20xx年地税局上半年工作总结

20xx年地税局上半年工作总结内容摘要：

格式，方便 您的 复制修改删减 时事，每月统一制定下发全局的政治、业务学习计划，列出配档表，有计划、有步骤地组织干部学习培训。 按照“以考促训”、“培训与使用相结合”的培训思路，制定了《 xx 地税局业务考试制度》。 每月进行一次 业务考试，每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考，促进了干部整体素质的提高。 加强基层建设，大力开展“六好”创建和机关科室创建工作。 按照省局创建“六好基层单位”的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求，将市局下发的 xx 条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、工作岗位和工作人员。 结合我局实际，重点加强对 7个创建主体迎接检查的各项准备工作，并顺利通过了市局检查组的验收检查。 在市局组织的“六好”创建工作会议上，我局作为典型进行了交流发言。 同时，根据市政府和市局加强机关建设的要求 ，制定了《 xx 地税局关于加强机关科室建设的意见》，努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。 在市局召开的地税系统机关建设经验交流会上，我局作了典型交流发言。 大力加强党风廉政建设。 年初，结合我局实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工 作机制。 按照“一岗双责”的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。 以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、DOC 格式，方便 您的 复制修改删减 管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。 结合先进性教育活动和“廉洁奉公，执政为民”反腐倡廉大讨论教育活动，先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会，听取社会各界对地税工作的意见、建议和批评，制定了市地税局《行政效能投诉处理暂行办法》，编制了《廉政手册》， 地税干部人手一册，建立了地税干部廉政档案，有力地推动了全局党风廉政建设。 今年以来，无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。 （四）转变工作作风，优化税收服务，不断提高工作效率和质量 根据省、市局要求，深入开展“纳税服务年”活动。 工作中，结合实际，突出重点，大力开展优化税收服务活动： 一是进一步转变工作作风。 认真执行工作日中午“禁酒令”，深入开展“三快一提高”活动，强化服务意识，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和。