20xx年女工工作总结(精简版

20xx年女工工作总结(精简版内容摘要：

审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和 （详细定稿版） 奖金。 并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。 同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。 协助做好女工保护、生育、家庭等工作。 财务、发展、审计工会做好女 工的 “ 五期保护 ” 和 “ 三查措施 ” ，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展 “ 三八 ” 游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创 “ 五好家庭 ”。 分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。 四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率 建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。 加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。 基层工会组织根据企业改制 的需要，切实做到 “ 随改随建 ” ，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。 工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习 “ 邓小平理论 ” 、 “ 三个代表 ” 、 “ 会计法 ” 、 “ 统计法 ” 、 “ 审计法 ” 、 “ 合同法 ” 等。 坚持党的基本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众服务。 工会还积极完成上级工会布置的各项任务。 坚持 “ 双增双节 ” ，严格工会经费支出和经费审核工作。 财务、发展、审计工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格 控制各项非生产性费用支出，完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用计划，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。 审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额 00 余万元，使公司 “ 双增双节、挖潜增效 ” 活动进一步深化，为公司开源节流积极创收作出了贡献。 五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍 积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。 今年根据 “ 五一劳动竞赛 ” 的安排，财务、发展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化 系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、 （详细定稿版） 黎春兰；审计中心组织人员进行审计知识考试，评选董秀英为标兵，他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，提高了工作效率。 组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟 财务、发展、审计工会利用 “ 三八 ” 、 “ 五一 ” 等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。 总之，财务、发展、审计工会在公司党委和上级工会领导下，在各部门领 导支持下，建立了一个符合现代企业管理要求，密切连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工服务的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识，积极开展了劳动竞赛和文体活动，实施了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益，强化了企业的民主建设，加强了工会自身建设，培养了 “ 四有 ” 的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。 我们将立足管理，不断探索，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。 316 年公司女工工作总结 我们 xxxx 工程有限责任公司是由原 xxxx 总公司和 xxxx公司通过改制而成的。 全公司现有在册职工 xxx 人，女职工 xxx 人（不含今年 x、x 月份退休的两名女职工），占职工总数的％。 女职工年龄最大的 48岁，最小的岁。 主要分布在二线和承包厂点。 一年来 ， xx 公司的女工工作在 xx 公司工会的领导下，在 xx 公司工会女工部的具体指导下，坚持以党的 xx大精神和 xx届四中全会为指针，认真贯彻落实 “ 三个代表 ” 重要思想，围绕我公司的经营目标，广泛开展了 “ 巾帼创优创效 ” 主题竞活动，组织开展形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女员工的合法权益，充分调动了广 大女员工的工作积极性和创造性。 回顾一年来的工作，我们主要做好了以下工作：一、围绕经营目标，广泛开展 “ 巾帼创优创效 ” 主题活动。 xx 公司的女同志绝大多数都工作在二线，如何发挥女同志的 “ 半边天 ” 作用，是做好女工工作的一个关键所在。 XX 年，为了充分发挥天茂公司女员工的 “ 半边天 ” 作用，我们以 “ 争做知识型、技能型女职工 ” 活动为载体，结合 xx 公司开展的 “ 形势、目标、责任 ” 教育以及 “ 千人岗位 （详细定稿版） 自学成才 ” 活动，在我公司工会的具体领导、指导下，工作开展的扎实有效。 一是加强了活动的组织领导，我们成立了以工会干事牵头，有关岗位女工参 加的活动指导小组，定期向工会汇报工作，取得工会的指导、支持，确保活动落实。 二是活动的具体内容有方案、操作有规划。 一项活动操作起来，也是一项具体工作，同时也与其它工作有着相互的关联关系。 因此，我们在开展活动时，注意与其它活动紧密结合起来。 比如，结合一些岗位在执行制度、操作技能低的状况进行培训等。 今年 x 月，公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题，应一些女工的要求，我们请了有关业务的同志专门对他们进行培训，受到了良好的效果。 三是抓好宣传发动工作，广泛宣传活动的目的和意义，提高 了广大女员工的参与意识。 今年我们在 xx报社仅宣传此项工作的稿件就发两篇，调动了女职工的积极性。 二、结合 “ 岗位创优、岗位创效 ” 活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动。 今年年初，我们结合公司开展的 “ 岗位创优、岗位创效 ” 活动，在全公司范围内开展了以 “ 保工期、保质量，保安全，降成本 ” 为主题的劳动竞赛活动，同时为了进一步提高广大女员工的技术、业务及管理素质，分别组织开展了保管员、验收员、计划员及管理人员等岗位练兵活动，共有 xxx 人次参加了此项活动。 围绕降成本这个中心任务，综合服务中心和建安三个公司的女同志配合施工 现场的同志回收废旧物资，清理利用库存物资，为公司的创效工作作出了贡献。 三、提高女员工素质，开展 “ 千人岗位自学成才 ” 活动及各类有益活动。 为了进一步提高广大女员工的素质，今年以来，我们认真开展 “ 千人岗位自学成才 ” 活动，通过组织培训和引导，已涌现了一些典型，女职工 xxx 同志从核算员岗位转到合同管理员、预算员岗位后，通过自学，取得了突出的成绩，多次受到领导和同志们的赞誉。 倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念。