20xx年医院工作总结及20xx年医院工作计划[编辑版]

20xx年医院工作总结及20xx年医院工作计划[编辑版]内容摘要：

神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。 思想重视，认识到位 医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广 大医护人员。 医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。 每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。 上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的 综合治理委员会 专门负责此项工作。 安全警钟要时时敲、月月响。 医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。 如围绕医院的医疗质量安全、 医患纠纷安全 、 信息网络安全 、 治安安全 、 科室外出活动安全 、 车辆停放安全 、 消防安全 等开展学习讨论。 人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及 时报告，及时整改。 一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。 全院 874 名职工， 100 多名临时工均无违法违纪记录。 明确职责，责任到人 谁主管、谁负责 这是个很好的制度。 医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了 消防工作管理委员会 和 综合治理委员会 及 安全生产管理委员会 ，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。 发现问题，及时开出 要事督办单 ， 第 X 页 共 X 页 限时整改。 院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。 保安部做到月月要检查，小问题 及时解决，大隐患及时上报。 保安部与各科室、病区签定了 治安、消防安全责任书 明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月（季）度例会制度。 年终院部对各科室（病区）进行考核，对消防、治安安全工作不合格病区（科室）实行 一票否决。 以制度化管理，保障医院治安稳定 没有规矩，不成方圆 建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。 确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。 我院先后制定和完善了《门卫制度》、《临时工管理制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、 《保安巡逻制度》、《危险品，毒品（麻醉品）保管制度》、《财会人员现金保管制度》、《安全生产目标管理责任追究制度》、《市人民医院消防应急预案》、《市人民医院急救长铃规定》，医院在节假日安排院领导和职能科室负责人双值班制度。 由于有了以上一些制度，门卫白天把好人员进出关，晚间各楼道按时上锁。 保安人员严格执行《治安消防巡逻制度》做到每二小时全院巡逻一次，巡逻病房后由值班医护人员签字，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。 医院财务科、药库、总务仓库、计算机房等重点部们均安装了 110 防盗报警系统，病案档案室及 有贵重医疗设备的科室均安装了防盗窗、防盗门。 门诊楼、新病房大楼、内科住院楼、均安装有电子监控设施，有效增强了医院的安全系数。 警民共建，齐抓医院治安 我院与婺城公安分局城中派出所建立共建关系，在医院建立警务室。 城中派出所对我院的治安安全和普法教育工作给予了大力支持。 每周 二、 四、派民警到警务室值班，所领导每季一次到医院为医护人员上普法教育课，分析当前社会治安形势，使医护人员的法律意识明显增强，让医护人员懂得如果用法律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。 同时我们还利用警民共建关系。 请城中派出所民警（反扒能手） 第 X 页 共 X 页 指导在门诊、病房开展反扒窃专项行动，使门诊、病房钱包、手机失窃率大大降低，得到了病人及医护人员的肯定。 三、开展安全生产目标管理责任制活动 开展安全生产目标管理责任制活动也是社会综合治理和平安医院创建的重要组成部分，我院根据上级卫生主管部门的部署，结合我院的实 际情况，在医疗安全，生产安全方面做了大量的工作。 医院专门成立了安全生产管理委员会，制定了《市人民医院突发性事件应急预案》并与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。 医院定期组织院长行政查房，通过走访病人，现场查看等形式及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改，对整改不力的人或事进行处罚，并做到考核有标准，检查有尺度，奖惩有依据。 生产安全的防范要做到，人防、物防、技防相结合，强化特种设备及水、电、 气、交通、通讯、信息网络等重点部门的安全管理，责任落实到人，并与奖惩相结合。 为确保医院安全，医院增加了安全设施、保安人员的投入，今年在原有监控设施的基础上，又新增加了部分摄像机，有效增强了医院治安安全的系数。 xx 年医院对一批老化的消防设施、设备进行了更换，对全部烟感进行了全面清洗，更新烟感探测器 30 只，消防水带、水枪头若干只，更新干粉灭火器若干只，更换消防安全出口标志牌 10 块，增加消防安全出口标志牌 4 块，应急灯 4 只，更新了消控主机，有效增强了消防安全系数。 开展安全生产目标管理责任制活动，有利于 创造一个良好的就医环境，有利于构建和谐的医患关系，让患者安全、满意起到了积极的作用。 虽然，我们在 xx年度的各项工作中取得了一定的成绩，但离市局及上级有关部门下达的目标还有一定的差距，我们将在 xx 年的工作中，按照市委、市政府、市卫生局及上级相关部门提出的要求，严格管理，落实责任，把医院的各项工作做得更好、更扎实。 第 X 页 共 X 页 xx 年保卫科工作计划 一、参照消防部门意见， 2 月底前完成对婺城大厦行政楼消防设施改造工作。 二、 1 月底前通过 市级治安安全单位 考评，做好 省级治安安全示范单位 的申报工作。 三 、编制保卫科 xx 年度工作计划，与临床科室签订 xx 年度综合治理目标责任书 、 xx 年度消防安全责任书 ，重新修订《单位内部治安防控工作规范》、《医疗纠纷突发事件应急处置工作预案》。 