20xx镇中心幼儿园园本培训工作总结内容摘要：
》与《浙江省学前教育管理指南》精神为主线，以师德学习为出发点，开展生动的师德教育活动，加强师德建设。 我们组织了教师认真党的精神，学习贯彻教育部颁发《中小学教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》与《浙江省学前教育管理指南》，提高教师以德治教的自觉性。 力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。 同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。 同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做 到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。 （二）、专家引领，提高教师岗位培训的实效。 上级为我们提供了幼儿教育专家讲师团，三年里，我们聆听了市讲团的宋吉芳老师为我片全体老师主讲“让教师在说课中成长”，李杏君教师的“谈教学中的反思”；浙江大学教授肖远军主讲的“幼儿园安全管理及事故处理”、浙师大教授秦金亮主讲的“幼儿园教师培养课程标准”、省特级教师彭小元主讲的“生活化的科学教育”等，教师们认真听并作记录、学习对照自己的教学实践，加以运用。 集中培训后每人根据主题开展 实践活动，特别是听了说课和怎样反思，都能有效地在组内交流讨论。 （三）、加强师资队伍建设，提高教师专业化发展能力 教师的专业素质关乎着一所幼儿园内涵发展，然而专业素质的提高并非一朝一夕，需要一个循序渐进的过程，我们根据本园教师的实际，采取了一下策略： 为教师量身定做个人发展规划 在培训开始，我们就按市培训计划要求，制定了我园的三年的园本培训计划，将我园的教师培训分为三个层次：骨干教师培训、教师岗位培训和新教师培训，教师根据园级计划制定了自己的三年发展规划和每学年的 发展目标，在这个过程中教师们明白了自己是幼儿园这一大家庭中的一员，幼儿园的发展离不开她们中的每一个人，同时幼儿园的发展也能促进她们的专业发展。 为教师铺设专业成长的通道 1）、在园内开展传帮带教活动，这是我园园本培训的一个方面。 发挥园内骨干教师资源进行配班带教活动是我。阅读剩余 0%
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