20xx年度南昌市建设工程质量监督站工作绩效考核评价办法内容摘要：
竞争上岗、 举贤任能、好中选优的目的， 促进优秀 技术 人才脱颖而出。 附件： 监督科室质监工 作绩效考核评价指标； 监督人员质监工作绩效考核评价指标。 南昌市建设工程质量监督站 二○○八年十一月十 七 日 附件 1： 监督科室质监工作效绩考核评价指标 考 评 内 容 标准分值 考评得分 共 性 指 标 （ 40 分） 遵守国家法律、法规，认真执行站各项规章制度，及时完成岗位工作任务。 6 有明确的工作目标，积极进取，具有开拓精 神。 4 认真执行职工考勤制度，按日考勤，每月迟到、早退不得超过 3 次，因事、因病请假须办理请假手续。 6 严格执法，热情服务，自觉接受群众监督，行风评议综合满意度达90%以上。 4 树立全局观念，与相关科室及人员协作良好，无推诿、扯皮现象。 4 服从领导，履行岗位职责，对工作认真负责。 5 廉洁自律，不以权谋私，敢于对不良行为提出批评意见。 5 安全防范措施落实，做好防火、防盗、防灾工作。 3 爱护公共财物，妥善保管、维护好个人使用的固定 资产。 3 个 性 指 标 （ 60 分） 组织科室人员贯彻执行工程建设有关质量法律、法规、规章、规范性文件和技术标准、规范，对工程实施有效的监督。 8 科室人员分工明确，安排合理，工作开展顺利。 6 经常召开科室会议讨论研究科室工作，改进工作方式，提高工作效率。 6 制定科室学习计划，定期组织科室业务技术学习，交流工作经验情况。 4 组织科室巡查每季不少于 1 次。 8 组织开展监督检查工作，及时发现和督促消除质量隐患， 对参建单位典型的质量行为不良记录、严重违法违规和违反强制性条文行为提出行政处罚建议，每年不少于 3 次。 6 督促科室人员及时妥善处理质量投诉。 4 每半年对辖区所监工程项目违反强制性条文的情况写出质量调研报告。 4 组织科室开展创优活动，每年推荐申报结构优良工程不少于 30 项。 6 每年度人均上报工程质量信息稿件不少于 2 篇。 4 1按时完成站领导交办的其它任务并及时汇报情况。 4 加 分 指 标 （ 20 分。阅读剩余 0%
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