20xx年组织部人才工作总结内容摘要：
道，在稳定江苏华西、山东寿光等培训基地的基础上，今年主要抓了与兰州大学商学院合作开展的工商企业经营管理人员两年制进修班，目前此项工作正在积极的筹备实施中。 充分发挥区金象种业公司博士后科研工作站的研发中心、信息 洼地 、交流平台、创业 乐土 作用，大力提升我区相关行业从业人员的整体素质，不断推动相关产业高端发展。 三、提高服务水平，加快人才培养 着眼于努力培养一支数量充足、质量优良、结构合理的高素质人才队伍，不断加快人才队伍建设。 一是加快优秀党政人才队伍建设。 坚持实行 凡进必考 制度，加大机关干部选拔培养力度，不断加大人才交流力度，大力开展机关事业单位中层干部公开选拔和竞争上岗工作，对广电局、财政局、张掖工业园区的 9 个中层领导岗位公开选拔和竞争上岗，实现了人才资源的优化配置。 二是加快事业单位优秀专业技术人才队伍建设。 加大事业单位公开招聘力度，认真做好面向全市公开招考乡镇卫生院院长试点工作，不断完善事业单位聘任制 度。 会同用人单位赴省城高等院校为我区教育、卫生等事业单位挑选人才，通过洽谈、考核等程序，已与 40 名应届本科毕业生签订了意向性协议，同时选拔了 1 名企业优秀人才到事业单位工作。 实行柔性流动机制，城区教师下乡 传经 ，农村教师进城 学艺 ，城乡教师 双向交流 ，有 98 名城区小学教师到农村支教， 84 名农村小学教师到城区学习锻练。 三是加快优秀企业经营管理人才队伍建设。 按照市委、市政府《关于为加快企业发展提供人才服务的实施意见》精神，配合人事部门，公开招考选派了 57名大中专毕业生到企业服务，采取抽样调查的方式，深入 66 家企事业单位对企事业单位人才需求情况进行调查，掌握了第一手资料。 实行。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。