20xx年医院社会治安综合治理工作总结内容摘要:
三、认真做好社会治安综合治理各项基础工作,强化矛盾纠纷排查调处工作。 我院始终坚持“预防为主,教育疏导,依法调处,防止激化”的原则,完善矛盾纠纷排查调处工作机制,认真做好矛盾纠纷排查调处工作,正确处理人民内部矛盾,努力维护 社会稳定。 按照“属地管理原则”和“谁管理,谁负责”的原则实行预警制,尽量把矛盾化解在萌芽之中,避免一切不稳定因素和行为的发生。 一是建立完善例会制度,每季召开一次综治例会,通报信息,分析形势,落实工作重点。 二是对保卫科的人员进行了调整,挂牌上岗,实行 24 小时巡视制度,发现可疑之人严密盯防,如 3 月 24日抓获一扒窃嫌疑人交刑警一中队处理。 尤其是加强了节假日及夜间的防范力度,使薄弱时间段的治DOC 格式,方便 您的 复制修改删减 安防范工作不薄弱。 三是加大了消防安全的管理,制定火灾应急疏散预案,年初投入 4000 余元对全院消防器材进行了更换充装。 院保卫科定期进行消防安全检查,现场指导职工遇有火情应怎样疏散病员等处置办法,以及如何正确使用消防器材。 四是加大对重点要害部位的管理,按装了“防盗报警器”。 毒品、麻。20xx年医院社会治安综合治理工作总结
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的需要,接受领导安排我有收费处兼任财务工作,领导从卫生科请来专业老师帮我们把帐建了起来。 在这 2020 年无论从技术能力,还是从思想上都存在许多的不足。 在这 些方面我都得到了中心领导、单位同事的正确引导和帮助,使我在工作能力上得到提高,服务方向上得到明确,服务态度上完全有所端正。 回顾这一年,因中心发展、工作的需要服从领导的组织安排与调配。 与中心共同繁荣,艰苦奋斗,以自己的责任心勤学习
放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均 在 95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 12
分,操作成绩年度平均为: ,均达到合格标准。 为提高护士的专业知识,加强了专科技能的培训。 按岗位需求举办护理技能培训班,如临床护理技能、护理急救技能、管道护理技能、危重病人的观察技能等。 请年资高的医生为我们讲授专业知识,请 N3 护士带领大家学习专科护理常规及注意事项。 本年度我们已重点学习了 32 项泌尿外科常见疾病的护理常规。 护士长外出学习数次回来后,均对科室人员进行二次培训。
: 医务科、护理部负责人 成 员:病区医护人员 任 务 :负责现场救护和转移病人。 六 、基本要求: 1. 各部 门、科室 要做好 演练 前的宣传工作,不参加 演练 的工作人员分工负责向 病患 解释本次 演练 情况,以免 声响 引起病患 恐慌。 2. 各部门 、科室 要根据真正火灾进行疏散时,应进行的程 3 序及本部门 、科室 的实际情况,制定本部门、 科室 的疏散计划。 3. 演练 前检查
一年在消防上就投资 300 多万元进行更换或维修消防设施。 医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后,决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统,此工程现已投进使用。 现在,医院已构成以主管院长为首的消防委员会,主管院长负责全面消防安全工作,成员由各科主任担负,负责安全防火事务性工作,各科室指定义务消防员实行 分级管理、分片负责。 目前,全院有义务消防员110 名。 二、完善制度