20xx银行网点主任年终工作总结内容摘要:
开展。 最后,在技能的方面,我通过业余时间的学习,熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务。 (二) 牢固树立 存款立行 的思路不动摇,把 抓存款 工作为重点工作来推进。 [蚁羈膁蒄螃螁肇薄蒃羇羃膀 ] 随着我行各项业务多元化发展,产品种类越来越多,我们并没有眉毛、胡子一把抓,而是在重点做好我行核心业务的同时全面发展各项业务,尽可能地做出更多的亮点,我部门员工群策群力、共同努力全面发展各项业务。 (三) 以身作则,带领员工加强学习,提升个人素质和专业技能。 加强员工的业务的精细化学习,扩充知识广度,从而在营销时可以与各种类型客户打交道,深化文明服务意识,从客户利益出发,做好各项营销工作,激发员工营销动力,实现全员上下共同营销,时刻督促网点所有员工坚持业务学习,不断加强自己的理。20xx银行网点主任年终工作总结
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培训。 ,未激发大家的工作热情。 ,说的少 ,没有做好“传 、 带 、 帮”工作。 ,导致人员团队观念不强。 ,检查少,导致人员学习积极性不强,培训效果不明显。 针对以上不足, 结合之前一些人员 管理心得 要求自己在以后的工作中必须要做到以下几点 : , 奖 罚分明; 安人 再管人 ; “跟我冲”,而非“给我冲”; “授之以渔” 而非“授之以鱼”; ,利用好每一个人的特长,发掘员工潜力;
已满 三 年的,享受 七 天年假,已满五年,享受十天年假,已满十年后封顶,享受十五天年假。 年假安排在每年四 六月之间,一次修完不予累计。 有下列情形之一的,不享受当年年假 A、根据公司经营要求,已安排员工集中带薪休假且休假天数多于年休假天数的。 B、上年度出现旷工和违纪行为。 C、 销售公司 总部人员,含市场部总部人员。 员工年假应有本人提起申请,经办事处经理、大区总经理、 销售 公司
努力锻炼 自己的动手操作能力,勤学勤练,掌握了综合知识、运营知识及前台的具体操作规范,并熟练掌握点钞、翻打传票等技能。 在不断的学习和工作中,我与行内的同事相处融洽,建立了良好的伙伴关系。 在行内组织的新员工棋盘山拓展训练中,增强了自己的团队意识,并被评为本组最佳队员。 实习期间我积极向老柜员学习储蓄前台的操作,并顺利通过了分行组织的新员工上岗考试,成为和平支行这个大家庭中的一员。
励力度,对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励。 同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛,通过这 3 项劳动竞赛,进一步了加强柜台服务,在全行范围内迅速掀起规明用语、提高服务水平的热潮;为使全行的服务质量和服务水平得到提高。 做到了工会工作即支持了行政工作,解决了业务难 题,又维护了全行的整体利益,体现了工会组织的优越性。 二是以业务创新工作为载体,全面开展征收合理化建议和出点子
0 6 惑,提供优质服务。 目的明确了,工作目标和重点也有了,接下来对于我来说,一切都变得清晰、明朗了起来。 而现在我已经能很好地融入到这个工作中,我的心态也有了很大的转变,比如说:当客户坐到我的面前我不再心虚或紧张,我已经可以用亲切的微笑来从容面对,因为我已经熟悉我的工作和客户需求了,在工作中我不断的熟悉所有业务,不会的就问,你像开办对公帐户都需要哪些资料、个人网上银行怎样使 用