20xx年医院党委办公室工作总结暨明年工作计划

20xx年医院党委办公室工作总结暨明年工作计划内容摘要：

得我们学习，如门诊支部的郑全英、内科支部的陈春怡等。 当然也有些支部的工作不尽如人意，但总体上都能基本完成“规定动作”和实施方案，从先进性教育的整个过程，如组 织学习、开展党性分析、评议意见、整改方案等各个环节的本身，就是一次良好的基层组织的建设和提高，对支部书记和全体党员都是一次深刻的教育。 （二）不计代价，众志成城，在管理年检查中成绩满意 在 9月 19 日的管理年大型检查中，我办公室负责“双优”、“纠建”的内容，共 XXXX年工作会议要求和 4月 26 日，市卫生局布署“优化管理服务、优化就医环境”会议精神，在院部的领导下取得纠建DOC 格式，方便 您的 复制修改删减 99 分，全市第一名，双优 99 分，全市第三名的好成绩。 工作体会： 检查的好坏直接反映管理年医院的管理绩效，院部多次的集中动员布置，作为 职能科室，感到肩上的压力巨大，在准备迎接检查的过程中，所有科室都加班加点，很难得见到我们所有职能科室为同一个目标这样全力以赴。 晚上行政大楼灯火通明，蔚为壮观，每一处灯光下面，都蕴藏着对自己本条线工作的责任和希望，每念及于此，都莫名感动。 事实证明，努力换来的是全院理想的成绩。 为使迎接检查工作更完善，我们制定了书面的工作预案流程，并赶写了的“双优”、“纠建”的工作总结，在院长汇总报告后，分头向检查人员汇报了我们的工作亮点。 在我们办公室这个不大的团队中，胡建平起到了至关重要的作用，凭着他多年的迎接检查的经验和高效的工作作风，为我们承担的任务作出了巨大的贡献。 尤其他还独立承担着“双优”检查，内容涉及医院管理系统的方方面面，难度更是可想而知，能取得 99 分，全市第三名的成绩，难能可贵，其中凝聚了他极大的努力。 当然，与检查人员的沟通、注重细节及营造良好的检查氛围也是取得较好成绩的重要环节，我们将作为工作传统长期保持。 （三）精心筹备，周密布署，切实做好万人问卷、城调队调查 在 9月 21 日城调队的问卷调查中，我们取得 99 分， 11 月 30 日万人问卷。 [1] [2] 下一页 DOC 格式，方便 您的 复制修改删减 工作体会： 日常工作是基础。 今年我们完善了患者问卷调查测评制度，满意度做到当月讲评，当月兑现考核。 1－ 10 月份共发放住院病人问卷调查表回收了 1998 份；收到各类意见和建议 305 条，均及时反馈给相关部门进行整改，反馈率达 100％。 使各科室都牢固树立“以病人为中心”的核心价值观。 许林贞到党办 2年多，在。