四、继续做好 平安医院 创建工作资料收集工作，逐项完成迎接省 平安医院 创建考核准备工作。 五、落实普法教育工作，充分发挥院报、宣传专栏、橱窗等的宣传阵地作用，利用信息网络宣传，举办讲座，知识竞赛等职工喜闻乐见的形式，营造学法用法的氛围。 六、继续在全院深入开展 平安医院 创建活动，不断完善治安安全设施，强化各 项制度落实，确保继续深化 平安医院 创建活动，力争年内通过省级 平安医院 创建考核验收工作。 七、加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合医院实际情况，年内进行 1 2 次消防演练。 认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。 继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。 八、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，利用与城中派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。 第 X 页 共 X 页 九、认真落实禁毒工作责任，完善各种制度、措施，强化剧毒、麻醉药品管理，协助辖区派出所开展 无毒社区 工作。 十、认真执行上级有关规定，做好全院干部职工出国出境的登记和上报工作，并做好保密工作和安全工作。 十 一、 继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。 加强出租房监管力度，与出租户签订消防、治安安全责任书，定期检查、发现隐患、及时整改。 第四篇： 20XX年医院工会工作总结及 20XX 年工作计划 20XX 年 xx医院工会工作总结 及 20XX年工作计划 20XX年以来，在医院 党政领导和上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初的工作计划，认真贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕医院中心工作充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，组织引导职工服务医院工作大局，积极参与，推进医院各项目标的实现，增强职工凝聚力和战斗力，较好的完成了全年的各项工作任务，现将工作总结如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部和职工队伍素质。 积极配合党政领导工作，开展经常性思想政治教育，认真学习十八大会议精神、医务人员廉洁自律及法制教育，全面推进创新驱动发展战略，坚持以邓小平理论、 三个代表 重 要思想、科学发展观为指导，贯彻中央有关深入实施 八八战略 和 创业富民、创新强省 总战略，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，争做 学习型、专业型 人才。 结合我院自身工作实际，开展岗位技术竞赛 4 次，定期组织专业技术人员知识讲座 8 次，派出 20 多名专业技术人员外出培训学习。 职工思想素质、技术素质得到了不断提高。 二、以开展特色活动为 载体 ，增强工会活力 第 X 页 共 X 页 医院工会加强自身建设，工会干部以身作则。 各委员做好分管的各项工作，在工作中分工不分家，互相大力支持，协调配合。 积极调动工会委员的积极性，充分发挥工会积极分 子的带动作用，开展好工会各项活动。 （一）积极开展各类文体活动，丰富职工生活 医院成立的舞蹈、游泳、乒乓球、羽毛球、排球等文体队，在分管委员的积极组织安排下，各项文体活动开展的有声有色，每个队在技术技能方面得到了不同程度的提高。 配合市总工会俱协举办了 xx杯 职工双扣比赛，积极参加了市俱协举办的趣味运动会、桥牌赛、摄影、美术书法、三人制篮球、乒乓球比赛；积极组织职工参加市卫生局举办的运动会的各项比赛，并取得了一定成绩。 各项各种活动的开展丰富了医院职工业余文化生活，特别是为青年职工创造了更多的文化娱乐及相互交流的机会。 （二）积极开展女工工作。 充分调动女职工的工作积极性和创造性，举办 护士节系列等活动，进一步规范岗位制度、技术操作规程、服务行为、工作流程等。 关心女职工生活，举办了一年一度的女职工妇检工作。 通过开展这些积极向上的文体及技能竞赛活动，培 养了女职工奋发向上的进取精神。 （三）积极组织青年职工开展业务培训及义诊活动， 结合 五四 青年节活动，组织青年职工开展外出义诊活动，为社会就医群体提供帮助，进一步增强了医院的对外宣传及知名度。 三、积极开展送温暖工作，为职工办实事。 深入调查研究，关心职工生活。 工会委员成员经常深入到临床科室，倾听职工呼声，了解科室情况，及时掌握职工的思想动态，做好深入细致的思想政治工作。 主动接访职工反映，安抚职工情绪，充分调动职工工作积极性。 46 月份， 分批组织工会会员参加每 2 年一次的外出疗养活动，在职工 紧张工作 第 X 页 共 X 页 之余放松心情，增进职工间彼此的沟通和交流，为医院发展补充正能量。 开展送温暖活动，对婚、丧、病、困职工及时做好慰问、救济工作，共慰问各类职工 15 人次。 并为每位生日的职工，送上一份蛋糕和一句温馨的短信祝福，使职工真正体会到医院的温暖。 20XX 年，组织全院员工进行了健康体检，及时了解职工身体状况，有针对性的对职工进行健康促进干预，宣传、鼓励职工骑自行车或走路上下班，促进人和自然的协调、可持续性发展。 四、做好宣传工作，规范台账资料。 通过医院院报、医院网站等认真做好工会活动开展情况，及时报导好人好事；积极做好新会员入会申请、审核、接收、转退及会籍管理工作，规范了入会手续；完善工会文档资料的管理。 总之，工会工作围绕医院中心工作和医院文化建设，按照年初制定的工会工作计划，努力完成了各项工作任务，但同时也存在一些不足，因为工会委员都是兼职，很多的是临床一线医护人员，在开展各项工作中，难免会出现考虑不周，做的不够细致的问题，使工作效果受到了一些影响。 在今后工作中，要更好的合理安排时间，相互间加强交流及沟通，尽量做到本职工作与兼职工作两不误。 五、 20XX年工会工作计划 （一）围绕医院中心工作，积极开展医院工会工作。 认真完成市总工会及市局工委下达的各项工作任务，组织召开职代会，充分发扬民主工作作风，切实维护职工的合法权益。 （二）依法保障职工的切身利益，对职工工资分配、社会保障、劳动安全卫生和涉及女职工特殊权益等方面存在的问题及时向院领导班子提出意见和建议。 （三）完善对困难职工的帮扶制度，认真解决困难职工的具体困难，坚持做好每年元旦、春节的 送温暖 、慰问退休职工等帮扶活动。 第 X 页 共 X 页 要深入到临床一线，在医护人员和职工中，倾听职 工呼声，了解职工生活，解决职工实际问题。 （四）举办趣味及技能为一体的职工运动会、登山、摄影、游泳、乒乓球、羽毛球等比赛；积极参与市总工会。