20xx年幼儿园工会工作总结内容摘要：
学的开展。 我们还建立了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题和疑虑，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。 重视青年教师的成长，全年主题活动不少于 1 次 青年教师是 学校的希望，青年教师的成长是学校的重点工作。 本学期新教师又增添了两名。 为了提高青年教师的教育教学能力，我们工会开展了师徒结对拜师活动，活动中一位新教师与一位成熟型教师进行结对，通过互相听课、说课、研讨、展示活动，来提高青年教师的课堂实践能力。 我们还结合教师的日常工作的需要，进行相关知识的培训活动，来提高青年教师的思想修养和专业理论。 4 月份，刘海荣老师为大家进行了一次师德培训活动。 5 月份开展“青春、梦想、责任”五四系列活动。 6 月份开展“心有多大、舞台就有多大”思想交流活动。 8 月份，黄宝法老师为教师们进行 了一次关于运动的培训活动。 9 月份，全体教师参与了教师教学评优活动。 10 月份三位青年教师进入了决赛，嘉定区幼教研训部主任优芳和教研员浦月娟参与了本次活动。 我园搭建教学评优活动这一平台，旨在提升我园教师队伍的专业执教水平，锻炼教师设计和组织集体活动的能力。 相信这一平台的继续推进将会使的教师在此大放异彩，进一步提升自身的执教能 对于青年教师的成长，我们还结合青年教师自身的优势给他们创造展现自我的机会，让他们在自信中感受成长的快乐。 今年李莉老师代表学校参加了讲故事赛。 陈骁获 2020 科学育儿先进个人。 何晓艳、李莉 获第九届全国语文规范化知识大赛中荣获教师组优胜奖。 一个个脚印让我们看到了青年教师们的成长足迹。 、重视社团建设，培育团队精神每单位不少于 3 个社团 ) 今年我们工会一共成立了三个社团：萤火虫社团、“墨韵”国画社团、 03 早教社团。 “萤火虫社团”由 13 位青年教师组成。 社团活动的开展主要围绕我们的科技教育活动，由于有时活动要走出校园，准备的东西也特别多，我们的老师就会合理分工，面对研讨出现的问题，大家就会。阅读剩余 0%
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