20xx年人事部招聘专员工作总结内容摘要:
方案 一、 前言???????????????????????? 1 二、 目的与意义????????????????????? 3 三、 招聘渠道?????????????????????? 3 社会招聘(网络、现场)????????????? 3 院校招聘???????????????????? 3 内部晋升???????????????????? 3 内部推荐??????????????? ? 3 四、 招聘计划??? ?????????????????? ..4 五、 录用程序????????????????????? ..4 初试????????????????????? .4 复试????????????????????? .4 入职????????????????????? .4 一、前言 公司的发展历程从苏州绿豆豆少儿英语培训开始。 绿豆豆少儿英语是由公司引自于全球最大的教育机构之一的 加拿大国际文化教育交流中心 ,中心拥有先进和经过长期实践检验的少儿英语教育理念,在少儿英语教育产品研发、培训等领域取得了令世人瞩目的卓越成就。 苏州绿豆豆创办于 2020 年,从孩子的兴趣出发,抓 让孩子快乐学习、在游戏中激发他们的英语热情 这个幼教英语要义,中心在苏州少儿英语教育、培训等领域取得了一定的成绩肯定和社会口碑:目前,为苏州市教育局,教育科学研究院指定双语学校合作单位,与中心保持长期双语教学合作的单位达 10 多家。 公司 2020 年的盈利已经超过 200 万元人民币,但。20xx年人事部招聘专员工作总结
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执行党风廉政建设责任制:一年来,按照县委、县政府以及 曲靖分公司关于认真贯彻执行党风廉政建设的要求,公司一是结合行业实际及时成立党支部,由经理任支部书记,公司以 “ 科学发展观 ” 为重要思想为指导,紧紧围绕经济建设这个中心,不断强化党风廉政建设、组织建设、作风建设,充分体现了党支部在我司业务工作中的政治核心作用、有力地保证了公司各项工作的顺利开展。 二是公司于 7 月 1
8 保险类 9 岗级类 10 合同类 11 培训类 12 通知类 13 会议类 14 文件类 15 绩效类 16 概预算 17 职称类 18 协作类 19 工作研究 20 档案户口 合计工时 20 项工作分别定义如下: 咨询类:是指职工向我咨询关于其本人的保险、待遇、如何请病假婚假事假、如何办理公积金买房等问题占用的工时。 入职类:是指员工入职手续办理相关工作所占时长。 离职类
知识提高业务能力,带头遵守纪律为干警做表率。 第二、提高干警的整体素质。 一是突出抓好干警的政治素质。 以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神学习为突破口,以检察官的职业素 质教育和职业道德教育为载体,注重人的全面发展,尤其注重对政治思想、方针政策等理论知识的学习,注重与实际工作相结合,把握“三个代表”思想的内涵,以履行好检察职责,做好本职工作,真正做到“立检为公、执法为民”。
三是建立和完善激励机制。 大力宣传优秀人才先进事迹,开展建言献策和参与政府决策等活动,为优秀人才服务社 会、服务经济建设搭建平台,促使各类人才人尽其才,才尽其用,为我县经济社会建设又好又快地发展贡献大家 的一份力量。 5 2020 年工作计划 在 2020 的工作中,我们取得了一定的成绩,工商联将 继续以十七届六中全会和党的十八大会议精神为指导,以提升服务科学发展、服务企业和商会能力和水平为保证
到了积极热情不越位。 2)在工作计划中,每月都突出 1- 2 个 重点 工作。 做到工作有重点有创新,改变行政部工作等待领导来安排的习惯。 3)在创新 与工作作风上有所突破。 在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应公司发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。 切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神。 、完善公司各项规章制度。
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