单位: 填表时间: 年 月 日 监理单位: 监理标段: 起止桩号: 驻地高监: 电话: 办公室电话: 邮编及地址: 投标承诺 合同谈判 序号 本段投标拟任职务