20xx年医院消防安全工作总结内容摘要:
一年在消防上就投资 300 多万元进行更换或维修消防设施。 医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后,决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统,此工程现已投进使用。 现在,医院已构成以主管院长为首的消防委员会,主管院长负责全面消防安全工作,成员由各科主任担负,负责安全防火事务性工作,各科室指定义务消防员实行 分级管理、分片负责。 目前,全院有义务消防员110 名。 二、完善制度,责任到人 几年来,医院前后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等 ,并根据医院特点,对氧。20xx年医院消防安全工作总结
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: 医务科、护理部负责人 成 员:病区医护人员 任 务 :负责现场救护和转移病人。 六 、基本要求: 1. 各部 门、科室 要做好 演练 前的宣传工作,不参加 演练 的工作人员分工负责向 病患 解释本次 演练 情况,以免 声响 引起病患 恐慌。 2. 各部门 、科室 要根据真正火灾进行疏散时,应进行的程 3 序及本部门 、科室 的实际情况,制定本部门、 科室 的疏散计划。 3. 演练 前检查
分,操作成绩年度平均为: ,均达到合格标准。 为提高护士的专业知识,加强了专科技能的培训。 按岗位需求举办护理技能培训班,如临床护理技能、护理急救技能、管道护理技能、危重病人的观察技能等。 请年资高的医生为我们讲授专业知识,请 N3 护士带领大家学习专科护理常规及注意事项。 本年度我们已重点学习了 32 项泌尿外科常见疾病的护理常规。 护士长外出学习数次回来后,均对科室人员进行二次培训。
三、认真做好社会治安综合治理各项基础工作,强化矛盾纠纷排查调处工作。 我院始终坚持“预防为主,教育疏导,依法调处,防止激化”的原则,完善矛盾纠纷排查调处工作机制,认真做好矛盾纠纷排查调处工作,正确处理人民内部矛盾,努力维护 社会稳定。 按照“属地管理原则”和“谁管理,谁负责”的原则实行预警制,尽量把矛盾化解在萌芽之中,避免一切不稳定因素和行为的发生。 一是建立完善例会制度,每季召开一次综治例会
质控,确保护理质量。 对护理工作中不安全的表现及时组织护士讨论,提出防范措施,已达到防微杜渐的目的,每月组织一次护理质量分析会, 不断强化安全意识。 一年来无差错事故发生。 定期督促检查护理安全,重点加强节前安全检查,增强护理人员的防范意识,杜绝事故隐患。 抢救车内物品、药品做到“四定”定专人管理、定位、定数、定品种。 班班有交接班记录,抢救设备及时维修、保养,保证功能状态备用。
:截止 6 月底,全县共有参保单位 3461 家,参保人员 124944 人,缴费人数 114776 人,其中:国家机关事业单位 304 家、 18797 人,企业(依照企业缴费事业单位) 3457 家、 64189 人(基本医疗保险46861 人,外来务工 11362 人,住院医疗保险 5966 人),灵活就业人员参保 31790 人,比 XX年净增 3815 人,完成年度考核(目标)任务 的
化,使现有空间更加生动,体现人文气息。 四、组织保障 医院文化建设工作事关医院未来发展大计,要在医院党委的统一领导下,建立由党委书记指导,分管院领导具体负责,医院文化建设办公室和相关部门公共实施的工作机制,形成强有力的组织保障,确保医院文化建设工作的时效性和连续性。 五、工作要求 齐头并进,勇于创新 要做到两手 抓,两手都要硬。 一手抓医疗质量和服务水平的提高,一手抓精神文明和医院文化建设的进步