20xx年医院护理部工作总结

20xx年医院护理部工作总结内容摘要：

品 管 理 合 格 率 ； 6 、 消 毒 隔 离 合 格 率 ； 7 、 护 理 文 书 书 写 合 格 率 ； 8 、 护 理 工 作 满 意 度 9 、 护 理 人 员 技 术 操 作 合 格 率 9xxxx； 护 理 人 员 考试合格率 10xxxx； 1 常 规 器 械 消 毒 灭 菌 合 格 率 10xxxx； 1 一 人 一 针 一 管 一 灭 执 行 率 10xxxx； 1 护 理 事 故 发 生 率 0； 1 年 褥 疮 发 生 率 0。 四 、 采 取 多 渠 道 提 高 护 理 队 伍 的 整 体 素 质 （ 一 ） 制 定 了 护 士 教 育 培 训 制 度 ， 护 士 考 核 制 度 ， 配 套 完 善 了 护 士 规 范 化 培 训 及 护 士 继 续 教 育 实施 方 案 ， 定 周 期 ， 定 培 训 计 划 ， 尤 其 是 加 大 了 对 新 护 士 及 低 年 资 护 士 的 规 范 化 培 训 力 度 ， 明 确 了 规 范化 培 训 内 容 及 要 求 ， 周 期 内 培 训 考 核 合 格 取 得 规 范 化 培 训 合 格 证 后 方 可 进 入 继 续 教 育 阶 段。 （ 二 ）引 进 了 广 州 总 医 院 护 理 教 育 学 分 管 理 软 件 ，试 行 护 理 教 育 培训与护士工作考核信息化管理，将 护 士 考 核 、 工 作 质 量 、 服 务 态 度 等 以 学 分 的 形 式 进 行 管 理 ， 作 为 护 士 晋 升 、 聘 任 、 再 次 注 册 的 重 要依据。 （ 三 ） 加 强 了 “ 三 基 ” 及 专 科 技 能 的 培 训 ， 今 年 护 理 部 为 培 养 实 用 型 的 护 士 ， 改 变 了 以 往 考 与 做分 离 的 做 法 ， 考 试 更 加 贴 近 临 床 ， 采 取 现 场 考 核 与 现 场 点 评 ， 实 物 示 教 与 规 范 演 示 相 结 合 ， 组 织 岗 位练 兵 ， 在 “ ” 护 士 节 期 间 举 行 了 护 理 操 作 比 赛 ， 全 年 共 组 织 理 论 考 试 xxxx， 合 格 率 10xxxx， 护 理技 术 操 作 考 核 xxxx，合格率 9xxxx。 但由于部分护士思想上不够重视，基础较薄弱，培训未达到预期目标。 （ 四 ） 加 强 了 护 士 的 在 职 教 育 ， 护 理 部 组 织 安 排 了 全 院 性 业 务 学 习 1xxxx， 内 容 为 新 理 论 、 新 技术 及 实 用 性 知 识 讲 座 ， 同 时 ， 护 理 部 充 分 发 挥 院 内 局 域 网 的 资 源 优 势 ， 及 时 上 传 护 理 讲 座 演 示 文 稿 ，丰 富 了 护 士 的 学 习 内 容 ， 深 受 护 士 的 欢 迎。 （ 五 ）外 出 参 加 短 训 班 及 学 术 交 流 xxxx 次 ，外 出 学 习 人 员 回 院 后 向 护 理 部 进 行 了 口 头 或 书 面 的 学习 情 况 汇 报 ， 并 安 排 科 内 、 院 内 学 习 传 达 xxxx。 但年初的培训计划未完成。 xxxx 年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接 领 导 下 ， 本 着 “ 一 切 以 病 人 为 中 心 ， 一 切 为 病 人 ” 的 服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理 工 作 ， 完 成 了 xxxx 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下： 一 、 认 真 落 实 各 项 规 章 制 度 严 格 执 行 规 章 制 度 是 提 高 护 理 质 量 ， 确 保 安 全 医 疗 的 根 本 保 证。 护 理 部 重 申 了 各 级 护 理 人 员 职 责 ，明 确 了 各 类 岗 位 责 任 制 和 护 理 工 作 制 度 ，如 责 任 护 士 、巡 回护 士 各 尽 其 职 ， 杜 绝 了 病 人 自 换 吊 瓶 ， 自 拔 针 的 不 良 现 象。 坚持了查对制度：（ 1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 12 次，并有记录；（ 2）护 理 操 作 时 要 求 三 查。