20xx年医院泌尿外科护理年终工作总结内容摘要:
分,操作成绩年度平均为: ,均达到合格标准。 为提高护士的专业知识,加强了专科技能的培训。 按岗位需求举办护理技能培训班,如临床护理技能、护理急救技能、管道护理技能、危重病人的观察技能等。 请年资高的医生为我们讲授专业知识,请 N3 护士带领大家学习专科护理常规及注意事项。 本年度我们已重点学习了 32 项泌尿外科常见疾病的护理常规。 护士长外出学习数次回来后,均对科室人员进行二次培训。 科室积极参加多种形式的竞赛活动,提高护士学习的 积极性。 在“三八妇女节”和工会联合举办第一届“天使杯”护理急救技能大赛中,冯芝会取得二等奖的好成绩;在举办第二届多媒体课件比赛中杨文文、姬卫取得二等奖、在护理部举办的护理技术比武活动中,冯芝会获得三等奖、在工会举办的“巾帼展风采”演讲比赛中获得一等奖的好成绩。 六:加强急、危重、个案病人护理 科室成立以来,共抢救危重病人 7例,这 7 例病人我们均进行了病历讨论,提高专业知识水平和实践能力。 危重病人护理合格率: %。 每月进行一次个案病历护理查房,护士长均进行床边查房,询问病人康复情况,提升了查房质量;根据三级医院评审细则要求,对相关制度坚持每周晨会提问3~ 4 次,科室晨会提问护士年度知晓率为%。 七、加强护理质量。20xx年医院泌尿外科护理年终工作总结
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三、认真做好社会治安综合治理各项基础工作,强化矛盾纠纷排查调处工作。 我院始终坚持“预防为主,教育疏导,依法调处,防止激化”的原则,完善矛盾纠纷排查调处工作机制,认真做好矛盾纠纷排查调处工作,正确处理人民内部矛盾,努力维护 社会稳定。 按照“属地管理原则”和“谁管理,谁负责”的原则实行预警制,尽量把矛盾化解在萌芽之中,避免一切不稳定因素和行为的发生。 一是建立完善例会制度,每季召开一次综治例会
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的需要,接受领导安排我有收费处兼任财务工作,领导从卫生科请来专业老师帮我们把帐建了起来。 在这 2020 年无论从技术能力,还是从思想上都存在许多的不足。 在这 些方面我都得到了中心领导、单位同事的正确引导和帮助,使我在工作能力上得到提高,服务方向上得到明确,服务态度上完全有所端正。 回顾这一年,因中心发展、工作的需要服从领导的组织安排与调配。 与中心共同繁荣,艰苦奋斗,以自己的责任心勤学习
: 医务科、护理部负责人 成 员:病区医护人员 任 务 :负责现场救护和转移病人。 六 、基本要求: 1. 各部 门、科室 要做好 演练 前的宣传工作,不参加 演练 的工作人员分工负责向 病患 解释本次 演练 情况,以免 声响 引起病患 恐慌。 2. 各部门 、科室 要根据真正火灾进行疏散时,应进行的程 3 序及本部门 、科室 的实际情况,制定本部门、 科室 的疏散计划。 3. 演练 前检查
一年在消防上就投资 300 多万元进行更换或维修消防设施。 医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后,决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统,此工程现已投进使用。 现在,医院已构成以主管院长为首的消防委员会,主管院长负责全面消防安全工作,成员由各科主任担负,负责安全防火事务性工作,各科室指定义务消防员实行 分级管理、分片负责。 目前,全院有义务消防员110 名。 二、完善制度
质控,确保护理质量。 对护理工作中不安全的表现及时组织护士讨论,提出防范措施,已达到防微杜渐的目的,每月组织一次护理质量分析会, 不断强化安全意识。 一年来无差错事故发生。 定期督促检查护理安全,重点加强节前安全检查,增强护理人员的防范意识,杜绝事故隐患。 抢救车内物品、药品做到“四定”定专人管理、定位、定数、定品种。 班班有交接班记录,抢救设备及时维修、保养,保证功能状态备用。