20xx年职业技术学院教务处年终工作总结

20xx年职业技术学院教务处年终工作总结内容摘要：

任课教师、辅导员以及系部、职能部门的共同努力下，我院 2020 级高职英语课程平均获证率为 %（ 2020 级为%），达到历史最高水平。 计算机应用基础课程通过率为 %（ 2020 级为%），也创历史最高。 按照工学结合、任务驱动、“教、学、做”一体化等教 学模式，根据课程性质的不同，有针对性地制定了两套课程标准模版。 组织各系部编写了 2020级 30个专业 807门课程的课程标准，并进行了细致严格的审核，最终装订成册。 完成了 2020 级和 2020级高职各专业课程标准的电子稿，并刻录光盘，发放到各教学系部。 （三）师资队伍建设 现零的突破 根据河南省教育厅《关于做好 2020 年度河南省高等学校质量工程项目申报工作的通知》的要求，教务处和冶金化工系精心准备，积极申报。 经资格审查，专家评审，我院应用化工技术专业教学团队获得 2020年度河南省高等学校教学 团队立项建设项目，填补了我院省级教学团队建设的空白。 性总结 对 2020 年立项的 3 个教学团队进行了评审验收，机电一体化技术专业教学团队、应用化工技术专业教学团队、计算机网络技术专业教学团队全部符合验收条件，予以通过。 对 2020 年立项的 3 个教学团队进行了阶段性总结检查，冶金技术专业教学团队、电气自动化技术专业教学团队、旅游管理专业教学团队检查合格，学院将继续支持建设。 能力 说课既是我院今年第二轮人才培养工作评估中的一项重要内 容，又是学院“质量提升年”的一次集体教研活动。 按照“人人有课说、课课有人说”，“人人过关、课课达标”的总体要求，开展了学院第二届教师说课活动。 本次说课活动院领导高度重视，教务处严密部署，系部缜密组织，任课教师全体参与。 历经数月，先后经历了教研室说课、系部说课和学院说课三个阶段、多个循环，并聘请了河南大学特聘教授李桂荣博士来我院作了“说课的艺术”专题报告，使全院教师的授课能力有了大幅提高，评估期间我院教师的说课受到了评估专家的一致好评。 对第四届优秀青年教师（ 22 人）、骨干教师（ 45人）从教学任务、教学质量、教研教改、以老带新、科研等方面进行了考核，经考核全部符合条件。 启动了第二批专业带头人和第五届优秀青年教师、骨干教师评选活动，评选出汤长青等 20 名专业带头人、李虹飞等 79 名骨干教师、韩静怡等 46 名等优秀青年教师。 组织了 2020— 2020 学年教学质量奖的评选工作，对学院 435 名任课教师进行了评定，对姚亚平等 131名教学质量奖获奖教师进行了表彰和奖励。 （四）实践教学条件再上新台阶 一个国家级实训基地建设项目 2020 年 8 月 11 日我院机械设计与制造实训基 地被批准为中央财政支持建设的国家级实训基地。 项目 2020 年 8 月 18 日我院电子信息类综合性实训基地被批准为 2020 度河南省高等职业教育示范性实训基地建设项目。 （五）举办了首届职业技能大赛 “普通教育有高考，职业教育有竞赛”，技能竞赛在培养技术能手，提升教学质量等方面发挥了重要作用。 “首届职业技能大赛” 本次活动由教务处统筹组织，各系部具体实施，编写并装订了济源职业技术学院《首届职业技能大赛资料汇编》。 经过一个多月的精心筹备，学院共有 21 个竞赛 项目进入决赛，大赛最终产生一等奖 48 人，二等奖 90 人，三等奖 150 人。 本次大赛也为我院参加国家及省级职业技能大赛奠定了基础。