20xx年最新建设局年度干部教育培训工作总结内容摘要：
施有力，工作到位。 一是制定详细的教育培训计划。 根据我局的实际工作情况，制定了培训计划，对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定。 为了保证各项工作的落实，局党组还专门召开了会议研究部署会，确保学习教育培训的落实。 二是领导带头学，干部自觉学。 局党组始终坚持每月一至二次的理论学习制度，认真学习十八大、十八届三中、四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，尤其是习近平总书记系列重要讲话；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；学习领导科学和现 代科学知识及新安全生产法规等。 我局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，轮流为全局干部理论学习进行了专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。 在领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识。 三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。 第一，严格执行学习登记和考勤制度。 要求各干部坚持每月学习制度；第二，明确工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核内容。 （二）层次分明，重点突出 在干部的教育培训中，我们注意 针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。 一是分层次，抓好各类干部的教育培训。 局领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，做好培训学习材料的准备及领学的工作。 其他干部主要是采取集中培训与自学相结合，或邀请专家举办专题讲座、或组织观看播放视频等方法，通过学习培训，强化政治理论教育，提高理论素养，达到培训的效果。 二是突出重点，保证培训质量。 首先，重点抓好局领导干部，特别是年轻干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。 在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导年 轻干部接受实践锻炼。 其次，重点抓好政治理论的培训。 坚持不懈地组织广大干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，如“四个全面”、“三严三实。阅读剩余 0%
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