20xx年最新民政局年度社会救助工作总结

20xx年最新民政局年度社会救助工作总结内容摘要：

6 人、计算机 2 人）。 我市现有农村养老服务机构 14 个，全部获得养老机构设立许可，进行了事业单位法人登 记。 从 2020 年起，我市财政每年安排 200 万元用于敬老院改（扩）建。 对农村敬老院改造提升建设进行资助，特别是 2020 年以来，我市采取每年重点打造 2 所敬老院，将资金用在刀刃上，一批环境优美、功能齐全、生活舒适的光荣院和敬老院相继建成，提升了五保老人居住生活水平。 强化信息化建设。 自 2020 年起我市最低生活保障及医疗救助实行信息化管理，资金发放及动态管理都通过“社会救助系统”进行操作。 2020 年，我市依托“数字民政”社会救助信息管理系统，不断更新完善社会救助信息。 截至 10 月，我市已基本完成了全市城乡低保、五保 对象的电子信息数据录入工作，在 XX 市位居前列。 社会救助程序规范。 我市建立了入户调查、听证评议、公示公开、分类管理、动态管理、诚信承诺、基层干部亲属备案、责任追究、三级联审等制度，确保社会救助工作在阳光下运行。 三、存在的问题一是社会救助水平与困难群众的需求还有较大差距；二是信息互通资源共享平台不畅，核对仍局限于人工比对；三是民政工作经费不足，民政基础建设进展缓慢；四是基层民政工作力量比较薄弱；五是“救急难”工作离广大急难群众的需求还有一定的差距。 六是民政能力建设滞后、工作执行力不够强的问题还比较突出等等。 对此，我们要高度重视，坚持不懈地努力加以解决。 四、工作建议 建立自然增长机制。 建立城乡低保标准、五保供养标准自然增长机制。 将社会救助标准与城乡居民人均消费支出挂钩，每年调整一次。 大幅度提高农村五保供养标准，尤其是集中供养标准，以保障农村五保供养对象的基本生活。 健全城乡低保工作网络。 针对当前社会救助工作任务繁重与基层工作力量薄弱的突出矛盾，要大力加强社会救助工作机构建设，配齐、配强工作人员，以保证社会救助工作有人做事。 针对当前社会救助工作经费短缺和信息化建设落后的难题，应加大经费投入力度，加强社会救助工 作基础设施建设，改善基本办公条件，实现资源整合，形成上下纵向贯通、部门横向互联的救助信息共享机制，切实提高社会救助工作的科学化、现代化、专业化水平。 同时，要确保工作正常运转和各项救助措施的落实到位。 引导正确的参保思想观念。 对无正当理由不参加劳动而造成家庭生活困难的低保对象，要严格控制待遇标准，防止有限的低保经费用于养懒汉；对个别农村居民采用“人户分离”，单独由父母申请农村低保，把子女应承担的赡养义务推向政府的行为，要予以舆论谴责，并在制度和道德上加以约束。 加大各项社会救助的工作力度。 完善“救急难”配 套救助政策，认真做好“救急难”工作。 同时借鉴学习各兄弟单位的好经验好做法，继续总结推广“救急难”试点单位的相关做法。 首页 12 尾页 2020 年人社系统各项工作的主要特色和亮点如下：一、就业工作（一）加大公共（就业）服务平台建设。 确保 8 万元以上的基层平台工作经费及时到位。 每个人力资源和社会保障服务所除所长外至少配备 1 名业务骨干，人社工作包括就业失业登记证申报、被征地农民养老保险费缴费等各项业务全部延伸至基层平台，并实现了电子化办公、数据化管理。 （二）成功申报了银城街道办事处幸福社区为创业型和积极就业型试 点社区和泗洲镇人力资源和社会保障服务所为全省人社系统作风建设优秀窗口单位。 （三）积极落实稳岗政策。 成立了落实稳岗政策工作领导小组，制定印发了《市贯彻落实失业保险基金支持企业稳岗政策的实施方案》（德人社发 [2020]37 号）文件，切实做好企业稳岗补贴发放工作，已为铜矿、金山金矿、润泉自来水公司等三家符合条件的企业发放稳岗补贴共计 万元，极大推进了失业保险征缴工作，预计 111 月份失业保险基金征缴总额首次。