20xx年农业银行柜员个人年终工作总结内容摘要:
生最宝贵的时光,因为踌躇满志,精力充沛,因为敢闯敢干,活 力四射,因为有太多的梦想和希望。 但在我看来,青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合,崇高的道德修养,以及坚强的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉献。 今天,我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位,中国农业银行正是在这青春的交替中,一步一步向前发展。 在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。 富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业来推动你”。 今天我正是为推动我的事业而来,这源于我对人生价值的追求,对金融事业的一份热情。 因为我知道作为一名成长中的青年,只有把个人理想与农金事业的发展 有机结合起来,才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性,在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。 2020 年的各项工作基本告一段落了,在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。 随着年龄的增长和各种工作经验的增多,我对我个人在江南银行华城支行的工作中的要求也在不断的提高。 我所在的岗位是服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。 我的工作中不能有一丝的马虎和放松。 众所周知,柜员是最忙的,我就是其中之一。 每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。 接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。 一年中始终如一的要求自己,在我的努力下,2020 年我个人没有发生一次责任事故。 在我做好。20xx年农业银行柜员个人年终工作总结
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长旺季,也是病虫害发生的旺季。 为提高蔬菜的产量和 质量,需要用农药防治病虫害。 如果不按规定的用药量、用药次数、用药方法和安全间隔期施药。 由此产生了非常严重的社会问题。 开展蔬菜农药残留检测、加强蔬菜种植管理和蔬菜现场的监管非常有必要。 生产 按照 2020 年初计划,在已有的蔬菜大棚中进行两茬种植。 春季种植的有:辣椒,产量 125 吨;毛芹,产量 40吨;韭菜,产量 160 吨;西红柿
制度上必须率先垂范、带头遵守。 认真贯彻执行中央 “八项规定 ”和省委、市委和市委实施意见精神以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持做到不用公款出国(境)旅游,不超标准编制配备小汽车,不用公款大吃大喝,不奢侈浪费、不滥发钱物、不违反规定到营业性娱乐场所活动,不收受 “红包 ”,不利用职权在管辖范围内投资入股或经商办企业,不公款报销私人开支,不参与违章建房,不参与赌博等。 今年以来
公章,经销商方可退货。 七、责任分工 (一)乡镇政府。 各乡镇应安排专人负责购机补贴工作的政策宣传、机具核实、补贴基本资料审核上报和补贴公示等工作。 (二)县农机管理站。 负责农机补贴信息录入、补贴机具资料的审查核实 及项目实施监管和群众来信来访工作。 (三)县财政局。 负责《农机购置补贴资金管理办法》的制定、资金拨付和核查监管等工作。 (四)乡镇财政所。 负责补贴资金的发放。 八、工作要求
好,能够严格要求自己。 三、作风纪律:作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。 认真学习条令条例和各项规章制度,在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。 注意个人养成从点点滴滴做起,集合站队迅速,歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都 有很好的纠正。 “出门看队列,进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。 再打扫卫生方面自己也能积极参加
,才能做到思想一致,动作协调, 相互配合,完成任务。 ( 正确 ) 9.(10分 ) 团队环境可以分为物质环境和精神环境两大类,其中精神环境就是指团队文化。 ( 正 确 ) 10.(10分 ) 为保证组织运行机制高效,分工一定要明确,流程一定要繁琐,责任界限一定要分 明。 ( 错误 ) 8.(10分 ) 团队就是某个在一起工作的群体。 ( 错误 ) 9.(10分 ) 作为团队领导者
ABCD)特征。 A. 积极承诺,通力合作 B. 团队交流的直接性 C. 团队成员的多样性 D. 精而简的沟通规模 6.(10分 ) 团队文化具有以下哪些功能。 ( ACD) A. 整合功能 B. 激励功能 C. 驱动功能 D. 导向功能 7.(10分 ) 团队成长阶段目标的实现形式有( ABCD) A. 发展团队规范 B. 发展团队信任气氛 C. 发展团队工作能力 D. 培养团队精神 6