20xx年总经办工作总结内容摘要：
招聘工作 2020 年度在招聘工作方面，总体来说：行政岗位人员比较好招，生产操作人员和机修工招聘难度较大，虽与相关的专业学校进行了沟通，到人才管理市场及园区就业服务中心进行了登记和发布招聘信息，参加了现场招聘，也到附近村庄和居住区张贴了招聘信息，但招聘任务完成较差。 虽然要强调的原因很多，但还是有许多经验值得总结，比如招聘渠道，老员的推荐，口碑的宣传比人才市场招聘来得更直接，员工也更稳定。 一个 ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商： 一个 ，一张银行卡，实现你的创业梦 想，免费注册网络代理商： 培训工作 培训，是提升员工专业知识技能和宣扬企业文化的重要手段，对于树立和强化企业核心竞争能力，支持企业目标实现具有重要作用。 总体上来讲，公司目前整个员工培训体系的系统性有所欠缺，不论是从培训需求的梳理、培训计划的制订、培训流程的规范，还是从培训教材的建设、培训效 果的激励等方面来看都没有形成体系。 但总经办 2020 年度仍然较有效的结合了目前公司的生产状态和配合公司为明年推进管理的目标，对行政人员进行了职业化素质培训。 员工合同及福利 要保证员工具有较好的凝聚力，保证公司能够健康的发展，合法用工是个基础保障工作。 劳动合同的签订 公司按照国家相关法律、法规，及时与公司员工签订了劳动合同，办理了劳动用工及相关手续；从今年 1 月至 11 月公司与员工签订劳动合同共计 30 份，其中新签订 21 份；续签 9 份；另外，在签署工作开展的过程中，有 3 份劳动合同没有签订（含 2 位新员工），计划在明年初把这项工作完成。 社保 今年从 1 月份开始截止到 9 月 给员工办理养老险共计 12 人，工伤、生育险共计 6 人，费用暂时无法统计，因今年缴费工资调整时间是从 1 月份（原来是从 7 月份调整），所需补交费用还没有出来。 （三）、行政事务管理方面 文档管理 总经办一年来，结合实际工作，认真履行工作职。阅读剩余 0%
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