20xx年酒店销售部年终工作总结及20xx工作计划内容摘要:
排与具体注意事项的协调工作 总结: 因我酒店主要定位是 会议、团队 为主协议 与商务客 为辅 ,而对于商务市场投入的力度相对不够, 且因地缘问题, 导致这部分客源未能被充分挖掘出消费潜力以提高酒店总体收入。 另外忽略了散客市场的潜力,尤其是客房的需求。 酒店对外宣传没能在市场上引起较大的轰动,市场知名度还有待提高。 网络宣传及营销未能及时开展,对网络客源的重视度需在 2020 加大力度 户外广告及媒体宣传 投入甚微 , 2020年很多活动未能得到最大程度上的推广 餐饮推陈出新不到位,新菜品的推广尚需加强 以带动餐厅人气的同时带动酒店客房的收入 对 厦门 地区的会议及婚宴市场促销力度不强,导致一部分客源流失 部门员工流失 ,造成了业务上的脱节现象严重 经营分析的相关数据:(至 12 月底) 全年签定协议为 份 全年共接待 场会议 全年应收款回款为 元 全年客房收入为 全年客房出租率为 %,平均房价为 散客比例 %,协议客户 %, VIP 会员 %,会议 %旅游团队 % 2020 年工作计划 : 对 厦门市 、 湖里 、 思明 、 翔安 等地区有潜力的和重点客户进行邮寄和上门拜访。 对酒店内外进行新年装饰,营造氛围。 按照新年、情人节促销方案实施准备活动。 推出酒店 VIP 贵宾卡事宜 落实跟进年度广告促销宣传 加大各市场的新客户签约工作,并做好周边市场的开拓 做好‘五一’的整体接待工作 策划六月份节日活动,提高综合消费 做好‘六一’活动促销及市场推广。20xx年酒店销售部年终工作总结及20xx工作计划
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会议的用餐场景。 就要走过的 XX 年是我们餐饮部恢复正常经营以来不平凡的一年,实际上开展工作也就半年的时间,在这段时间里,除进行正常的接待工作外,餐饮部还制定适合自己的各项管理制度并狠抓落实,积极开展必要的培训工作循序渐进的提高员工素质,无论是接待能力还是员工的精神面貌都有显著提高,现将这阶段的工作总结如下: 一、加强内部管理工作: 制定了新的,并得到山庄的认可稍做修改后首先在餐饮部施行
第 2 页 共 5 页 A.受水器 B. 存水弯 C. 透气帽 D. 通气管及清扫设备 E. 排水管道 10. 包含在建筑安装工程直接费中材料费内的费用有 【 】 B. 材料二次搬运费 C. 环境保护费 E. 搭 建临时设施的材料费 三、案例题,请根据背景材料按要求作答。 ( 30 分) 阅卷人 得 分 工程背景: 某办公楼电气安装工程量清单如下表 11 所示。
的关系。 B)实施对供应商的开发及管理工作。 同时和多个供应商联系,使他们之间形成竞争,我们就有较多的选择渠道,在同等质量交货期限相当的前提下,我们可选择价格较低的原材料供应商,努力为公司争取到一些优惠条件,有利于成本的降低。 对不合格供应商及时淘汰。 C)做好供货合同的跟踪制度,包括何时到货,何时到票,做到心中有数。 D)在资金紧张的前提下,和供应商保持协商,确保他们支持我们公司的生产。
虑的问题也不够全面。 有时由于沟通的不及时,信息掌握的不够准确,影响了酒店整体的销售与接待,在今后的工作中要认真细致,尽量避免,能够做到及时的沟通,从而减少工作失误。 16 年酒店销售部上半年工作总结 16 年上半年,在酒店各位领导的正确领导下,营销部全体员工本着xx 以完成任务指标为中心,追求经济效益最大化为第一,以提高服务质量、开拓创新销售渠道和经营模式为主题。 的宗旨,锐意改革,勇于创新
标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。 采购效益全线凸现。 实施公开透明的阳光采购策略后,同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了,东和春天西区比东区价格降低了3-5%。 为公司节约了 100 多万的采购资金,直观有效地降低了材料设备采购成本。 监督机制基本形成。 做好价格和技术规格分离和职能定位工作,价格必须经采供部和审计部
会议, 6 月份全国消防宣传“五进”工作经验交流会, 7 月份公安部消防部队灭火抢险救援战例研讨班和公安消防部队“四个标准”宣贯会, 8 月份经阁集团十周年庆典暨经销商座谈会和全省消防部队装备会议等。 经过五年时间的经验积累与摸索,现我部销售确定的 “灵活多变 求实创新”的方针,以“客户满意 总队满意”为原则,充分发挥销售人员的自主性和创造性,不死板,不硬套,不照搬,不浮躁