20xx年度职工教育培训工作总结内容摘要：
名考试、取证复证等项目进行培训。 紧抓班组培训，全面促进安全生产 班组是生产的灵魂，抓好班组的培训工作是厂生产的重中之重，对班组 通过培训提高生产技能人员责任心、安全意识和实际操作技能， 使得班组现场培训扎实，岗位培训标准规范。 生产现场的各班组，采取技术问答、技术讲课、技能帮扶、事故预想、事故演 习、现场抽问、轮值培训、技能比武、安全活动、理论考试等方式进行现场培训。 加强生产班组的现场培训管理，配合厂工会进行班组生产现场培训检查工作。 通过网上检查、班组自查和培训检查小组不定期的检查，班组培训取得了很好的效果，各班组共举行专题技术讲课 108 期 726人 .次，技术问答 12期 24人 .次，事故演习 112期 224 人 .次。 重视技能培训，提高技能人才水平 高技能人才的培养，一直是职工教育培训中的重点之一，按照 《东风电厂 2020—— 2020 年职工教育培训规划》 ，围绕“加大技能人才培养”的职工教育培训工作思路，健全了 技能人才培养的相关管理制度，建立一支技能人才培训师资队伍，建立以岗位培训标准为主体的技能人才评价体系，逐步建立起培养、评价、推荐、任用相结合的培养机制，以此推动东风电厂高技能人才培养工作。 通过对高技能人才的培训需求调查，我们 积极组织职工参加各个岗位（工种）高级工、技师、高级技师职业资格鉴定考试，以达到高技能人才培养之目标。 今年我厂职工积极踊跃参加各类职业技能鉴定报名考试，其中，高级工 2人；技师 9 人，高级技师 3人，到目前为止，我厂已取得证书的共有高级技师 1 人，技师 9人，高级工 24 人，中级工 3 人。 其次是大力开 展技能竞赛，促进了高技能人才。阅读剩余 0%
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