20xx年度学校工会年终工作总结内容摘要：
学校网络办公平台发出了《致学校全体教职工代表大会代表的一封信》，并以分工会为单位组织全院教职工参与《学 校教职工代表大会规定》知识竞赛活动，在教代会代表中开展“学规定、创特色、喜迎十八大”主题教育活动，号召代表通过学习《规定》，独立完成《学校教职工代表大会规定》知识竞赛题，并就教代会闭会期间如何发挥代表作用，结合工作实际，完成一份合理化建议。 通过学《规定》及知识竞赛，进一步提升了教代会代表履行职责的能力，进一步营造依靠广大教职工办学的氛围，进一步推进学校民主管理和民主监督工作。 二级教代会工作初见成效。 去年，二级教代会制度建设工作率先我院机械系、经贸系进行了试点，两个单位分别制定了本单位的教代会实施细 则，并先后召开了二级教代会和教职工大会。 按照学校二级教代会制度建设三年推进计划，今年 3 月份，工会召集了二级教代会工作研讨会， 4 月份又召开了二级教代会制度建设三年计划推进会。 目前，制药系、建工系已分别制定了本单位的二级教代会（教职工大会）实施细则和相关制度，先后召开了二级教代会和教职工大会。 部分系（部）单位因教学任务将教代会召开时间安排在本学期末进行。 工会将及时跟踪二级教代会制度建设工作开展情况，要求条件成熟的系（部）尽早建立二级教代会制度，力争 2020 年做到应建单位二级教代会制度全覆盖。 三、维护教职工权益，努力营造关爱教职工的和谐环境。 切实履行、表达和维护教职工合法权益，是工会的职责；服务职工、关爱职工、温暖职工，热情为教职工办实事、做好事是广大教职工对工会的期望。 热情为教职工办实事，做好事。 一是教职工暑期休养，第三轮教职工暑期疗休养前两年已有 502 人参加休养，报销休养费 万元，今年 104人参加了休养，报销休养费 万元。 二是举办大型活动，积极争取学校行政支持，如“身边的感动暨新年联欢活动”，争取学校下拨经费 万元用于教职工福利。 三是春节、端午、教师 节、中秋等传统节日对教职工（包括退休教职工、准会员）进行慰问，每人每年 600 元，全年该项慰问费约为 47 万元。 坚持“五必访”制度，关爱温暖教职工。 一是当好第一知情人，教职工遇有住院、生育、去世、重大疾病、突发事件等，院工会和各级工会主动关心慰问，今年各分工会共慰问教职工及家属 50 多人次，发放慰问金（含慰问卡） 2 万余元。 二是继续做好教职工生日慰问，生日蛋糕卡标准普遍。阅读剩余 0%
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