20xx年医院前台导诊护士个人工作总结内容摘要:
色色需求各不相同的人希望而来,满意而归,是对我们工作人员知识智慧,沟通交流能力最大的考验,不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量,还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。 通过自己得体的言谈,广博的知识, 满足患者的需求,赢得患者信任和认可。 架起了患者与医院的桥梁。 二、通过各种培训,提高了工作人员的整体素质 提升服务质量的关键,在于服务人员素质的提高,但绝非一朝一夕之功,掌握一定的理论知识和专业技能,通过制定相关职责、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等,提高导诊人员的素质,使我们工作人员具备高度的敬业精神。 我们的工作是与其他护理工作一样不可轻视的,是体现医院优质服务的窗口,只有从这一高度去认识,才能主动热情帮助前来就诊的患者。 三、对门诊区域。20xx年医院前台导诊护士个人工作总结
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和谐”的现代化医院服务,从以下四个方面做好办公室工作。 一 )认真履行职责,切实搞好三项服务 “三服务”是办公室的根本职能,也是保证机关高效运转的基本条件。 这种服务要求是全方位、快节奏、高质量的,必须尽最大可能做到“百密而无一疏”。 服务领导的本质是服务决策。 因此,办公室人员要多方搜集整理有关信息、充分做调研分析、及时准确地向领导反映,提出意见和建议,并注重在领导决策后认真抓好督办和反馈。
责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。 1 是坚持业务学习不放松。 我的信念是尽自己最大努力做好本职工作,解除病人痛疾。 因此在工作中坚持学习中、西医内科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高。 为迅速提高自己的诊疗技术, 进入内科工作以来,更加强化基础知识,经常参加各种学术会议,能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及急危重症的诊治技术。 为进一步提高了本人医疗水平
由锅炉班组织维修人员对主管道进行 抢修,加班加点, 于 10 月 17 日晚上 按规定时间正式供热。 在供暖期间维修人员 坚持分组深入科室 进行供热情况调查,及时解决供热死角问题和 病人家属 反映的各类问题,从而提高了服务水平,确保了冬季以来的正常供热。 ⑶ 保暖措施 为了 让 医院门诊病人及住院病人 在冬季 缴费时 感到温暖, 在气温没有下降的时
监督。 21 五、加强依法治院,提高医技水平。 医院各项工作始终坚持 “依法治院、依法管理、依法执医 ”的原则,并做到三个结合: 普法与党建工作相结合。 通过开展行风建设和职工效能建设,组织职工听讲座,学习 《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等,观看录像, 撰写自查自纠报告和剖析材料等,提高职工遵纪守法意识,规范职工医疗行为。 长期以来医 院没有出现职工
得我们学习,如门诊支部的郑全英、内科支部的陈春怡等。 当然也有些支部的工作不尽如人意,但总体上都能基本完成“规定动作”和实施方案,从先进性教育的整个过程,如组 织学习、开展党性分析、评议意见、整改方案等各个环节的本身,就是一次良好的基层组织的建设和提高,对支部书记和全体党员都是一次深刻的教育。 (二)不计代价,众志成城,在管理年检查中成绩满意 在 9月 19 日的管理年大型检查中
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