20xx年工会工作总结及20xx年工会工作计划

20xx年工会工作总结及20xx年工会工作计划内容摘要：

告、 《 ***经营管理办法》、《 2020年 ***工资、效益工资、人事管理办法》、《 ***生产管理办法》、《 2020年安全保证金考核制度》、《 2020年劳动 纪律规定》。 八、加强工会组织建设的宣传、调研 工会有关成员，采取深入基层调研、座谈、走访相结合的办法，分别到厂 4个分工会，围绕 “如何进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，切实维护好职工合法权益 ”进行了专题活动。 （一）目前工会组织建设的现状 6 近几年来，我厂认真贯彻落矿的决策和部署，扎实推进企业各 项工作，广大职工的工作条件和生活水平得到了很大程度的改善和提高，职工的政治权益、经济利益、文化权益等得到了有效维护，得到了广大职工群众的拥护和肯定，企业呈现出健康稳定的局面。 工会组织状 况。 近几年来， ***工会紧紧围绕工会工作实际，通过不断加强工会组织自身建设，加强工会维权机制建设，工会组织体系不断健全，工会的向心力和凝聚力进一步增强，全体职工都已成为工会会员，为工会发挥桥梁纽带作用，维护职工合法权益，提供了组织和制度上的保证。 维权机制建设状况。 建立和谐、稳定、协调的劳动关系，进 一步实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益，保持企业秩序健康、稳定、和谐，是当前工会组织的主要任务。 多年来， 一直致力于加强维权机制建设。 坚持和完善以职工代表大会、厂务公开、班务公开为基本形式，保 障职工民主权利的监督机制。 积极完善和深化厂务公开民主管理制度。 不断强化以平等协商集体合同和工资集体协商协议为基本形式的维护职工经济权益的协商机制。 创新以 “送温暖工程 ”为龙头的困难职工帮扶救助机制。 加强对企业劳动安全卫生的监督检查工作。 建立和完善劳动法律监督和劳动争议调处制度， 加强职工信访工作，健全了信访工作组织机构，完善了信访工作制度，有效预防了我厂越级上访案件和突发性公共事件的发生。 职工社会保障状况。 企业职工社会保障制度逐步建立。 按照 国家 有关规定，为职工缴纳了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 7 保险、生育保险和住房公积金。 在此基础上，还建立了职工大病医疗互助保险和企业年金制度。 凡是与企业建立劳动关系的职工，都按规定签订了劳动合同。 建立和完善困难职工帮扶机制，大力开展对低收入职工子女 “金秋助学 ”、对困难职工家庭 “送温暖 ”等帮扶活动，把职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，认真倾听职工群众的呼声，如实反映职工群众的诉求，解决了困难职工在医疗、生活、子女上学（就业）等方面的困难。 但同时也看到，虽然当前我厂在职工队伍稳 定，但职工权益保障 方面还存在着不少问题，有的还比较突出。 如果这些问题得不到妥善解决，有可能影响企业稳定大局，影响企业改革发展的顺利进行，影响和谐企业建设。 也是我们一步将要解决的问题。 九、女职工工作情况 推进工会女职工组织建设工程情况 近年来，女职工组织在厂工会的领导下，按照《工会章程》、《企业工会工作条例》和《工会女职工委员会工作条例》的有关规定，以女职工组织机构设置、人员配备和经费保证为重点，大力加强企业女职工组织建设，取得了一定成效，呈现出以下三个方面的特点： （ 1）女职工组织比 较健全。 在岗女职工 83 人。 占全厂在册员工 41%； 应设女职工委员 3 名，已设 3名，设女职工委员率为 100 ％； （ 2）女职工干部配备基本到位。 目前，全厂专兼职女职工委员 10 8 人，配备女职工委员会主任 1人 . （ 3）女职工组织作用发挥良好。 问卷调查显示，大多数的女职工对所在企业的女职工组织和女职工工作持认同和肯定态度。 参加问卷调查的女职工中，有100%的人知道本厂已建立了工会女职工组织；有 100%的人知道本厂的工会女工干部是谁； 95%以上的人对 “工会女工干部是否 给您介绍过工会女职工组织的性质、作用等方面的内容 ”的问题，持肯定回答； 90%以。